簡歷編號：6040 查看次數(shù)：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓 名： | 奚福祥 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1962年 | 婚姻狀況： | 離異 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業(yè)學校： | 上海第二輕工業(yè)大學 | 所學專業(yè)： | 機電一體化 | |
| 最高學歷： | 大學本科 | 工作經(jīng)驗： | 10年以上 | |
| 現(xiàn)所在地： | 上海 | 籍貫： | ||
| 技術特長： | 管理 焊接 鉗工 | |||
| 求職意向 | |||
|---|---|---|---|
| 希望從事崗位： | 總經(jīng)理 生產(chǎn)副總 生產(chǎn)總監(jiān) | ||
| 希望工作地區(qū)： | 上海 浙江省 江蘇省 | ||
| 崗位類別： | 廠長 總經(jīng)理/副總經(jīng)理 | 求職狀態(tài)： | 2周以內(nèi) |
| 是否要求住宿： | 是 | 月薪要求： | 15000～20000 |
| 工作經(jīng)歷 |
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| 奚福祥 男 | 已婚 | 1962年11月生 | 戶口：上海 | 現(xiàn)居住于上海10年以上工作經(jīng)驗 | 有海外工作/學習經(jīng)歷 | 身份證： 310109196211103214 浦東孫橋鎮(zhèn)孫農(nóng)路398弄45號102室 郵編: 201210 網(wǎng)站：求職意向 工作性質(zhì)：全職 期望職業(yè)：工廠廠長/副廠長、生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理/車間主任 期望行業(yè)：大型設備/機電設備/重工業(yè)、醫(yī)療設備/器械 工作地區(qū)：上海、杭州、南京、昆山、蘇州 期望月薪：保密 目前狀況：我目前處于離職狀態(tài)，可立即上崗 自我評價 自我評價做事先做人，做人先樹德。樹德先善心，德心相結(jié)合。萬能做事也。從組長、生產(chǎn)經(jīng)理助理、經(jīng)理、QA、QC經(jīng)理、正副廠長、總經(jīng)理助理等，在我30年實踐中積累了大量的工作經(jīng)驗和實際管理經(jīng)驗。具有團隊精神和較強的人際關系，有出色的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，對新工作，新挑戰(zhàn)有較強的適應能力。安全上不計成本我堅持“任何企業(yè)的輝煌都不能建立在員工流血和傷亡的基礎上”質(zhì)量上一絲不茍我奉行“今天的質(zhì)量就是明天的市場”在工作上，我勤勤懇懇，認真負責，我不是最好的，但我可以成為進步最快的。 工作經(jīng)歷 2011/03 -- 至今 湖北鴻路鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 | 總經(jīng)理室 | 生產(chǎn)副總 行業(yè)類別：大型設備/機電設備/重工業(yè) | 企業(yè)性質(zhì)：民營 | 規(guī)模： | 職位月薪：15000-25000元/月 工作描述：工作描述：穩(wěn)步提高產(chǎn)品質(zhì)量。二.逐步提高設備的產(chǎn)能。三.降低生產(chǎn)安全故事的發(fā)生。四.降低綜合制造成本。五.提升團隊凝聚力，執(zhí)行力。一.產(chǎn)品質(zhì)量的控制慣穿到從材料進廠到成品裝運的每一個環(huán)節(jié).二.設備 設備定期檢查，維護保養(yǎng)，易損件有必要的庫存量。三.安全 員工要掌握基本的安全知識，生產(chǎn)過程中進行安全再教育及監(jiān)督。四．控制成本 就是要控制浪費，提高效率，減少不必要的環(huán)節(jié)。五．團隊建設 2004/07 -- 2011/03 上海振華重工（集團）股份有限公司（ZPMC） | 廠部 | 工廠廠長 行業(yè)類別：大型設備/機電設備/重工業(yè) | 企業(yè)性質(zhì)：上市公司 | 規(guī)模：10000人以上 | 職位月薪：15000-25000元/月 工作描述：工作描述及業(yè)績：1、 負責執(zhí)行公司董事會決議，主持工廠全面工作，提出生產(chǎn)行政管理中心、生產(chǎn)、工藝技術、品質(zhì)、采購物料、安全、人事的年度工作方針、計劃和措施。下達各部門的工作任務和業(yè)績目標。2、 組織落實公司質(zhì)量方針，執(zhí)行質(zhì)量手冊，程序文件，行政管理規(guī)章制度和各工藝流程；明確崗位責任制，一切從細節(jié)著手，在公司實行人性化，制度化，標準化，流程化，數(shù)據(jù)化管理模式。帶領團對運用現(xiàn)場管理、目標管理，目視管理及質(zhì)量管理的手法等。