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    人力資源經(jīng)理最新招聘職位

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    職位名稱 公司名稱 工作地點 月薪 招聘人數(shù)
    人力資源經(jīng)理 沈陽中辰鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 沈陽 面議 1人
    公司所在地:遼寧沈陽  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗:6年以上 立即申請
    1、負(fù)責(zé)沈陽中辰鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司人力資源規(guī)劃,適時調(diào)整修訂各部門人力資源規(guī)劃和實施細(xì)則;2、根據(jù)沈陽中辰鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司每月新員工入職情況,適時組織新員工入職培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容(主要包括:公司簡介、企業(yè)文化、組織架構(gòu)、各部門主管領(lǐng)導(dǎo)介紹、各部門職能介紹、公司制度、薪資福利構(gòu)成、公司未來以及員工未來、思想上正能量的傳遞等。)通過培訓(xùn)使員工盡快全面了解駕校,盡快融入這個團隊,從而能...
    人力資源經(jīng)理 安徽恒鈦智能制造有限公司 合肥 馬鞍山 5000-8000 2人
    公司所在地:安徽馬鞍山  學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗:3年以上 立即申請
    1、 在行政部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司人事管理工作及法務(wù)相關(guān)工作;2、  負(fù)責(zé)組織發(fā)展、員工背景調(diào)查等人力資源管理工作;負(fù)責(zé)招聘公司需要人才,管理公司員工勞資關(guān)系。 3、 負(fù)責(zé)公司人力資源管理、績效考核管理、企業(yè)流程管理等工作。;4、 協(xié)助公司建立健全各項規(guī)章制度,公司再造公司業(yè)務(wù)流程; 5、 根據(jù)公司的要求,對公司員工進(jìn)行法制教育的法律宣傳;參與處...
    人力資源經(jīng)理 河南吉匠鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 鄭州 3000-7000 2人
    公司所在地:河南鄭州  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗:3年以上 立即申請
    工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司各項招聘活動的實施、協(xié)調(diào)和跟進(jìn)并進(jìn)行人事數(shù)據(jù)呈現(xiàn)與分析。2、統(tǒng)計每月員工考勤及核算薪酬福利等事宜。3、負(fù)責(zé)員工社保資料的收集與管理及員工福利的申領(lǐng)、發(fā)放工作。4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃及相關(guān)的流程。任職要求:1、學(xué)歷背景:大專以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。2、知識結(jié)構(gòu)及專業(yè)培訓(xùn):掌握現(xiàn)代人力資源管理理論,熟悉薪酬和考...
    人力資源經(jīng)理 鵬遠(yuǎn)重工科技(廣東)有限公司 佛山 8000-12000 1人
    公司所在地:廣東佛山  學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗:5年以上 立即申請
    1.熟悉大型制造業(yè)人力資源管理或相關(guān)工作,本科以上學(xué)歷;2.熟悉大型企業(yè)人力資源管理工作;3.熟悉人力資源六大模塊,6S管理;4.具備較強寫作水平;5.具有較強的語言表達(dá)能力,應(yīng)變能力,溝通能力及解決問題能力,較強責(zé)任感和敬業(yè)精神;
    人力資源經(jīng)理 湖北鴻星鋼構(gòu)工程有限公司 隨州 5000-6000 1人
    公司所在地:湖北隨州  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗:不限 立即申請
    1.根據(jù)公司的實際情況,組織公司制定.完善各項行政及人力資源管理制度.工作流程,并落實制度的實施,不定期檢查其執(zhí)行情況;2.編制每月工作小結(jié)及下月工作計劃,公司的人員定編.工資調(diào)整等工作;3.組織建立招聘甄選體系.薪酬績效體系.上報全年培訓(xùn)計劃,并指導(dǎo)部門員工實施;處理員工投訴.協(xié)調(diào)員工之間關(guān)系;4.特殊工種.各類資質(zhì)證件的申報.到期換證續(xù)簽等工作;5.負(fù)責(zé)組織布置各種重要活動...
