簡歷編號:86552 查看次數(shù):個人簡歷
基本資料 | ||||
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姓 名: | 李軍 | 性 別: | 男 | |
出生年份: | 1977年 | 婚姻狀況: | 已婚 | |
民 族: | 漢 | 政治面貌: | 群眾 | |
畢業(yè)學(xué)校: | 西安理工大學(xué) | 所學(xué)專業(yè): | 工程造價 | |
最高學(xué)歷: | 大專 | 工作經(jīng)驗: | 10年以上 | |
現(xiàn)所在地: | 陜西西安 | 籍貫: | 陜西商洛 | |
技術(shù)特長: | 建筑工程管理 施工管理 成本控制 |
求職意向 | |||
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希望從事崗位: | 項目經(jīng)理 工程經(jīng)理 | ||
希望工作地區(qū): | 西安市 | ||
崗位類別: | 項目經(jīng)理 工程部經(jīng)理 | 求職狀態(tài): | 仍在職,欲換工作 |
是否要求住宿: | 不限 | 月薪要求: | 面議 |
工作經(jīng)歷 |
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2019.05 - 至今 中天西北建設(shè)投資集團(tuán)有限公司 項目執(zhí)行經(jīng)理 工作描述 成本控制、項目管理、項目協(xié)調(diào)、外圍協(xié)調(diào)、施工隊伍必選、觀摩工地建設(shè)、合同談判等。分別從以下幾個方面做一描述一、1、成本管理,重要從項目三算為準(zhǔn)則(與甲方的預(yù)算、結(jié)算必須準(zhǔn)確。與勞務(wù)的進(jìn)度款控制、及勞務(wù)工程款的結(jié)算)。2、項目材料的控制,精細(xì)化管理(項目季度材料計、月材料計劃、周材料計劃、項目季度資金計劃、月資金計劃、周資金計劃、季度生產(chǎn)計劃、月生產(chǎn)計劃、周生產(chǎn)計劃。通過三個計劃來實現(xiàn)材料不積壓、資金合理利用)3、項目精細(xì)化管理(項目人員配置、項目崗位職責(zé)、項目管理流程、來實現(xiàn)項目管理成本的節(jié)約)。4、項目無形支出管理(項目招待、項目外界應(yīng)酬等精細(xì)化管理,根據(jù)項目的實際情況,落實項目招待標(biāo)準(zhǔn))。二、項目管理。1通過質(zhì)量管理、進(jìn)度管理、安全管理、項目協(xié)調(diào)、落實項目目標(biāo)的完成,具體通過制定能可行、符合目前建筑的相關(guān)規(guī)定、能落地的相關(guān)制度、及相關(guān)的質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)來實現(xiàn)。進(jìn)度管理主要從項目班子的團(tuán)隊精神、項目凝聚力、項目激勵制度、末尾淘汰制、勞務(wù)的比選、材料供給、后勤保障,通過建立健全各項制度來實現(xiàn)進(jìn)度要求。三、項目協(xié)調(diào)。項目協(xié)調(diào)主要包括以下內(nèi)容,項目班子內(nèi)部協(xié)調(diào)、項目與勞務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)、項目與甲方關(guān)系的協(xié)調(diào)、項目與監(jiān)理關(guān)系協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)手段:項目內(nèi)部主要通過制度、流程、適時的溝通、定期的團(tuán)建、項目激勵制度確保項目的凝聚力。項目與勞務(wù)的協(xié)調(diào)主要通過項目的合同、項目的制度、項目現(xiàn)場管理來實現(xiàn)。項目與甲方關(guān)系協(xié)調(diào),通過以合同、圖紙、項目的規(guī)章制度以及日常工作中的接觸和適時、適度的活動來實現(xiàn)。項目與監(jiān)理關(guān)系基本和甲方同樣處理,但不同之處是監(jiān)理的意志是代表甲方。四、施工隊伍比選。通過以下來實現(xiàn)。老隊伍擇優(yōu),新隊伍現(xiàn)場考察、市場調(diào)查、樣板先行等手段來實現(xiàn)。五、觀摩工地通過以下手段來實現(xiàn),觀摩工地策劃案的制作、公司及項目論證、落實觀摩工地管理小組、落實崗位責(zé)任、質(zhì)量要求宣貫、樣板落實、文明施工落實、項目自評、公司自評、監(jiān)理甲方自評來實現(xiàn)。五、合同談判分以下幾個方面:總承包合同的談判,通過招標(biāo)文件及甲方的施工要求確定合同造價,進(jìn)一步落實合同細(xì)則,進(jìn)行合同細(xì)化。勞務(wù)合同談判通過要分包的施工內(nèi)容來確定項目單價,確定上下浮動的范圍來實現(xiàn)勞務(wù)班組合同的實現(xiàn)。 2016.03 - 2019.06 中城建二局集團(tuán)西北有限公司 工程部總監(jiān) 工作描述 一、對公司旗下各項目進(jìn)行安全、質(zhì)量、進(jìn)度的考核。 1、制定安全、質(zhì)量、文明施工、及公司的標(biāo)準(zhǔn)化手冊。 