管理和協(xié)調(diào)生產(chǎn)現(xiàn)場所有事物，包括生產(chǎn)、設備、模具‘物品’質(zhì)控、倉儲等，隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)和交貨情況，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通和合作，及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的一切品質(zhì)不良問題。 參與園區(qū)籌建、設備采購、人員招聘培訓。根據(jù)前任領導對比，工傷事故下降60％，質(zhì)量提升10％成本下降30％、人員流動控制5％，根據(jù)公司生產(chǎn)計劃完成率100％、工藝技術改進和設備使用完好率及設備工裝改進公司表揚。（執(zhí)行體系ls9000 5s HSE ERP IS1400） 2000/07 -- 2004/07 美國旭銳制造有限公 | 制造部 | 生產(chǎn)經(jīng)理 行業(yè)類別：大型設備/機電設備/重工業(yè) | 企業(yè)性質(zhì)：外商獨資 | 規(guī)模：1000-9999人 | 職位月薪：10001-15000元/月 工作描述：工作描述：負責生產(chǎn)部1. 生產(chǎn)計劃：2. 工作計劃：3. 工藝技術管理：4. 安全管理:5. 質(zhì)量管理:6. 人員管理:7. 績效管理:8. 作業(yè)現(xiàn)場管理:9. 勞動紀律和考勤管理:組織和協(xié)調(diào)生產(chǎn)內(nèi)部各部門之間的工作，使之形成整體、高效運行，保證公司目標的實現(xiàn)； 檢查和督導各部門的工作，對生產(chǎn)管理、設備管理、資材管理、品質(zhì)管理等工作的運作情況負責。就生產(chǎn)控制、工藝執(zhí)行、、人員保證、現(xiàn)場質(zhì)量控制等重大問題跟相關部門協(xié)調(diào)；組織推進現(xiàn)場綜合管理，不斷提高生產(chǎn)部的現(xiàn)場管理水平，提高工作效率，降低制造成本；. 策劃并組織一系列的管理活動，通過增強員工的質(zhì)量意識、員工的積極性和員工的參與程度， 完成總經(jīng)理交辦的其它事項。完善公司引進新技術新工藝 1993/07 -- 2000/07中國迅達電梯有限公司（上海電梯廠） | 制造部 | 經(jīng)理/車間主任 行業(yè)類別：大型設備/機電設備/重工業(yè) | 企業(yè)性質(zhì)：合資 | 規(guī)模：1000-9999人 | 職位月薪：8001-10000元/月 工作描述：工作描述 崗位性質(zhì)：負責全面主持本部車間的管理工作 管理權(quán)限：行使對公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程工作的指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務； 管理責任：對其分管的生產(chǎn)管理工作全面負責； 主要職責： 1．在分管副總經(jīng)理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務。貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作； 2．負責組織生產(chǎn)、設備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行； 組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設備維修、安全環(huán)保計劃。定期組織召開公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；負責抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作； 3．負責做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設備等有關統(tǒng)計報表；負責做好生產(chǎn)設備、計量器具維護檢修工作，合理安排設備檢修時間； 4．強化調(diào)度管理。科學地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本；上級交辦的其他事宜的處理。 1979/03 -- 1993/03 1979年3月至1993年7月上海儀表局上海無線電七廠 所處行業(yè) 電子 | 工會 | 工會干事 行業(yè)類別：電子技術/半導體/集成電路 | 企業(yè)性質(zhì)：國企 | 規(guī)模：1000-9999人 | 職位月薪：1000元/月以下 工作描述：工會 工會干事 教育經(jīng)歷 1993/03-- 2000/07 82-86上海第二輕工業(yè)大學 機電一體化 主修機械 焊接（本科學歷） | 機械設計制造及其自動化 | 本科 |
| 個人簡介 |
