工程副總 |
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廣東榮盛業杭蕭鋼構有限公司 |
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| 職位描述 |
| 崗位職責： 1.按照公司的發展戰略，制定本公司各個項目的工程開發計劃及年度發展計劃，以書面形式向總經理進行匯報，并認真貫徹執行； 2.全面負責所開發項目的工程施工管理工作，制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、資金使用計劃，并按月度、年度進行考核； 3.制定團隊發展計劃，對所帶團隊進行企業文化、精神文明等方面的教育和宣傳，貫徹公司企業精神，負責對技術骨干的培訓和培養，執行公司人才發展和培養計劃； 4.負責制定項目工程、材料、設備的招標方案，組織對項目投標單位的考察、資格預審，編制和審查招標文件，參加項目的評標、定標、合同擬訂、洽談等工作，對合同的執行情況全面負責； 5.負責審查項目的施工組織設計和重要部位的施工方案，主持召開重要結構、重要部位的施工方案論證會，處理一切質量、安全事故； 6.對工程、材料、設備的合同進行審核，并簽署意見報總經理批閱； 7.對分管部門員工的工作進行安排、指導、年度考核，建議公司對分管部門經理進行人事任免； 8.組織項目的竣工驗收和備案，對項目的質量驗收結果全權負責； 9.負責對項目的決算進行終審，制定工程款、材料款、設備款的支付計劃； 10.負責編寫項目總結，并報公司進行備案； 11.負責對分管部門或工作的涉外部門進行溝通和聯系，處理一切事務。 任職要求： 1.年齡30-50周歲，全日制本科及以上學歷，工民建、土木工程等工程類相關專業； 2.5年以上鋼結構裝配式建筑相關工作經驗； 3.熟悉項目前期和工程管理工作，對建筑工程投資、質量、進度控制以及安全管理有豐富經驗； 4.在工程項目實施過程中具備較強的協調能力和處理解決問題的能力； 5.具備良好的人際溝通能力和組織能力、開拓創新的能力，能領導部屬切實有效地開展工作，具有出色的團隊建設和管理能力，能承受較大的工作壓力； 6.具備全局意識和協作精神，有領導親和力、有良好的社會關系及豐富的相關行業資源； 7.能夠勝任各種商務談判、與政府部門保持良好的溝通關系； 8.高級工程師職稱、一級建造師證（建筑）優先。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數： | 1人 | 月薪待遇： | 20000-25000元 |
| 專業要求： | 土木工程等工程類專業 | 工作經驗： | 5年 |
| 學歷要求： | 大學本科 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 50歲以下 | 發布時間： | |
| 工作地區： | 惠州市 | ||
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