職位名稱

公司名稱

工作地點(diǎn)

月薪

招聘人數(shù)

人力資源招聘專員	湖北鑫泰鋼構(gòu)工程有限公司	黃石	3000-5000	1人
公司所在地：湖北黃石  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 1.男女不限，大專以上文憑，熟悉人力資源各項(xiàng)管理實(shí)務(wù)的操作流程，有3-5年工作經(jīng)驗(yàn)；2.對(duì)工傷保險(xiǎn)、工傷事故處理比較熟悉以及有在生產(chǎn)制造業(yè)從事過(guò)人力資源者以及持駕駛證C照者優(yōu)先錄取；3..轉(zhuǎn)正后交五險(xiǎn)一金，月休4天，國(guó)家規(guī)定法定節(jié)假日照休并享有福利。

招聘專員	陜西華建集團(tuán)有限公司	咸陽(yáng)	3000-4000	1人
公司所在地：陜西咸陽(yáng)  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)編寫和發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等； 2. 維護(hù)招聘平臺(tái)和社交媒體賬號(hào)，更新并提升公司形象； 3. 分析招聘數(shù)據(jù)，探索新的招聘渠道和方式； 4. 建立和維護(hù)候選人的數(shù)據(jù)庫(kù)并進(jìn)行有效的跟進(jìn)工作 ；任職要求： 1. 熟悉鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)各崗位工作內(nèi)容，...

人力資源/專員助理	河北鋼山杭蕭鋼結(jié)構(gòu)工程股份有限公司	保定	3000-4000	1人
公司所在地：河北保定  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上 收藏職位 1、負(fù)責(zé)年度招聘計(jì)劃制定與實(shí)施；2、負(fù)責(zé)空缺崗位人員的招聘工作；3、負(fù)責(zé)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生招聘；4、負(fù)責(zé)新員工入職管理；5、負(fù)責(zé)招聘渠道的建立與拓展；6、負(fù)責(zé)人才替補(bǔ)庫(kù)的建立；7、負(fù)責(zé)試用期內(nèi)新員工跟蹤管理。8、負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭(zhēng)議人員管理。要求：人力資源、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)，具有扎實(shí)的人力資源理論知識(shí)；熱愛人力資源工作，具有較強(qiáng)的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

行政人力專員	上海義和綠建科技有限公司	上海	4000-6000	1人
公司所在地：上海  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司日常行政后勤事務(wù)；2、負(fù)責(zé)公司人事招聘，員工入離職手續(xù)辦理等人力資源工作；3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理安排的臨時(shí)性工作；任職條件：1、大專以上學(xué)歷；2、行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)；3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；4、工作效率較高，適應(yīng)創(chuàng)業(yè)型公司節(jié)奏。5、擅長(zhǎng)公文寫作，熟悉人力資源管理工作流程，了解國(guó)家勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)。

人力資源專員/助理	蘇州錦宇鋼結(jié)構(gòu)有限公司	蘇州	5000-6000	1人
公司所在地：江蘇蘇州  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 1全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作；2根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目

招聘培訓(xùn)專員	杭蕭鋼構(gòu)（山東）有限公司	青島	4000-5000	1人
公司所在地：山東青島  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司年度定崗定編計(jì)劃的編制與實(shí)施。2、負(fù)責(zé)招聘需求的調(diào)研及年度招聘計(jì)劃的編制及實(shí)施。3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求的調(diào)研及年度培訓(xùn)計(jì)劃的編制及實(shí)施。4、負(fù)責(zé)新員工的入職及跟蹤管理，員工調(diào)動(dòng)管理、員工離職管理，人事檔案的建立及入檔。5、負(fù)責(zé)人力資源月度及相關(guān)報(bào)表工作；任職資格：1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，人力資源、工商管理、漢語(yǔ)言，土木工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。2、年齡35歲以下，本地戶口，...