    人力資源經(jīng)理 湛江市百晟鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 湛江 8000-10000 1人
    公司所在地:廣東湛江  學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗:5年以上 立即申請
    崗位要求:1、全面負(fù)責(zé)運管部門統(tǒng)籌管理、績效考核、培訓(xùn)、撰寫&執(zhí)行及監(jiān)督工作;2、有工程公司人力資源管理經(jīng)驗5年以上;3、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)線各項考核管理;4、了解人力資源各模塊基本工作,熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī);5、自我驅(qū)動,思考力強,認(rèn)真負(fù)責(zé),有親和力,能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。6、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,5年以上人力資源工作經(jīng)驗。
    人力資源經(jīng)理或總監(jiān) 湖南鼎盛綠色建筑集團有限公司 長沙 8000-15000 1人
    公司所在地:湖南長沙  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗:3年以上 立即申請
    1.全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;2.5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,精通人力資源6大模塊及實操作,熟悉國家勞動法律法規(guī);3.具有良好的文字功底,較強的人際關(guān)系處理能力;4.工作積極主動,嚴(yán)禁細(xì)致,有團隊協(xié)作精神;5.有鋼構(gòu)、建筑行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
    人力資源經(jīng)理 珠海龍?zhí)┙饘僦破酚邢薰?/a> 珠海 5000-10000 1人
    公司所在地:廣東珠海  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗:不限 立即申請
    熟悉本地區(qū)附近鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)人力資源情況及渠道,有人事管理工作經(jīng)驗。負(fù)責(zé)招聘、考評等工作,有辦公室管理經(jīng)驗優(yōu)先。
    人力資源經(jīng)理 包頭騰飛元金屬結(jié)構(gòu)裝備制造有限責(zé)任公 呼和浩特 5000-6000 2人
    公司所在地:內(nèi)蒙古包頭  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗:8年以上 立即申請
    崗位內(nèi)容:1. 協(xié)助落實公司的人力資源政策,確保遵循國家法規(guī);2. 糾正公司管理不當(dāng)?shù)男袨椋ūO(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛;3. 協(xié)助設(shè)計員工福利和激勵計劃,如員工假期、退休福利、餐飲補貼等;4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新,確保員工資料的完整性;5. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展,促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長。任職要求:1. 5年或...
    人力資源經(jīng)理 黑龍江華宏鋼構(gòu)彩板制造有限公司 大慶 5000-8000 1人
    公司所在地:黑龍江大慶  學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗:8年以上 立即申請
    崗位職責(zé):1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo);2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書;5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、...
    人力資源經(jīng)理 廣西新峰鋼構(gòu)有限公司 南寧 7000-8000 1人
    公司所在地:廣西南寧  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗:7年以上 立即申請
    1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、公共管理學(xué)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2、5年以上人力崗位工作經(jīng)驗,2年以上主管工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、有較豐富的行政辦公室工作實戰(zhàn)經(jīng)驗;4、具有較強的計劃性和統(tǒng)籌管理能力,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力,以及較強的責(zé)任心、事業(yè)心、親和力,能承受崗位工作壓力;5、熟悉人力資源管理的各模塊工作,特別是招聘及培訓(xùn)。
    人力資源經(jīng)理 四川霖發(fā)建筑科技有限公司 德陽 4000-6000 1人
    公司所在地:四川德陽  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗:不限 立即申請
    1、負(fù)責(zé)人事招聘,篩選,培訓(xùn)2、員工社保醫(yī)保辦理3、公司相關(guān)資質(zhì)文件辦理4、公司制度編制5、行政后勤工作6、工傷處理
    人力資源經(jīng)理 貴陽哲安重鋼科技有限公司 貴陽 6000-8000 2人
    公司所在地:貴州貴陽  學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗:5年以上 立即申請
    1、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持。2、建立健全公司人力資源管理制度,并組織實施、監(jiān)督。3、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司招聘與配置工作,制定招聘計劃,并監(jiān)控招聘工作實施全過程。4、負(fù)責(zé)督導(dǎo)員工檔案、社會福利、保險等相關(guān)事務(wù)的辦理。5、審核公司各部門的用人計劃,審批各部門基層員工的錄用。6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格1、大專以上學(xué)歷,五年以上人力資源工作經(jīng)驗,有...
    人力資源經(jīng)理 貴州綠投建設(shè)工程有限公司 貴州 8000-10000 1人
    公司所在地:貴州黔南布依族苗族自治州  學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗:8年以上 立即申請
    1、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持。2、建立健全公司人力資源管理制度,并組織實施、監(jiān)督。3、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司招聘與配置工作,制定招聘計劃,并監(jiān)控招聘工作實施全過程。4、負(fù)責(zé)督導(dǎo)員工檔案、社會福利、保險等相關(guān)事務(wù)的辦理。5、審核公司各部門的用人計劃,審批各部門基層員工的錄用。6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格1、大專以上學(xué)歷,五年以上人力資源工作經(jīng)驗,有...
