簡歷編號：6827 查看次數：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 岳先生 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1988年 | 婚姻狀況： | 未婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 黨員 | |
| 畢業學校： | 江蘇科技大學 | 所學專業： | 工業工程 | |
| 最高學歷： | 大學本科 | 工作經驗： | 3年 | |
| 現所在地： | 浙江舟山 | 籍貫： | ||
| 技術特長： | 生產計劃、生產管理、工作改善、標準化管理 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 生產計劃 生產管理 工藝 | ||
| 希望工作地區： | 上海 浙江省 甘肅省 寧夏區 青海省 | ||
| 崗位類別： | 制圖/詳圖/深化/拆圖/建模 工藝員/生產工程師 生產主管/組長 質檢/質量管理 | 求職狀態： | 隨時 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 面議 |
| 工作經歷 |
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| 工作經歷 ★海航集團（以航空旅游、現代物流和現代金融服務為三大支柱產業的現代服務業綜合運營商；總資產近3000億元，年收入1000億元，2011年中國民營企業500強第7位） —金海重工股份有限公司（高端裝備制造企業，手持訂單全國第3，總資產逾270億元，總面積8000余畝，在司職工4000人，勞務人員最多時20000人 ，2012年中國外貿民企第21位） —生產管理部 —生產計劃室 ★ 2012.4-2013.8船體計劃主管： ★ 主要職責：1） 根據公司經營計劃和年度生產計劃編制船舶鋼材采購、集配及分段加工、制造、預舾裝、涂裝、搭載等生產工藝的年度、月度、單船生產計劃； 2） 審核對內、對外提供的節點、物量、產值、訂單等數據信息。 3） 組織公司造船生產總協調會議，并根據生產實際瓶頸撰寫專題報告、組織專題生產會議； 4） 根據公司月度生產計劃及生產任務完成情況對各工程部門KPI進行考核； 5） 協助科室經理對公司造船工藝流程進行逐步改進； 6） 協調各部門之間其他事項及公司、部門領導交辦的專門事項。 ★ 主要成績：1） 改善公司雙月滾動計劃模式，應用VBA語言基于EXCEL將原純粹文字計劃改為看板形式計劃，國內首創，得到領導高度贊揚。 2） 對公司加工車間不合理設施布置提出建議，挖坑降低剪板機整體位置，使其沖剪作業位置與地面平齊，降低工人作業強度，提高工作效率。 ★ 2010.7-2012.3 船體計劃員： ★ 主要職責：1） 協助船體計劃主管做好船舶鋼材采購、集配及分段加工、制造、預舾裝、涂裝、搭載等生產工藝的年度、月度、單船生產計劃的編制工作； 2） 根據實際生產進度統計生產節點、物量、產值、訂單信息并提交船體計劃主管審核； 3） 編制并下達船舶建造節點指令； 4） 跟蹤各工程部門生產進度，計劃完成情況，并及時更新信息看板； 5） 協助船體計劃主管準備造船生產總協調會及一些專題會議材料，保障會議，會后撰寫會議紀要。 ★ 主要成績：1） 自學VBA語言，基于EXCEL制作船塢碼頭動態看板、單船生產信息看板、胎架控制看板，將公司生產信息可視化，簡單明了； 2） 優化公司造船生產總協調會會議，在集團對會議基本要求的基礎上個性化，增加制度學習環節，理順會議布置任務反饋機制，確保會議的閉環管理。 ★ 離職原因：回家鄉尋求發展。 ★ 籍貫：甘肅.會寧 |
| 個人簡介 |
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| 薪酬信息 ★ 目前薪資：稅后4800元/月（不含各類補貼）。 ★ 獎 金：年終獎1.5-4倍月薪。 ★ 補 貼：駐島補貼：400元/月；餐補300元/月；高溫補貼160元/月（6-9月份）。 ★ 其他福利：五險一金；生日消費卡；海航集團四分之一折機票等特色福利。 ★ 期望薪資：稅后4000元-5000元/月。 ? 基本技能 ★ 能夠熟練應用visor、Word、Excel、PowerPoint、Project等辦公軟件。2009年3月通過全國計算機等級考試，獲得二級visual FoxPro證書。 ★ 2008年6月通過國家英語四級考試，適應一定的英語辦公環境。 ★ 2009年6月參加由人事部和國家質量檢驗疫總局舉辦的全國質量專業技術人員職業資格考試（初級）并順利通過，獲得相應證書。 教育背景 ★ 2007-2008學年，獲得三等人民獎學金。 ★ 2008-2009學年，獲得二等人民獎學金。 ★ 2009-2010學年，獲得二等人民獎學金。 ★ 2010年6月，畢業論文《JHW船廠切割車間基于TOC的作業計劃問題研究》獲得學院優秀畢業論文。 ★ 2010年6月，畢業于江蘇科技大學工業工程專業，獲得管理學學士學位。 個人評價 ★ 性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠、大方。 ★ 較強的適應能力、抗壓能力和自學能力，較強的管理、組織能力。 ★ 工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，得到部門領導肯定，在試用期提前4個月轉正，2010年、2011、2012年年終考核分別為優秀（前15％）、卓越（前5％）、卓越（前5％）。 求職意向 ★ 崗位一：生產計劃、生產管理類崗位。 ★ 崗位二：工作改善、標準化管理類崗位。 |
| 相關證書 |
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| 聯系方式 |
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