人力行政專員	廣西魔方鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	崇左	3000-4000	1人
公司所在地：廣西南寧  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 1、負(fù)責(zé)扶綏生產(chǎn)基地行政來(lái)訪接待、資產(chǎn)管理盤點(diǎn)、基地的水電、燃?xì)馔ㄓ嵸M(fèi)等支付報(bào)銷、針對(duì)宿舍、食堂進(jìn)行管理；2、做好扶綏生產(chǎn)基地日常辦公、勞保用品的采購(gòu)管理，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理管理生產(chǎn)文件、相關(guān)證件的存檔；3、配合南寧辦針對(duì)空缺崗位進(jìn)行招聘面試、負(fù)責(zé)基地的考勤薪酬統(tǒng)計(jì)、每日打卡日志公示、車輛安排、作息通知；4、配合園區(qū)管委會(huì)、扶綏人社局等單位開展相關(guān)會(huì)務(wù)、招聘工作；組織車間員工積極參加...

鋼結(jié)構(gòu)人力資源專員	河南龍之眾鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	鄭州	3000-8000	1人
公司所在地：河南鄭州  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)人力資源

人事專員（招聘薪酬）	山東宏鑫源鋼板有限公司	濱州	5000-6000	2人
公司所在地：山東濱州  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上 收藏職位 職責(zé)描述：1、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；2、日常考勤、薪酬核算、個(gè)稅申報(bào)等整體工作實(shí)施；任職要求：1、本科及以上學(xué)歷， 人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；2、1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊及工作的流程；3、具備良好的溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力和分析問(wèn)題的能力；熟練使用辦公軟件、常用函數(shù)、擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析。

招聘培訓(xùn)專員	杭蕭鋼構(gòu)（海南）有限公司	儋州	4000-5000	2人
公司所在地：海南儋州  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上 收藏職位 崗位職責(zé):1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，確定招聘需求，制定招聘計(jì)劃；2、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選并出具綜合面試意見；3、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求；4、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知；5、總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告；6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的...

招聘專員	山東宏鑫源鋼板有限公司	濱州	5000-7000	1人
公司所在地：山東濱州  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 崗位描述： 1、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展和維護(hù)，熟悉各種招聘方法； 2、參與編制和實(shí)施招聘計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷的篩選、面試邀約、面試安排、初次面試和協(xié)助復(fù)試，編寫面試評(píng)價(jià)表； 4、入職，離職，升遷，崗位調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)的辦理； 5、定期統(tǒng)計(jì)、匯總分析相關(guān)招聘報(bào)表； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職資格： 1、人力資源...

南陽(yáng)寅興招聘人力資源	南陽(yáng)市寅興實(shí)業(yè)有限公司	南陽(yáng)	3000-4000	1人
公司所在地：河南南陽(yáng)  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 南陽(yáng)寅興招聘人力資源【崗位職責(zé)】1、建立適合企業(yè)的招聘渠道，保證公司規(guī)劃所需的人力需求；2、公司各類文件資料、檔案、證件的整理，核對(duì)與存檔；3、根據(jù)公司的考勤制度，進(jìn)行月度統(tǒng)計(jì)、分析、匯總并核算工資；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。【任職資格】1、大專及以上學(xué)歷；2、有相關(guān)工作經(jīng)歷或文職工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；3、具備基本文件寫作能力及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；4、熟練運(yùn)用office...

招聘專員	河南鵬宇杭蕭鋼構(gòu)股份有限公司	駐馬店	3000-5000	2人
公司所在地：河南駐馬店  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作 2.搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試 3.負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通 4.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃 5.簡(jiǎn)歷后備人才選拔方案和人...

招聘專員	中成空間（深圳）智能技術(shù)有限公司	深圳	8000-12000	1人
公司所在地：廣東深圳  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上 收藏職位 1、協(xié)助人事經(jīng)理建立并完善招聘管理制度及流程；2、協(xié)助制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃并實(shí)施;3、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、簡(jiǎn)歷推薦、面試邀約、面試及薪資談判等招聘工作；4、招聘渠道維護(hù)與管理，拓展有效的招聘渠道，并能主動(dòng)精準(zhǔn)匹配目標(biāo)候選人；5、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;6、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)工作。任職條件：　1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)專業(yè)；...

人力資源專員	許昌卓盛威建設(shè)工程有限公司	許昌	4000-6000	1人
公司所在地：河南許昌  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 1、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃：協(xié)助人力資源經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，人員編制。負(fù)責(zé)收集戰(zhàn)略規(guī)劃的編制情況和整理。2、招聘與錄用：負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)，招聘崗位的發(fā)布，簡(jiǎn)歷篩選，面試邀約，面試 接待。負(fù)責(zé)部分基層崗位的自主面試。負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的整理和分析，保證招聘有效率，合格率。 負(fù)責(zé)招聘中與用人部門的溝通，崗位職責(zé)、任職要求、招聘人數(shù)等。3、培訓(xùn)與開發(fā)：負(fù)責(zé)新員工入職培...