    人力資源經(jīng)理 山東浩森津固鋼結(jié)構(gòu)制造有限公司 德州 7000-12000 1人
    公司所在地:山東德州  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗:3年以上 立即申請
    1.參與擬定人力資源部年度工作規(guī)劃及重點工作計劃,并根據(jù)人力資源部年度整體工作目標(biāo)和計劃,制定招聘、培訓(xùn)年度、季度、月度工作目標(biāo)和計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。2.根據(jù)現(xiàn)有得編制及業(yè)務(wù)發(fā)展要求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求。3.績效考核編制
    人力資源經(jīng)理 臨沂萬達(dá)鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 臨沂 面議 1人
    公司所在地:山東臨沂  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗:3年以上 立即申請
    1.制定完善臨沂萬達(dá)鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司的人力資源相關(guān)管理制度;區(qū)域人力成本預(yù)算及控制;圍繞臨沂萬達(dá)鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司發(fā)展和鋼結(jié)構(gòu)工程執(zhí)行的組織框架的梳理優(yōu)化,員工關(guān)系管理,組織管理,勞動關(guān)系管理。2.公司內(nèi)部績效考核管理,激勵內(nèi)部正能量,促進(jìn)最大合力,達(dá)到企業(yè)目標(biāo)實現(xiàn)。3.制定培訓(xùn)計劃,合理控制培訓(xùn)費用,指導(dǎo)完成員工的培訓(xùn)。4.編制臨沂萬達(dá)鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司招聘計劃,控制招聘費...
    人力資源經(jīng)理 山西德望節(jié)能科技有限公司 太原 5000-6000 3人
    公司所在地:山西太原  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗:3年以上 立即申請
    1.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及內(nèi)外部需求,建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。2.根據(jù)內(nèi)外形勢不斷修改建立人力資源管理系統(tǒng)。3.根據(jù)市場的發(fā)展,定期評估企業(yè)架構(gòu)、部門職能和工作流程。4.根據(jù)公司短期和長期發(fā)展需求,及時進(jìn)行人員招聘和人才儲備。5.負(fù)責(zé)公司勞資管理,并按績效考核情況實施獎罰。6.擬定并定期修改工作分析、績效考評系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定等。7.負(fù)責(zé)員工檔案的管理,處理員工勞動關(guān)系。8...
    人力資源經(jīng)理 淄博海安鋼結(jié)構(gòu)有限公司 淄博 5000-8000 1人
    公司所在地:山東淄博  學(xué)歷要求:中專  工作經(jīng)驗:3年以上 立即申請
    1.制訂企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;2.負(fù)責(zé)組織實施并監(jiān)督企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略計劃;3.為企業(yè)建立雙贏的人才管理方式,建立企業(yè)人才儲備體系;4.建立暢通有效的溝通渠道和有效的績效激勵機制;5.負(fù)責(zé)人力資源部門的日常工作;6.進(jìn)行員工績效考核,負(fù)責(zé)員工的薪資和福利工作;7.組織員工進(jìn)行培訓(xùn),提高員工的工作能力;8.建設(shè)和維護(hù)企業(yè)文化,組織員工學(xué)習(xí)和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神;9.進(jìn)行企業(yè)團...
    人力資源經(jīng)理 昆明嘉績鋼結(jié)構(gòu)工程有限責(zé)任公司 昆明 8000-10000 1人
    公司所在地:云南昆明  學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗:5年以上 立即申請
    崗位職責(zé):1.根據(jù)公司年度人才需求組織招聘;2.組織制定公司培訓(xùn)計劃,組織人員參加培訓(xùn),評估培訓(xùn)效果;3.負(fù)責(zé)組織員工考核;4.負(fù)責(zé)配合公司管委會制定修改人事相關(guān)制度;5.員工薪資管理;6.負(fù)責(zé)處理各種與勞動合同相關(guān)的事宜。崗位要求:1.本科及以上學(xué)歷;2.有5年以上人力資源管理經(jīng)驗,大型企業(yè)工作經(jīng)驗這優(yōu)先;3.熟悉辦公軟件的使用;4.有管理能力,組織能力,較好的溝通能力;5....
