副總經(jīng)理 |
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新疆聯(lián)誠重工科技有限公司 |
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| 職位描述 |
| 一、基本情況: 1、年齡要求：38-49歲 2、工作經(jīng)歷：鋼結構企業(yè)5年以上管理經(jīng)驗 3、學歷要求：理工科大專及以上學歷 二、性格傾向 1、三觀正直； 2、善于人際交往； 三、關鍵技能： 1、熟悉TEKLA.CAD.OFFICE等相關軟件； 2、熟練掌握鋼結構加工的全套工藝、生產(chǎn)流程、技術要求，以及型材加工的操作流程； 3、具備豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質量管理、物流管理方面的經(jīng)驗； 4、具有扎實現(xiàn)代企業(yè)制造生產(chǎn)管理、產(chǎn)能分析、計劃調配、生產(chǎn)工藝、大型項目管理等專業(yè)知識； 5、具有高度的責任心，較強的組織管理和協(xié)調能力，較好的大局觀和團隊合作精神； 四、綜合素質 1、責任心：對自己、伙伴、團隊組織有高度的責任心； 2、執(zhí)行力：擁有較強地反饋和完成任務的意愿、能力、速度、程度； 3、靈活性：不生搬硬套，不死板； 4、理解能力：能夠較好的理解他人提出的問題，快速知道問題本質； 5、創(chuàng)新能力：在工作中較多地出現(xiàn)新思路、新理論、新方法、新技術等； 五、崗位職責 1、負責廠區(qū)的籌建、設備的選型安裝、人員的配置； 2、負責鋼結構廠內部運營管理包括：設備、人員、計劃、成本、交期、質量、安全、材料、外協(xié)管控； 3、有效協(xié)調各部門按時、保質、配套、高效地履行合約； 4、負責組織各項規(guī)章制度的制定，并監(jiān)督執(zhí)行； 5、保證設備設施始終處于良好狀態(tài)，確保公司利潤最大化，實現(xiàn)公司經(jīng)營目標； 6、負責工廠人員薪資和績效考核分配方案的制訂和實施； |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 10000-15000元 |
| 專業(yè)要求： | 理工科 | 工作經(jīng)驗： | 8年 |
| 學歷要求： | 大專 | 性別要求： | 男性 |
| 年齡要求： | 38至49歲 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 庫爾勒市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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