簡歷編號:86552 查看次數:個人簡歷
基本資料 | ||||
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姓 名: | 李軍 | 性 別: | 男 | |
出生年份: | 1977年 | 婚姻狀況: | 已婚 | |
民 族: | 漢 | 政治面貌: | 群眾 | |
畢業學校: | 西安理工大學 | 所學專業: | 工程造價 | |
最高學歷: | 大專 | 工作經驗: | 10年以上 | |
現所在地: | 陜西西安 | 籍貫: | 陜西商洛 | |
技術特長: | 建筑工程管理 施工管理 成本控制 |
求職意向 | |||
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希望從事崗位: | 項目經理 工程經理 | ||
希望工作地區: | 西安市 | ||
崗位類別: | 項目經理 工程部經理 | 求職狀態: | 仍在職,欲換工作 |
是否要求住宿: | 不限 | 月薪要求: | 面議 |
工作經歷 |
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2019.05 - 至今 中天西北建設投資集團有限公司 項目執行經理 工作描述 成本控制、項目管理、項目協調、外圍協調、施工隊伍必選、觀摩工地建設、合同談判等。分別從以下幾個方面做一描述一、1、成本管理,重要從項目三算為準則(與甲方的預算、結算必須準確。與勞務的進度款控制、及勞務工程款的結算)。2、項目材料的控制,精細化管理(項目季度材料計、月材料計劃、周材料計劃、項目季度資金計劃、月資金計劃、周資金計劃、季度生產計劃、月生產計劃、周生產計劃。通過三個計劃來實現材料不積壓、資金合理利用)3、項目精細化管理(項目人員配置、項目崗位職責、項目管理流程、來實現項目管理成本的節約)。4、項目無形支出管理(項目招待、項目外界應酬等精細化管理,根據項目的實際情況,落實項目招待標準)。二、項目管理。1通過質量管理、進度管理、安全管理、項目協調、落實項目目標的完成,具體通過制定能可行、符合目前建筑的相關規定、能落地的相關制度、及相關的質量安全標準來實現。進度管理主要從項目班子的團隊精神、項目凝聚力、項目激勵制度、末尾淘汰制、勞務的比選、材料供給、后勤保障,通過建立健全各項制度來實現進度要求。三、項目協調。項目協調主要包括以下內容,項目班子內部協調、項目與勞務關系的協調、項目與甲方關系的協調、項目與監理關系協調。協調手段:項目內部主要通過制度、流程、適時的溝通、定期的團建、項目激勵制度確保項目的凝聚力。項目與勞務的協調主要通過項目的合同、項目的制度、項目現場管理來實現。項目與甲方關系協調,通過以合同、圖紙、項目的規章制度以及日常工作中的接觸和適時、適度的活動來實現。項目與監理關系基本和甲方同樣處理,但不同之處是監理的意志是代表甲方。四、施工隊伍比選。通過以下來實現。老隊伍擇優,新隊伍現場考察、市場調查、樣板先行等手段來實現。五、觀摩工地通過以下手段來實現,觀摩工地策劃案的制作、公司及項目論證、落實觀摩工地管理小組、落實崗位責任、質量要求宣貫、樣板落實、文明施工落實、項目自評、公司自評、監理甲方自評來實現。五、合同談判分以下幾個方面:總承包合同的談判,通過招標文件及甲方的施工要求確定合同造價,進一步落實合同細則,進行合同細化。勞務合同談判通過要分包的施工內容來確定項目單價,確定上下浮動的范圍來實現勞務班組合同的實現。 2016.03 - 2019.06 中城建二局集團西北有限公司 工程部總監 工作描述 一、對公司旗下各項目進行安全、質量、進度的考核。 1、制定安全、質量、文明施工、及公司的標準化手冊。 2、制定檢查的相關標準,扣分項。 3、參考萬科的飛檢制度,對項目不定期的抽查,尤其是每次檢查的問題較多的項目。 4、制定檢查的獎懲標準。 5、建立檢查的臺賬。 6、制定項目板子的聘用標準。 二.組織公司關于文明工地、優質結構、評獎奪杯、綠色施工的、公司的落實。 1、確定公司要評選評獎奪杯的項目。 2、組件評獎奪杯的領導班子、組件項目評獎奪杯的組織班子。 3、公司優質資源的調配西、。 4、關于評獎奪杯的手續報審 5、組織項目落實目標。 6、持續跟進、蹲點,確保目標的落實。 三.指導項目施工工藝的優化、及組織企業材料施工單位的招投標。 1、組織項目的各技術負責、及公司的土建工程師研究施工工藝的優化。 2、跟進市場新材料、新技術、新工藝的施工技術,并落實到項目施工。 3、新項目大宗材料的統計、材料商的比選、落實材料的正常供給。 4、組織公司工程技術人員編制以及審核來落實招標的順利。 四.協助董事長處理項目的棘手問題。 1、項目進度款的跟進,確保項目正常有序的生產。 2、項目安全事故協助處理。 3、與項目所在甲方關系的處理。 五.協助公司領導甲方大合同的談判及簽訂,(ppp、epc)等的跟進 1、對招標文件進行細化分析,確定施工范圍、施工內容。 2、施工現場的施工條件確認。 3、承包合同的分析、優化。 4、協助公司領導進行風險分析。 5、優化施工工期。 6、對于公司EPC、ppp施工的圖紙優化、以及和總承包施工合同類似的相關工作。 六.對分包隊伍的考察、資格審查及評選。 1、分包隊伍比對考察。 