公司詳情
貴州泰華鋼結構有限公司
- 所在地區：貴州，貴陽
- 公司性質：私營企業
- 成立日期：2023年
- 注冊資金：3000萬元
- 員工人數：50-100人
| 公司簡介 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 貴州泰華鋼結構有限公司是由成都賽特藍鋼結構制造有限公司，四川賽特藍鋼建集團有限公司投資興建，并作為四川賽特藍鋼建集團有限公司貴州分公司，具備專業鋼結構一級制作資質和承建資質。并根據泰華所面對的市場和項目情況，引進賽特藍鋼結構總廠在工藝、制作、工程建設領域的最新技術。 貴州泰華鋼結構有限公司力在改變過去粗獷的生產管理模式，按照ISO9001及現代工廠管理模式進行制度優化，納入精益管理模式。組建鋼結構質量部門，設定部門架構，分配工作任務。根據貴州泰華鋼結構有限公司的發展制定和推進質量管理推進計劃。通過對4M1E的現場組織，并不斷對鋼結構制作現場進行優化、改善，滿足市場訂單需求，達到設計班產能力。貴州泰華鋼結構有限公司固定鋼結構生產人員和檢驗人員，重新培訓檢驗標準 ；收集典型的不良鋼結構件樣品，制作標準樣品卡，方便日常生產和質量人員統一檢驗標準。主持設計鋼結構住宅房屋專用構件產品并成功投放市場。在道真縣舊城鎮扶貧搬遷項目 1#、2#、3#（結構設計） 鋼結構7層；貴州遠大教育設備有限公司鋼結構工程；貴州鋁廠梨倭礦山輸送帶鋼結構項目；富國皮革工業公司年產200萬張成品革生產車間擴建工程 化料車間三層鋼結構框架工程等。 貴州泰華鋼結構有限公司各崗位及各公司經理級以上骨干成員的選聘、培訓、調崗工作遵循公開公正的原則，讓員工保持進取心。貴州泰華鋼結構有限公司的人事管理方面，推行組織機構變革；調整招聘渠道節約招聘成本；調整薪資結構及支付形式規避用工風險；推行基于KPI的績效考核提升工作效率；利用多項薪資福利政策結合貴州泰華鋼結構有限公司企業文化的軟實力實現關鍵崗位員工流失率下降。留住人才，穩定員工，可持續發展。 |
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| 公司展示 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 聯系方式 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
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