2、制定檢查的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),扣分項。 3、參考萬科的飛檢制度,對項目不定期的抽查,尤其是每次檢查的問題較多的項目。 4、制定檢查的獎懲標(biāo)準(zhǔn)。 5、建立檢查的臺賬。 6、制定項目板子的聘用標(biāo)準(zhǔn)。 二.組織公司關(guān)于文明工地、優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)、評獎奪杯、綠色施工的、公司的落實。 1、確定公司要評選評獎奪杯的項目。 2、組件評獎奪杯的領(lǐng)導(dǎo)班子、組件項目評獎奪杯的組織班子。 3、公司優(yōu)質(zhì)資源的調(diào)配西、。 4、關(guān)于評獎奪杯的手續(xù)報審 5、組織項目落實目標(biāo)。 6、持續(xù)跟進(jìn)、蹲點,確保目標(biāo)的落實。 三.指導(dǎo)項目施工工藝的優(yōu)化、及組織企業(yè)材料施工單位的招投標(biāo)。 1、組織項目的各技術(shù)負(fù)責(zé)、及公司的土建工程師研究施工工藝的優(yōu)化。 2、跟進(jìn)市場新材料、新技術(shù)、新工藝的施工技術(shù),并落實到項目施工。 3、新項目大宗材料的統(tǒng)計、材料商的比選、落實材料的正常供給。 4、組織公司工程技術(shù)人員編制以及審核來落實招標(biāo)的順利。 四.協(xié)助董事長處理項目的棘手問題。 1、項目進(jìn)度款的跟進(jìn),確保項目正常有序的生產(chǎn)。 2、項目安全事故協(xié)助處理。 3、與項目所在甲方關(guān)系的處理。 五.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)甲方大合同的談判及簽訂,(ppp、epc)等的跟進(jìn) 1、對招標(biāo)文件進(jìn)行細(xì)化分析,確定施工范圍、施工內(nèi)容。 2、施工現(xiàn)場的施工條件確認(rèn)。 3、承包合同的分析、優(yōu)化。 4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行風(fēng)險分析。 5、優(yōu)化施工工期。 6、對于公司EPC、ppp施工的圖紙優(yōu)化、以及和總承包施工合同類似的相關(guān)工作。 六.對分包隊伍的考察、資格審查及評選。 1、分包隊伍比對考察。 2、對分包隊伍進(jìn)行市場調(diào)查。 3、優(yōu)質(zhì)分包隊伍臺賬設(shè)立。 七.對公司全體員工安全、質(zhì)量、文明工地等的培訓(xùn)。 1、定期對項目進(jìn)行安全、質(zhì)量、文明施工、公司制度等進(jìn)行培訓(xùn)及宣貫。 2、定期對公司各部門進(jìn)行工程基礎(chǔ)知識的培訓(xùn)。 工作細(xì)則: 1.由于公司一直從事道路、橋梁、隧道等公共建筑施工,公司在房屋建筑積累相對少。我著手工作后發(fā)現(xiàn)這個問題后,自己組織編制相應(yīng)的文明工地、質(zhì)量管理等公司的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。 2.公司的房建發(fā)展處于初期階段,為了和目前的國企、央企跟上,組織了公司的bim研發(fā)中心,從事bim 模型的積累以及為項目提供技術(shù)支持等。 3.公司的項目主要是公共建筑,相對難度比較大,在成本控制是一大難題,通過信息化管理(鋼筋放樣、模板放樣、cad排磚、安裝系統(tǒng)碰撞試驗等)降低施工成本。 4.編制項目內(nèi)部承包文件,加強(qiáng)項目管理責(zé)任心,確保共贏基礎(chǔ)的建立。 5.通過ppt的方式對項目進(jìn)行不間斷的培訓(xùn)(安全、質(zhì)量、專業(yè)技能、團(tuán)隊精神等) 匯報對象:董事長 下屬:30人(工程部、技術(shù)部、bim中心) 年薪:24萬 2013.03 - 2016.01 西安三建 生產(chǎn)項目經(jīng)理/主管 工作描述 先做人,再做事。在平凡的崗位上挑戰(zhàn)自我! 1.協(xié)助制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解,實現(xiàn)年度生產(chǎn)產(chǎn)值目標(biāo); 2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司工程項目的全面管理,組織實施各項目生產(chǎn)建設(shè),領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)工程各部門高效配合; 3.負(fù)責(zé)制定質(zhì)量、進(jìn)度管理、安全管理控制體系,制定與分包施工的進(jìn)度和質(zhì)量保障方案; 4.建立、健全各項規(guī)章制度,推動公司生產(chǎn)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步; 5.及時解決各項目生產(chǎn)過程中的重大對內(nèi)對外事宜; 6.完成總經(jīng)理交辦的其他事宜。 工作細(xì)則: 1.