招聘專員	浙江德盛鐵路器材股份有限公司	杭州	5000-6000	1人
公司所在地：浙江杭州  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上 收藏職位 1.主要負(fù)責(zé)企業(yè)人員招聘，包括車間一線員工，職能類人員，研發(fā)人員等的招聘。負(fù)責(zé)管理招聘網(wǎng)站，參加社會(huì)招聘，篩選簡(jiǎn)歷邀約面試，面試接待，初試，談薪等事項(xiàng)。 2.人員入離職辦理，社保繳納，工傷處理，考勤排班，通知擬定等人事事項(xiàng)。 3.兼顧行政辦公，外來(lái)人員會(huì)議招待等行政事項(xiàng)。 4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行新員工培訓(xùn)和轉(zhuǎn)正考核。 5.領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)...

人力資源專員	黑龍江盛弘金屬結(jié)構(gòu)有限公司	哈爾濱	3000-4000	2人
公司所在地：黑龍江哈爾濱  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】  1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；   2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；  3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；  4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； ...

招聘專員	上饒恒鋼綠色裝配建筑科技有限公司	上饒	4000-5000	1人
公司所在地：江西上饒  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上 收藏職位 工作內(nèi)容：發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;組織、安排應(yīng)聘人員的面試;辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);管理公司人事的檔案;職位要求：有招聘工作經(jīng)驗(yàn)證，大專及以上學(xué)歷工作時(shí)間：八小時(shí)制，轉(zhuǎn)正五險(xiǎn)一金

招聘專員/主管	東莞奧雅文化科技有限公司	東莞	6000-8000	1人
公司所在地：廣東東莞  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上 收藏職位 1.負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的執(zhí)行。2.負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)，考評(píng)。3.負(fù)責(zé)員工的入離管理

人力資源專員	遠(yuǎn)成（天津）企業(yè)管理有限公司	天津	3000-8000	10人
公司所在地：天津  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上 收藏職位 1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)；2、了解掌握各部門的用人需求；3、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告；4、管理、開發(fā)招聘渠道，維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)；5、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核的實(shí)施以及資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總；6、按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成派遣人員人事報(bào)表的匯總統(tǒng)計(jì)工作，并及時(shí)上報(bào)公司（每日入職名單統(tǒng)計(jì)）；7、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào)，公司...

招聘專員	遠(yuǎn)成（天津）企業(yè)管理有限公司	天津	3000-8000	10人
公司所在地：天津  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上 收藏職位 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；3、嚴(yán)格按照每日工作流程開展各項(xiàng)招聘工作；4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，拓展招聘渠道；5、執(zhí)行招聘、甄選、面試相關(guān)工作；6、按時(shí)間節(jié)點(diǎn)及時(shí)統(tǒng)計(jì)并上報(bào)面試人員的相關(guān)信息；7、愛惜公司財(cái)產(chǎn)，保障公司財(cái)產(chǎn)安全；8、完成責(zé)任區(qū)內(nèi)衛(wèi)生及節(jié)能降耗、設(shè)施設(shè)備管理工作；...

人資招聘專員	北京巨龍?chǎng)蝺|建筑工程有限公司	北京	3000-4000	1人
公司所在地：北京  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】崗位描述：1.根據(jù)各部門崗位需求進(jìn)行招聘；2.不斷更新擴(kuò)大招聘渠道，選擇有效的招聘方式；3.統(tǒng)計(jì)總結(jié)招聘需求；4.新員工入職進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)；5.負(fù)責(zé)組織面試工作；6.參與部分培訓(xùn)工作；7.負(fù)責(zé)公司的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作任職要求：1、人力資源專業(yè)，或有兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；2、語(yǔ)言表達(dá)思路清楚，富有親和力和感染力，有一定的洞察力和判斷力；3、職業(yè)感較強(qiáng)，學(xué)習(xí)力較強(qiáng)，積極向上

誠(chéng)聘銷售專員	廊坊市萊諾建筑材料有限公司	山東	面議	15人
公司所在地：河北廊坊  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃。　2、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略，提升銷售價(jià)值，控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;3、與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略，獨(dú)立處置詢盤、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過(guò)...

