技術(shù)總工 |
 |
||
四川綠建杭蕭鋼構(gòu)有限公司 |
| 職位描述 |
| 技術(shù)總工（鋼結(jié)構(gòu)工程方向） 1.崗位職責(zé) （1）組織審查工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案，在保證項(xiàng)目安全的前提下優(yōu)化設(shè)計(jì)方案。 （2）審查項(xiàng)目施工組織方案，從技術(shù)上和施工組織上提出合理化建議。 （3）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決工程施工中的技術(shù)難題，保證工程項(xiàng)目有序推進(jìn)。 （4）負(fù)責(zé)聯(lián)系設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位、施工單位進(jìn)行技術(shù)交底。 （5）負(fù)責(zé)審查工程施工規(guī)劃及方案，參與工程招投、投標(biāo)工作。 （6）組織和參與編寫(xiě)工程竣工報(bào)告和總結(jié)。 （7）上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 2.任職條件及待遇 （1）本科及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)，年齡45周歲以下（含45歲），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。 （2）具有鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與施工技術(shù)性工作經(jīng)驗(yàn)5年以上（含相關(guān)技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上）。 （3）具有較強(qiáng)的鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)知識(shí)和處理工程技術(shù)難題的能力。 （4）具有建筑類高級(jí)工程師證書(shū)或建筑類一級(jí)注冊(cè)建筑師資格證書(shū)。 （5）待遇按《四川綠建杭蕭鋼構(gòu)有限公司薪酬管理制度（試行）》執(zhí)行。對(duì)董事會(huì)聘任的高級(jí)管理人員嚴(yán)格實(shí)行任期制和契約化管理，按照合同約定進(jìn)行年度考核，并根據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況決定薪酬高低和是否續(xù)聘。 一、市場(chǎng)化選聘領(lǐng)導(dǎo)小組 公司成立市場(chǎng)化選聘小組，市場(chǎng)化選聘領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)專門(mén)負(fù)責(zé)選聘工作資料收集、整理及協(xié)調(diào)溝通工作辦公室，辦公室設(shè)在四川綠建杭蕭鋼構(gòu)有限公司人力資源部。 二、選聘原則 （一）堅(jiān)持黨管干部原則與董事會(huì)依法選聘經(jīng)營(yíng)管理者原則相結(jié)合。 （二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貥I(yè)績(jī)，著力選拔思想素質(zhì)高、治企能力強(qiáng)、職業(yè)操守好的優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理人才。 （三）堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。 （四）堅(jiān)持市場(chǎng)認(rèn)可、出資人認(rèn)可，堅(jiān)持依法依規(guī)、契約化管理。 （五）全面實(shí)行聘任制與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任制相結(jié)合，激勵(lì)與約束并重。 三、選聘崗位及名額 選聘崗位及名額：技術(shù)總工（鋼結(jié)構(gòu)工程方向）1名 四、選聘范圍及基本條件 （一）選聘范圍 面向社會(huì)公開(kāi)選聘符合崗位條件的在職、非在職人員。 （二）基本條件 1.政治素養(yǎng)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)。 2.具有較突出的工作業(yè)績(jī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的經(jīng)驗(yàn)管理能力、開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。 3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)政策，熟悉市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況。 4.具備良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，具有能夠正常履行職責(zé)的身體素養(yǎng)。 （三）不受理報(bào)名的情況 1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。 2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。 3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。 4.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，仍在處分影響期限內(nèi)的。 5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查的。 6.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的。 7.其他不宜報(bào)名的。 五、選聘程序 （一）編制市場(chǎng)化選聘工作方案，報(bào)內(nèi)江路橋集團(tuán)有限公司黨委同意后實(shí)施。 （二）發(fā)布選聘信息 通過(guò)內(nèi)江市人社局所屬“內(nèi)江人才網(wǎng)”、智聯(lián)招聘、鋼結(jié)構(gòu)招聘網(wǎng)等發(fā)布網(wǎng)絡(luò)選聘信息。 （三）報(bào)名 1.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：四川省內(nèi)江市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園白馬園區(qū)茂門(mén)路東段四川綠建杭蕭鋼構(gòu)有限公司行政樓（313室）。 3.報(bào)名時(shí)間：2022年11月1日9:00至2022年11月25日17:00 4.報(bào)名所需資料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《四川綠建杭蕭鋼構(gòu)有限公司市場(chǎng)化選聘管理人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件）、個(gè)人承諾書(shū)、專業(yè)技術(shù)證書(shū)、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)材料。 （四）資格審查及初選 選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照選聘條件、資格和要求等，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查及初選，確定選聘人員，并通知選聘人員準(zhǔn)備選聘。每個(gè)選聘崗位初選合格人員應(yīng)不少于3人，否則該崗位選聘無(wú)效。 （五）綜合考核 1.考核時(shí)間：以通知為準(zhǔn) 2.開(kāi)選比例：本次選聘工作筆試報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3后，且初選合格人數(shù)不少于3人，方可進(jìn)行選聘。如報(bào)名人數(shù)未答到報(bào)名要求，則取消相應(yīng)崗位選聘。面試根據(jù)筆試成績(jī)，每個(gè)選聘崗位從高到低按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，面試成績(jī)按50％計(jì)入總成績(jī)。 3.綜合考核形式及內(nèi)容 （1）考核形式：采用筆試＋面試的考核形式，筆試和面試成績(jī)以百分制計(jì)算。綜合考核總成績(jī)：筆試成績(jī)50％＋面試成績(jī)50％。 （2）考核內(nèi)容：筆試考查崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，面試考查個(gè)人綜合素質(zhì)、應(yīng)急應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力。 （3）總成績(jī)70分以下不予聘用。 （六）考察 由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察工作，內(nèi)江路橋集團(tuán)有限公司黨委、紀(jì)委派員參加考察，考察對(duì)象按照綜合考核總成績(jī)從高到低1:2確定考察對(duì)象。重點(diǎn)考察應(yīng)聘者政治表現(xiàn)、綜合素質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，并對(duì)考察對(duì)象學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)一步核實(shí)。考察結(jié)束后，出具考察報(bào)告。 （七）確定擬任用人選 根據(jù)筆試、面試得分及考察報(bào)告情況，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出人選建議，提交公司黨支部審議后，提報(bào)公司董事會(huì)討論研究。 （八）董事會(huì)研究決定 經(jīng)公司董事會(huì)討論研究的擬聘任人選，報(bào)內(nèi)江路橋集團(tuán)黨委審批。 （九）公示 對(duì)擬聘人選，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期內(nèi)接受監(jiān)督。 （十）聘用及任職 經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由四川綠建杭蕭鋼構(gòu)有限公司按相關(guān)程序辦理聘用及任職手續(xù)，任職試用期為一年，試用期滿后，經(jīng)考核勝任該職務(wù)的，正式任職，其試用期計(jì)入任職時(shí)間，不勝任的，免去職務(wù)。 六、紀(jì)律與監(jiān)督 此次選聘工作由內(nèi)江路橋集團(tuán)有限公司黨群工作部及紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與。 注：符合報(bào)名條件且有報(bào)名意向人員，請(qǐng)聯(lián)系企業(yè)預(yù)留電話獲取詳細(xì)面試流程及報(bào)名信息表。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 12000-15000元 |
| 專業(yè)要求： | 工程類相關(guān)專業(yè) | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 5年 |
| 學(xué)歷要求： | 大學(xué)本科 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 45歲以下 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 內(nèi)江市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
| 申請(qǐng)此職位(技術(shù)總工) |
| 給該公司留言 |
