簡歷編號：96253 查看次數：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 張馨元 | 性 別： | 女 | 
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| 出生年份： | 1984年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 彝 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業學校： | 東北師范大學 | 所學專業： | 心理學 | |
| 最高學歷： | 大專 | 工作經驗： | 10年以上 | |
| 現所在地： | 云南昆明 | 籍貫： | 云南昆明 | |
| 技術特長： | 擅長綜合管理崗，招聘、培訓和員工關系、績效管理、行政后勤管理、優化流程崗職及制度、市場銷售等。 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 行政總監、人事行政總監、綜合管理經理/總盀 | ||
| 希望工作地區： | 昆明市 | ||
| 崗位類別： | 辦公室主任 行政/人事經理 | 求職狀態： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 面議 |
| 工作經歷 |
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| 1.參與公司年度戰略的制定； 2.參與公司年度經營目標和經營計劃的執行； 3.負責各部門經營計劃督辦； 4.負責優化、完善各部門流程及管理制度； 5.負責招聘管理、培訓管理、人員梯隊培養、績效考核、員工關系、流程制度崗職優化、企業文化建設等模塊工作； 6.拓展5個以上招聘渠道，2018年9月至2019年底通過各種渠道為公司招聘留任員工50人以上，完成公司5大銷售市場人才搭建； 7.依據公司戰略規劃，參與制訂人力資源整體戰略規劃并推進落地與執行； 8.優化人力資源管理體系，協助公司建立完整的人才管理制度并運行； 9. 負責推進周例會、月例會、團建活動、年會等各種大中小型會議； 10.及時處理員工關系及對外人資關系等突出事項，有效處理公司勞動仲裁案例； 11. 并負責企業文化活動策劃與組織執行； 12. 負責企業文化墻內容設計與制作上墻； 13.負責優化并完善倉儲部及客訴管理制度及流程、客戶退換貨管理制度及流程； 14. 負責優化客戶投訴受理渠道，判定客訴責任并處理客戶投訴，以提高客戶投訴處理滿意度和客戶整體滿意度； 15. 負責審核客戶退換貨要求，在保障客戶滿意度的前提下，盡量減少公司損失； 16. 協助總經理、副總經理完成管理公司工作計劃落地實施； |
| 個人簡介 |
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| 1.擅長綜合管理崗，招聘、培訓和員工關系、績效管理、行政后勤管理、優化流程崗職及制度、市場銷售等；2.工作前期從事過多年高爾夫行業，任職高爾夫運作部主管、高爾夫市場部經理；3.曾在工作中獲得A級職稱及優秀員工獎；4.懂得感恩，誠實守信，熱情積極，認真對待工作和生活；5.反省：人生需要常反思自己的問題，不斷修正，才能戒驕戒躁。 |
| 相關證書 |
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| 聯系方式 |
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