誠(chéng)聘銷售專員	河南鴻森裝配式建筑科技有限公司	鄭州	3000-8000	2人
公司所在地：河南鄭州  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上 收藏職位 職位描述：---銷售精英負(fù)責(zé)推廣和銷售公司的建筑材料、建筑工程所需材料及配件；---對(duì)建筑行業(yè)、建筑工程有了解，能夠把握建筑行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)向；---開拓市場(chǎng)挖掘新客戶，維護(hù)老客戶，完成銷售工作；---項(xiàng)目地勘察現(xiàn)場(chǎng)，測(cè)量建筑面積；---及時(shí)收回貨款與財(cái)務(wù)對(duì)接工作；---完成主管交辦的其他銷售工作； 職位要求：1、大專及以上學(xué)歷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，積極向上，樂(lè)于鉆研，善于學(xué)習(xí)提升...

高薪誠(chéng)聘市場(chǎng)專員	深圳耀天齊實(shí)業(yè)有限公司	深圳	8000-15000	2人
公司所在地：廣東深圳  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上 收藏職位 22-35歲，男女不限（女士?jī)?yōu)先考慮），大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，善于溝通，維護(hù)老客戶，開發(fā)新客戶，抗壓能力強(qiáng)

人力資源專員	多維聯(lián)合集團(tuán)股份有限公司	天津	6000-10000	1人
公司所在地：北京  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 （1）負(fù)責(zé)制定公司的內(nèi)外部招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘消息，并組織實(shí)施招聘；（2）負(fù)責(zé)制定、完善面試組織流程及應(yīng)聘者考核辦法與標(biāo)準(zhǔn)；（3）主動(dòng)與相關(guān)高等院校建立并保持良好的關(guān)系，組織實(shí)施校園招聘計(jì)劃；（4）能夠獨(dú)立開展工作，保質(zhì)保量完成招聘工作包含不限于（一線員工、技術(shù)員工、銷售等）2、培訓(xùn)與開發(fā)：（1）制定、完善公司的培訓(xùn)制度及相關(guān)細(xì)則，制定長(zhǎng)期和短期培訓(xùn)計(jì)劃；（2）負(fù)責(zé)組織實(shí)施新員工...

招聘專員	江蘇省建工集團(tuán)鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司上海	上海	5000-10000	1人
公司所在地：上海  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上 收藏職位 負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、人員的面試；2、 負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)及維護(hù)；3、 招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)匯總，隨時(shí)反饋招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題；4、 協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè)工作；5、 完成上級(jí)交辦的其他工作。6、 協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員完成其他工作。任職要求：1、 專科及以上學(xué)歷，人力資源管理及相關(guān)專業(yè)；2、 2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3...

人力資源專員	淄博海安鋼結(jié)構(gòu)有限公司	淄博	3000-4000	1人
公司所在地：山東淄博  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 職責(zé)描述1、制訂招聘計(jì)劃，組織實(shí)施招聘并達(dá)成目標(biāo)；2、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算；3、填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表；4、協(xié)助擬訂公司規(guī)章制度；5、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動(dòng)；6、組織公司員工培訓(xùn)；7、協(xié)助上級(jí)完善公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；8、協(xié)助上級(jí)完成對(duì)員工的年度考核；9、管理爭(zhēng)端解決程序；10、負(fù)責(zé)完成員...

人力資源專員	北京寶豐鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	滄州	面議	1人
公司所在地：北京  學(xué)歷要求：初中  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先【福利待遇】面議

人力資源專員	洛陽(yáng)創(chuàng)新鋼構(gòu)工程有限公司	洛陽(yáng)	3000-4000	1人
公司所在地：河南洛陽(yáng)  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上以上 收藏職位 1.  負(fù)責(zé)公司人員招聘、面試、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效。2.  負(fù)責(zé)公司人員考勤管理和社保管理。3.  負(fù)責(zé)公司后勤服務(wù)保障。4. 有鋼結(jié)構(gòu)工程行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。洛陽(yáng)市伊川縣鋁電工業(yè)園