簡歷編號：95125 查看次數：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 陳書軍 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1983年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業學校： | 北京工業職業技術學院（原北京煤炭學校） | 所學專業： | 工民建 | |
| 最高學歷： | 大專 | 工作經驗： | 10年以上 | |
| 現所在地： | 北京 | 籍貫： | 江蘇徐州 | |
| 技術特長： | 鋼結構勞務管理，內部管理，經濟，現場，內頁 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 項目經理 | ||
| 希望工作地區： | 北京 | ||
| 崗位類別： | 項目經理 | 求職狀態： | 仍在職，欲換工作 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 面議 |
| 工作經歷 |
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| 2003.07 - 2012.07 北京市機械施工有限公司 9年 現場負責人（鋼結構） 工作描述 根據公司項目目標結合項目實際情況構建項目成本目標、安全目標、質量目標、進度目標等的管理系統，施工中通過周月檢和日常檢查發現問題查出原因并組織會議研究完善目標管理系統。對外協調經濟及其他事宜，對內協調各部門配合，并定期組織項目部活動宣傳貫徹企業文化和集團公司精神，搞好項目部團結。 2012.08 - 2016.09 北京聯拓集團（鋼結構） 建設單位現場經理 工作描述 任職集團工程部項目經理，配合成本部門完成項目概預算，工程招標。項目開工前審核監理、施工單位進度、質量、安全方案計劃。施工過程中對進場材料、質量、進度、安全進行實時監控，對可能出現的項目風險進行分析、匯報部門領導并協商解決。定期和根據情況臨時組織設計、監理、總包開展工程例會解決現場問題，確保施工節點保證項目目標實現。審核各參建單位經濟報表，并提出合理化建議。對外積極配合、協調監管部門工作。 2016.10 - 2018.09 北京榮海誠建設集團 項目經理 工作描述 組織成立項目部，安排分工。根據集團公司項目目標結合項目實際情況構建項目成本目標、安全目標、質量目標、進度目標等的管理系統，施工中通過周月檢和日常檢查發現問題查出原因并組織會議研究完善目標管理系統。對外協調經濟及其他事宜，對內協調各部門配合，并定期組織項目部活動宣傳貫徹企業文化和集團公司精神，搞好項目部團結。 2018.10 - 至今 北京華清地熱能源投資管理有限公司 項目經理 地源熱泵和毛細輻射空調工程項目管理。 所建鋼結構工程： 2016.10 - 2018.09 北京市中低速磁浮示范線S1線車輛段工程 該工程含辦公樓、運用聯合庫、檢修聯合庫、派出所等大小12單體，建筑面積約67000平米。 2012.09 - 2013.06 北京市豐臺區南苑鄉奧迪城市展廳 建筑面積24000平米，結構形式為2層（局部4層））鋼框架結構，H型鋼柱、梁。展廳為玻璃、鋁板幕墻。 2009.11 - 2012.06 北汽福田密云多功能汽車廠項目（一期） 該項目占地1800畝，焊接車間、涂裝車間、總裝車間、調試車間、分揀中心、宿舍樓、食堂等合計23.5萬平方米。 2004.05 - 2007.06 首都國際機場T3B航站樓 結構形式多樣、復雜，涉及框架、網架、管桁架等。構件形式多樣含異形柱、轉換梁等，單個構件重量大且現場安裝條件較差，主樓跨中大型鋼柱采用卷揚機軌道拖運吊裝。 2003.08 - 2003.11 北京平谷大林項目廠房 本工程結構形式為門式剛架，建筑面積3000平米，跨度24米。H型鋼柱，焊接變截面工字形量，屋面、墻面為巖棉復合保溫板。 |
| 個人簡介 |
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| 2008.09 - 2010.08 北京廣播電視大學 建筑學 大專 1999.07 - 2003.04 北京工業職業技術學院（原北京煤炭學校） 工民建 大專 證書：資料員本，工長本，助理工程師，安全員 1、內業：做過資料員，熟悉工程過程管理資料及技術資料處理，建立材料管理臺賬保證材料項目清晰。 2、現場：現場施工管理經驗豐富，能分解項目編制施工進度計劃、材料設備計劃、勞動力計劃及相應資金計劃。能及時通過與平行單位、建設單位溝通為本專業創造施工條件保證工期，能分清與平行單位工序交叉關系合理安排本專業進度，避免影響其他單位進度造成經濟糾紛； 3、經濟：能根據合同及報價清單結合現場產值及時跟進辦理進度款回款，能根據合同條款，分清工作屬性及時推進相關簽證、洽商、變更等經濟文件，善于通過圖紙、現場情況提出解決方案發起經濟、洽商、簽證； 4、內部管理：能根據項目班子成員特點合理調配崗位，提高整體效率。能將項目部成員工作進行量化考核，避免管理不到位出現問題。能夠搞好項目部內部團結，提高工作效率； 5、外協：能夠通過各單位合同關系及人員特點合理利用方法、手段進行協調，提高項目部工作效率； 6、勞務管理：能夠通過方法、手段協調勞務班組進行勞動力增補，保證工期； 7、技能：能熟練作用cad做方案、交底、洽商變更圖紙，熟練使用word、excel等辦公軟件做聯系單等表格。 |
| 相關證書 |
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| 聯系方式 |
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