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  • 行政主管

    應(yīng)聘此職位(行政主管)

    四川福興杭蕭建設(shè)有限公司

    營業(yè)執(zhí)照已認(rèn)證營業(yè)執(zhí)照已認(rèn)證
     
    職位描述
    1、建立、健全公司人力資源管理和行政管理體系,制定和完善公司相關(guān)制度;
    2、結(jié)合公司現(xiàn)有系統(tǒng),分析人力數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)平臺,搭建公司人力資源數(shù)據(jù)報告體系和數(shù)據(jù)化平臺;
    3、針對公司核心業(yè)務(wù)流程,通過對數(shù)據(jù)的收集、整理、分析等;梳理并優(yōu)化多方位的數(shù)據(jù)價值,提供人力資源的業(yè)績數(shù)據(jù)源;
    4、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計、搭建、優(yōu)化,參與診斷、設(shè)計、優(yōu)化組織變革工作,組織人力資源效能分析,并制定應(yīng)對策略;
    5、完善公司職級體系,優(yōu)化員工職業(yè)發(fā)展通道,建立公司管理、專業(yè)的人才培養(yǎng)體系;
    6、完成行業(yè)、競爭對手等相關(guān)數(shù)據(jù)整合和研究分析,輸出人力資源分析報告,為管理層決策提供支持;
    7、針對公司各部門進(jìn)行KPI考核指標(biāo)的落實與執(zhí)行情況,審核數(shù)據(jù)源統(tǒng)計和考評總結(jié)報告;
    制定并執(zhí)行員工工作總結(jié)、培訓(xùn)計劃,評估培訓(xùn)效果及反饋;
    8、公司安全制造資質(zhì)、(ISO質(zhì)量/職業(yè)健康/環(huán)境三體系)、知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)及高新相關(guān)資質(zhì)證書申請和保管;
    9、企業(yè)文化落地,深入理解業(yè)務(wù)和公司的企業(yè)文化,通過互聯(lián)網(wǎng)等方式傳播,傳遞組織文化品牌。統(tǒng)籌企業(yè)形象畫冊的設(shè)計,企業(yè)可行性項目報告的撰寫工作;
    10、企業(yè)安全管理,外聯(lián)工作等。
    工作地點:
    資陽市樂至縣  女性優(yōu)先
    基本信息
    招聘人數(shù): 1人 月薪待遇: 4000-6000元
    專業(yè)要求: 企業(yè)行政 工作經(jīng)驗: 3年
    學(xué)歷要求: 中專 性別要求: 女性
    年齡要求: 25至40歲 發(fā)布時間:
    工作地區(qū): 資陽市
    聯(lián)系方式
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    四川福興杭蕭建設(shè)有限公司
    所在地區(qū): 四川,資陽
    公司性質(zhì): 私營企業(yè)
    成立日期: 2018年
    注冊資金: 5000萬
    員工人數(shù): 100-200人
    該公司全部招聘職位:
    注冊個人簡歷
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