確定項目目標(biāo)(成本目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)、安全目標(biāo)) 2.組織項目構(gòu)架(根據(jù)項目的體量,設(shè)項目經(jīng)理1人、生產(chǎn)經(jīng)理1人、技術(shù)總工1人、質(zhì)量員2人、專業(yè)工長x、安全員x、實驗員1人、資料員1人、預(yù)算員1人、材料組3人、門衛(wèi)4人等) 3.確定項目項目目標(biāo)責(zé)任書,落實責(zé)任到人。 4.建立臺賬(項目責(zé)任臺賬、對外協(xié)調(diào)臺賬、項目目標(biāo)糾偏臺賬等) 5.建立應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組、防污治霾小組、等 6.細(xì)化各種制度,確保項目目標(biāo)的實現(xiàn)。 匯報對象:工程副總 下屬:18人,項目管理及后勤 年薪:18萬 2009.03 - 2013.02 陜西外經(jīng)貿(mào)集團(tuán)公司 項目執(zhí)行經(jīng)理 工作描述 1.協(xié)助制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解,實現(xiàn)年度生產(chǎn)產(chǎn)值目標(biāo); 2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司工程項目的全面管理,組織實施各項目生產(chǎn)建設(shè),領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)工程各部門高效配合; 3.負(fù)責(zé)制定質(zhì)量、進(jìn)度管理、安全管理控制體系,制定與分包施工的進(jìn)度和質(zhì)量保障方案; 4.建立、健全各項規(guī)章制度,推動公司生產(chǎn)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步; 5.及時解決各項目生產(chǎn)過程中的重大對內(nèi)對外事宜; 6.完成總經(jīng)理交辦的其他事宜。 匯報對象:工程副總 下屬:48人 年薪:18萬 2006.01 - 2009.01 陜西建工集團(tuán)安裝公司 項目執(zhí)行經(jīng)理 工作描述 主要職責(zé);1.對項目全盤進(jìn)行統(tǒng)籌管理。2對項目的資金、材料、人員進(jìn)項全方位的管理。 3.對項目質(zhì)量、進(jìn)度、安全、文明施工等進(jìn)項負(fù)責(zé)。4.對政府、外圍、勞務(wù)進(jìn)行協(xié)調(diào)。 4、落實項目崗位責(zé)任制度。 匯報對象:公司副總 下屬18人 年薪:12萬 2003.09 - 2005.10 山西建工集團(tuán)五公司 棟號長 主要職責(zé):1.對本棟號進(jìn)行質(zhì)量、安全、進(jìn)度、文明施工進(jìn)行管理。2配合技術(shù)、安全、甲方、監(jiān)理的工作。3.按照項目的總體思路工作。4.控制項目成本。 匯報對象:項目經(jīng)理 下屬:3人 年薪:7.2萬 |
個人簡介 |
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1999.09 - 2002.07 西安理工大學(xué) 工程造價 大專 中級工程師,二級建造師 1、本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力、并具有較強(qiáng)的管理策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力。 2、忠實誠信,講原則,說到做到,決不推卸責(zé)任;有自制力,做事情始終堅持有始有終。為人誠懇,性格開朗,積極進(jìn)取,適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實地,有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神,工作積極進(jìn)取,態(tài)度認(rèn)真。 3、活潑開朗、樂觀向上、興趣廣泛、適應(yīng)力強(qiáng)、上手快、勤奮好學(xué)、腳踏實地、認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。 4、待人友好,為人誠實謙虛。工作勤奮,認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,盡職盡責(zé),有耐心。具有親和力,平易近人,善于與人溝通。 5.上進(jìn)心強(qiáng),努力節(jié)約公司的每一筆資源。誠實守信,愛崗敬業(yè)!感恩每一個人。 千里馬常有,而伯樂不常有,希望您慧眼識英雄……同時我堅信功夫不負(fù)有心人,軍人出身的我有一顆不敗的心。我可能會有這樣那樣的不足,但是這不是問題,我有決心更有能力完成任務(wù)!“三人行,必有我?guī)煛保远疾皇菃栴}!我喜歡挑戰(zhàn),平庸只能磨滅人的斗志!平臺成就夢想……謝謝 |
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