2、對分包隊伍進行市場調查。 3、優質分包隊伍臺賬設立。 七.對公司全體員工安全、質量、文明工地等的培訓。 1、定期對項目進行安全、質量、文明施工、公司制度等進行培訓及宣貫。 2、定期對公司各部門進行工程基礎知識的培訓。 工作細則: 1.由于公司一直從事道路、橋梁、隧道等公共建筑施工,公司在房屋建筑積累相對少。我著手工作后發現這個問題后,自己組織編制相應的文明工地、質量管理等公司的相關標準。 2.公司的房建發展處于初期階段,為了和目前的國企、央企跟上,組織了公司的bim研發中心,從事bim 模型的積累以及為項目提供技術支持等。 3.公司的項目主要是公共建筑,相對難度比較大,在成本控制是一大難題,通過信息化管理(鋼筋放樣、模板放樣、cad排磚、安裝系統碰撞試驗等)降低施工成本。 4.編制項目內部承包文件,加強項目管理責任心,確保共贏基礎的建立。 5.通過ppt的方式對項目進行不間斷的培訓(安全、質量、專業技能、團隊精神等) 匯報對象:董事長 下屬:30人(工程部、技術部、bim中心) 年薪:24萬 2013.03 - 2016.01 西安三建 生產項目經理/主管 工作描述 先做人,再做事。在平凡的崗位上挑戰自我! 1.協助制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解,實現年度生產產值目標; 2.負責統籌公司工程項目的全面管理,組織實施各項目生產建設,領導協調工程各部門高效配合; 3.負責制定質量、進度管理、安全管理控制體系,制定與分包施工的進度和質量保障方案; 4.建立、健全各項規章制度,推動公司生產管理的規范化、科學化和不斷進步; 5.及時解決各項目生產過程中的重大對內對外事宜; 6.完成總經理交辦的其他事宜。 工作細則: 1.確定項目目標(成本目標、質量目標、安全目標) 2.組織項目構架(根據項目的體量,設項目經理1人、生產經理1人、技術總工1人、質量員2人、專業工長x、安全員x、實驗員1人、資料員1人、預算員1人、材料組3人、門衛4人等) 3.確定項目項目目標責任書,落實責任到人。 4.建立臺賬(項目責任臺賬、對外協調臺賬、項目目標糾偏臺賬等) 5.建立應急救援領導小組、防污治霾小組、等 6.細化各種制度,確保項目目標的實現。 匯報對象:工程副總 下屬:18人,項目管理及后勤 年薪:18萬 2009.03 - 2013.02 陜西外經貿集團公司 項目執行經理 工作描述 1.協助制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解,實現年度生產產值目標; 2.負責統籌公司工程項目的全面管理,組織實施各項目生產建設,領導協調工程各部門高效配合; 3.負責制定質量、進度管理、安全管理控制體系,制定與分包施工的進度和質量保障方案; 4.建立、健全各項規章制度,推動公司生產管理的規范化、科學化和不斷進步; 5.及時解決各項目生產過程中的重大對內對外事宜; 6.完成總經理交辦的其他事宜。 匯報對象:工程副總 下屬:48人 年薪:18萬 2006.01 - 2009.01 陜西建工集團安裝公司 項目執行經理 工作描述 主要職責;1.對項目全盤進行統籌管理。2對項目的資金、材料、人員進項全方位的管理。 3.對項目質量、進度、安全、文明施工等進項負責。4.對政府、外圍、勞務進行協調。 4、落實項目崗位責任制度。 匯報對象:公司副總 下屬18人 年薪:12萬 2003.09 - 2005.10 山西建工集團五公司 棟號長 主要職責:1.對本棟號進行質量、安全、進度、文明施工進行管理。2配合技術、安全、甲方、監理的工作。3.按照項目的總體思路工作。4.控制項目成本。 匯報對象:項目經理 下屬:3人 年薪:7.2萬 |
個人簡介 |
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1999.09 - 2002.07 西安理工大學 工程造價 大專 中級工程師,二級建造師 1、本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強的組織能力和適應能力、并具有較強的管理策劃與組織管理協調能力。 2、忠實誠信,講原則,說到做到,決不推卸責任;有自制力,做事情始終堅持有始有終。為人誠懇,性格開朗,積極進取,適應力強、勤奮好學、腳踏實地,有較強的團隊精神,工作積極進取,態度認真。 3、活潑開朗、樂觀向上、興趣廣泛、適應力強、上手快、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰。 4、待人友好,為人誠實謙虛。工作勤奮,認真負責,能吃苦耐勞,盡職盡責,有耐心。具有親和力,平易近人,善于與人溝通。 5.上進心強,努力節約公司的每一筆資源。誠實守信,愛崗敬業!感恩每一個人。 千里馬常有,而伯樂不常有,希望您慧眼識英雄……同時我堅信功夫不負有心人,軍人出身的我有一顆不敗的心。我可能會有這樣那樣的不足,但是這不是問題,我有決心更有能力完成任務!“三人行,必有我師”,所以都不是問題!我喜歡挑戰,平庸只能磨滅人的斗志!平臺成就夢想……謝謝 |
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