人事行政專員 |
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大德科工（天津）集團有限公司 |
| 職位描述 |
| 1、 在領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作， 努力作好總經(jīng)理的參謀助手， 起到承上啟下的作用， 認(rèn)真做到全方位服務(wù)； 2、 在領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的招聘、入離調(diào)轉(zhuǎn)，車輛，宿舍，公司廠區(qū)、會議等 工作的執(zhí)行情況； 3、 做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。 做好決議、 決定 等文件的起草、 發(fā)布； 4、 做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、 登記、 傳遞、 催辦、 立卷、 歸檔工作； 5、 負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和相關(guān)證件； 6、 負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理， 解決來信、 來訪事宜， 及時處理、 匯報，食堂，宿舍，行政外聯(lián)等事務(wù)性工作； 7、 負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、 參觀工作； 8、 公司管理制度、 規(guī)章制度、 合同書， 公司總體運行配合； 9、 在總經(jīng)理的引導(dǎo)下， 制定公司年度人力資源規(guī)劃， 設(shè)計并完善公司人力資 源結(jié)構(gòu)； 10、 執(zhí)行人力資源規(guī)劃并負(fù)責(zé)人員的招募； 11、 根據(jù)公司實際狀況， 制定審核公司的各級人員培訓(xùn)計劃并督導(dǎo)實施； 12、 督導(dǎo)辦理員工入職、 離職手續(xù)的辦理； 13、 督導(dǎo)建立完善員工個人檔案； 14、 督導(dǎo)辦理公司人員的社會保險事宜、 公司業(yè)務(wù)經(jīng)營相關(guān)證件、 公司員工 的考勤計薪及審 核工作； 15、 完善公司績效考核制度； 16、 不定時的對下屬進行本崗位專業(yè)知識的培訓(xùn)工作；做好辦公設(shè)施的管理，維修，安裝， 包括公司辦公用品的采購、 發(fā)放、 使用、 登記、 保管 和傳 真機、 復(fù)印機、 電話、 計算機等的管理和使用工作。 17、 負(fù)責(zé)做好公司用水、 電的管理工作。 盡可能的避免浪費而節(jié)約成本。 應(yīng)對公司內(nèi)突發(fā)事件 協(xié)調(diào)各部門、 各級人員之間的關(guān)系， 創(chuàng)建良好的企業(yè)文化； 18、 完成上級臨時安排的工作 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 4000-5000元 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗： | 3年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 性別要求： | 男性 |
| 年齡要求： | 20至40歲 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 天津 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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