簡歷編號：94978 查看次數：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓 名： | 朱蘭花 | 性 別： | 女 | 
|
| 出生年份： | 1983年 | 婚姻狀況： | 離異 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業學校： | 長江大學 | 所學專業： | 高級護理 | |
| 最高學歷： | 大專 | 工作經驗： | 10年以上 | |
| 現所在地： | 貴州貴陽 | 籍貫： | 湖北隨州 | |
| 技術特長： | 建造師二級！鋼結構公司任業務經理。PKPM鋼結構方案設計，報價！任工程部經理 | |||
| 求職意向 | |||
|---|---|---|---|
| 希望從事崗位： | 項目經理、業務經理 | ||
| 希望工作地區： | 貴陽市 | ||
| 崗位類別： | 鋼結構設計師 造價/預決算/招投標 工程部經理 總經理/副總經理 | 求職狀態： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 面議 |
| 工作經歷 |
|---|
| 2007-2010醫院當護士 2010-2013北京同仁堂，中醫館工作， 2012-2013 咨詢醫生，然后考了武漢大學人力資源管理師二級， 2013-2014年鋼構公司的辦公室主任。工作內容： 1、建立健全公司招聘、培訓、績效考核等人力資源制度建設； 2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 3、開展新員工入職培訓、業務培訓，執行培訓計劃，對培訓效果進行跟蹤、反饋； 4、建立員工關系，協調員工于管理層的關系，組織員工的活動； 5、根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系； 6、負責組織、實施各項培訓工作，定期做好培訓匯總及分析； 7、負責組織編制、修改各《部門職能》和各崗位《職務說明書》； 8、嚴格遵守《勞動法》及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責員工的勞動合同變更、續簽、終止、提前解除等工作； 9、負責員工福利、社會保險、公積金等工作的綜合管理； 10、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等，樹立良好企業形象，活躍員工業余生活；協助公司接待、公關管理工作，促進對外合作的友好往來； 11、完成上級領導交辦的其他工作。 2014-2017年年考了湖北建造師二級！鋼結構公司任業務經理。 1、對鋼結構工程進行詳細的項目分析、商務洽談、投標報價、合同洽談工作。 2017-2019年學了PKPM鋼結構方案設計，報價！任工程部經理。 1、負責項目從前期準備至工程竣工全過程的項目管理； 2、積極完成領導交辦的其他工作，主動配合其他部門完成相關工作； 3、根據需要不定期的組織公司相關部門召開工作協調會，檢查并處理項目運作中存在的問題，并及時向公司主管領導匯報； 4、樹立顧客至上、服務第一的思想，全力滿足顧客提出的與工程有關的各項合理要求； 5、編制施工組織設計、施工安全及綠色施工管理、施工技術管理、質量管理、成本管理措施； 6、熟悉施工工藝、招投標、工程過程管理、驗收備案等流程； |
| 個人簡介 |
|---|
| 人力資源管理師二級 湖北建造師二級 工作認真負責，執行力強。 |
| 相關證書 |
|---|
|
| 聯系方式 |
|---|