    人力資源經(jīng)理 黑龍江中捷彩涂板材有限公司 哈爾濱 面議 1人
    公司所在地:黑龍江哈爾濱  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗:6年以上 立即申請
    1、擬訂黑龍江中捷彩涂板材有限公司招聘計劃,滿足用人部門用人需求并支持項目推進(jìn)對人員進(jìn)場進(jìn)度,通過線上招聘工具線上線下職位推薦平臺及線下熟人引見拜訪,提高招聘效率,摸索出一系列較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼衅噶鞒獭Ⅲw系;2、發(fā)起員工薪酬績效的設(shè)計,制訂企業(yè)與員工基本滿意的平衡方案通過市場調(diào)研及個別訪談,協(xié)調(diào)溝通業(yè)務(wù)、財務(wù)、行政部門進(jìn)行進(jìn)行測試,達(dá)到基本符合市場行情、激勵、吸引在職員工及候選人;3、...
    人力資源經(jīng)理 天津市萬爾特鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)集團 天津 面議 1人
    公司所在地:天津  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗:3年以上 立即申請
    【崗位職責(zé)】1、全面主持和負(fù)責(zé)人力資源部的管理工作,貫徹落實國家勞動人事政策和公司規(guī)章制度;2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度;3、人力資源工作規(guī)劃的制定、落實及人力資源管理程序建設(shè);4、建立健全人力資源管理體系和工作機制,為重大人事決策提供建議和信息支持;5、內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置、撤銷、合并重組、定編等工作;6、員工職業(yè)培訓(xùn)及公司所需各種崗位證書、職(執(zhí))業(yè)資格及等取證及職...
    人力資源經(jīng)理 湖北奧特龍鋼結(jié)構(gòu)工程股份有限公司 黃石 面議 1人
    公司所在地:湖北黃石  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗:5年以上 立即申請
    人力資源經(jīng)理1- 湖北奧特龍鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司銷售員工的績效制定及考核并不斷完善2- 湖北奧特龍鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司管理人員的績效制定及考核并不斷完善3- 湖北奧特龍鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司所有員工的定期培訓(xùn)及考核 4- 湖北奧特龍鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司人才T隊建設(shè)及人才儲備培養(yǎng)5- 湖北奧特龍鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司制度的制定及不斷的完善。6- 湖北奧特龍鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司的辦公流程...
    人力資源經(jīng)理 樺甸市贏泰鋼結(jié)構(gòu)有限公司 吉林 面議 1人
    公司所在地:吉林吉林市  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗:3年以上 立即申請
    人力資源經(jīng)理1.樺甸市贏泰鋼結(jié)構(gòu)有限公司全廠的人員招聘、崗位培訓(xùn),薪酬制定;2.樺甸市贏泰鋼結(jié)構(gòu)有限公司全廠崗位人員優(yōu)化;3.樺甸市贏泰鋼結(jié)構(gòu)有限公司全廠人員績效考制定并組織考核;4.樺甸市贏泰鋼結(jié)構(gòu)有限公司全廠所有規(guī)章制度的制定、考核、實施;5.樺甸市贏泰鋼結(jié)構(gòu)有限公司全廠食堂、員工宿舍、后勤用車等系統(tǒng)的管理;6.安全生產(chǎn)培訓(xùn)、實施;7.各種會議的安排、組織;
    人力資源經(jīng)理 河南美辰建筑鋼結(jié)構(gòu)科技有限公司 洛陽 面議 1人
    公司所在地:河南洛陽  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗:5年以上 立即申請
    人力資源經(jīng)理1、負(fù)責(zé)執(zhí)行河南美辰建筑科技有限公司統(tǒng)一的招聘、培訓(xùn)、績效考核和薪酬福利政策;2、各職能模塊專員的日常工作并對其實施月度考核;3、負(fù)責(zé)提議河南美辰建筑科技有限公司的整體架構(gòu),編制河南美辰建筑科技有限公司各崗位的素質(zhì)模型、職務(wù)說明書;4、編制并定期優(yōu)化面試、安置、培訓(xùn)、入職、轉(zhuǎn)正、(人事/薪資)異動、考勤、考核、合同、檔案等管理的各項工作流程。精通人力資源六大模塊和行...
    人力資源經(jīng)理 河南龍之躍鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 鄭州 面議 1人
    公司所在地:河南鄭州  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗:5年以上 立即申請
    人力資源經(jīng)理主要工作內(nèi)容:行政工作(河南龍之躍鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司的證照年檢、辦公用品采購、車輛管理、外聯(lián)等)、河南龍之躍鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司的人資工作(如工傷處理、員工招聘、薪酬福利、績效等)處理工傷事務(wù),勞動糾紛及員工關(guān)系一般事務(wù),能熟練應(yīng)用專業(yè)知識防范企業(yè)工傷事務(wù)糾紛和風(fēng)險。
    人力資源經(jīng)理 廣東永和創(chuàng)展鋼結(jié)構(gòu)有限公司 佛山 面議 1人
    公司所在地:廣東佛山  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗:3年以上 立即申請
    有多年豐富的人力資源管理經(jīng)驗,專業(yè)過硬,能夠輕松掌控人力資源管理體系的各大模塊,并能根據(jù)廣東永和創(chuàng)展鋼結(jié)構(gòu)有限公司的業(yè)務(wù)特點和發(fā)展需求進(jìn)行合理的設(shè)計和配置,滿足企業(yè)快速發(fā)展對人力資源工作的各項要求;
    人力資源經(jīng)理 佛山三力重型鋼結(jié)構(gòu)有限公司 佛山 面議 1人
    公司所在地:廣東佛山  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗:5年以上 立即申請
    人力資源經(jīng)理負(fù)責(zé)三力重鋼人力資源部的全面工作,根據(jù)佛山市三力重型鋼構(gòu)有限公司發(fā)展及各部門的工作需要制定合理的招聘計劃,做好甄選工作,統(tǒng)計考勤及工資的核算,做到準(zhǔn)確無誤,社會保險的辦理,辦理員工意外傷害險,員工的崗前培訓(xùn)工作,福利的發(fā)放及統(tǒng)計,規(guī)章制度的擬定,員工關(guān)系的調(diào)解,人事關(guān)系的調(diào)動,根據(jù)佛山市三力重型鋼構(gòu)有限公司企業(yè)規(guī)章制度做好不定時的檢查工作,做好每周的會議紀(jì)要,完成領(lǐng)...
    人力資源經(jīng)理 寧夏銀川彩新鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 銀川 面議 1人
    公司所在地:寧夏銀川  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗:3年以上 立即申請
    負(fù)責(zé)人力資源部的整體工作,并根據(jù)銀川彩新鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司的發(fā)展及各部門的工作需要制定合理的招聘計劃,做好甄選工作,考勤統(tǒng)計、工資核算,員工保險的辦理,員工工傷的處理,意外傷害險的辦理,員工崗位培訓(xùn),福利的統(tǒng)計、發(fā)放,規(guī)章制度的擬定,組織架構(gòu)的編制,員工關(guān)系的調(diào)解,人事關(guān)系的調(diào)動,銀川彩新鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司車間6S的管理、監(jiān)督、檢查、整改,根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度做好不定時的檢查工作,...
    人力資源經(jīng)理 四川成都東南鋼結(jié)構(gòu)網(wǎng)架有限公司 成都 面議 1人
    公司所在地:四川成都  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗:6年以上 立即申請
    人力資源經(jīng)理主抓成都東南鋼結(jié)構(gòu)有限公司人事工作、行政工作及成都東南鋼結(jié)構(gòu)有限公司安全生產(chǎn)。1,人力資源年度規(guī)劃的制定及布置實施完成,部門工作管理,工作指導(dǎo),下屬員工培訓(xùn);2,規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等管理工作;3,保證成都東南鋼結(jié)構(gòu)有限公司在法律允許下用工,工時,加班等事宜,預(yù)防勞動糾紛發(fā)生;4,審核公司人員配置、崗位職責(zé)、保證人員配備...
    人力資源經(jīng)理 泉州市廣達(dá)鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 泉州 面議 1人
    公司所在地:福建泉州  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗:5年以上 立即申請
    人力資源管理負(fù)責(zé)泉州市廣達(dá)鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司的人力資源管理工作,涉及招聘、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系管理等各方面1、關(guān)于員工勞動關(guān)系管理:組織建立員工之間的勞動合同、入職與調(diào)動等檔案,處理鋼結(jié)構(gòu)工地和車間員工的勞事糾紛;2、關(guān)于工資與績效管理:制定了銷售人員、項目人員業(yè)績考核制度、并通過了董事會認(rèn)可。3、關(guān)于培訓(xùn)與招聘:組織與技術(shù)學(xué)校、大學(xué)院校的校園招聘,全面制定招聘計劃、初試、...
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