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| 奚福祥 男 | 已婚 | 1962年11月生 | 戶口：上海 | 現(xiàn)居住于上海10年以上工作經(jīng)驗 | 有海外工作/學習經(jīng)歷 | 身份證： 310109196211103214 浦東孫橋鎮(zhèn)孫農(nóng)路398弄45號102室 郵編: 201210 網(wǎng)站：求職意向 工作性質(zhì)：全職 期望職業(yè)：工廠廠長/副廠長、生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理/車間主任 期望行業(yè)：大型設備/機電設備/重工業(yè)、醫(yī)療設備/器械 工作地區(qū)：上海、杭州、南京、昆山、蘇州 期望月薪：保密 目前狀況：我目前處于離職狀態(tài)，可立即上崗 自我評價 自我評價做事先做人，做人先樹德。樹德先善心，德心相結(jié)合。萬能做事也。從組長、生產(chǎn)經(jīng)理助理、經(jīng)理、QA、QC經(jīng)理、正副廠長、總經(jīng)理助理等，在我30年實踐中積累了大量的工作經(jīng)驗和實際管理經(jīng)驗。具有團隊精神和較強的人際關系，有出色的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，對新工作，新挑戰(zhàn)有較強的適應能力。安全上不計成本我堅持“任何企業(yè)的輝煌都不能建立在員工流血和傷亡的基礎上”質(zhì)量上一絲不茍我奉行“今天的質(zhì)量就是明天的市場”在工作上，我勤勤懇懇，認真負責，我不是最好的，但我可以成為進步最快的。 工作經(jīng)歷 2011/03 -- 至今 湖北鴻路鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 | 總經(jīng)理室 | 生產(chǎn)副總 行業(yè)類別：大型設備/機電設備/重工業(yè) | 企業(yè)性質(zhì)：民營 | 規(guī)模： | 職位月薪：15000-25000元/月 工作描述：工作描述：穩(wěn)步提高產(chǎn)品質(zhì)量。二.逐步提高設備的產(chǎn)能。三.降低生產(chǎn)安全故事的發(fā)生。四.降低綜合制造成本。五.提升團隊凝聚力，執(zhí)行力。一.產(chǎn)品質(zhì)量的控制慣穿到從材料進廠到成品裝運的每一個環(huán)節(jié).二.設備 設備定期檢查，維護保養(yǎng)，易損件有必要的庫存量。三.安全 員工要掌握基本的安全知識，生產(chǎn)過程中進行安全再教育及監(jiān)督。四．控制成本 就是要控制浪費，提高效率，減少不必要的環(huán)節(jié)。五．團隊建設 2004/07 -- 2011/03 上海振華重工（集團）股份有限公司（ZPMC） | 廠部 | 工廠廠長 行業(yè)類別：大型設備/機電設備/重工業(yè) | 企業(yè)性質(zhì)：上市公司 | 規(guī)模：10000人以上 | 職位月薪：15000-25000元/月 工作描述：工作描述及業(yè)績：1、 負責執(zhí)行公司董事會決議，主持工廠全面工作，提出生產(chǎn)行政管理中心、生產(chǎn)、工藝技術、品質(zhì)、采購物料、安全、人事的年度工作方針、計劃和措施。下達各部門的工作任務和業(yè)績目標。2、 組織落實公司質(zhì)量方針，執(zhí)行質(zhì)量手冊，程序文件，行政管理規(guī)章制度和各工藝流程；明確崗位責任制，一切從細節(jié)著手，在公司實行人性化，制度化，標準化，流程化，數(shù)據(jù)化管理模式。帶領團對運用現(xiàn)場管理、目標管理，目視管理及質(zhì)量管理的手法等。管理和協(xié)調(diào)生產(chǎn)現(xiàn)場所有事物，包括生產(chǎn)、設備、模具‘物品’質(zhì)控、倉儲等，隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)和交貨情況，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通和合作，及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的一切品質(zhì)不良問題。 參與園區(qū)籌建、設備采購、人員招聘培訓。根據(jù)前任領導對比，工傷事故下降60％，質(zhì)量提升10％成本下降30％、人員流動控制5％，根據(jù)公司生產(chǎn)計劃完成率100％、工藝技術改進和設備使用完好率及設備工裝改進公司表揚。（執(zhí)行體系ls9000 5s HSE ERP IS1400） 2000/07 -- 2004/07 美國旭銳制造有限公 | 制造部 | 生產(chǎn)經(jīng)理 行業(yè)類別：大型設備/機電設備/重工業(yè) | 企業(yè)性質(zhì)：外商獨資 | 規(guī)模：1000-9999人 | 職位月薪：10001-15000元/月 工作描述：工作描述：負責生產(chǎn)部1. 生產(chǎn)計劃：2. 工作計劃：3. 工藝技術管理：4. 安全管理:5. 質(zhì)量管理:6. 人員管理:7. 績效管理:8. 作業(yè)現(xiàn)場管理:9. 勞動紀律和考勤管理:組織和協(xié)調(diào)生產(chǎn)內(nèi)部各部門之間的工作，使之形成整體、高效運行，保證公司目標的實現(xiàn)； 檢查和督導各部門的工作，對生產(chǎn)管理、設備管理、資材管理、品質(zhì)管理等工作的運作情況負責。就生產(chǎn)控制、工藝執(zhí)行、、人員保證、現(xiàn)場質(zhì)量控制等重大問題跟相關部門協(xié)調(diào)；組織推進現(xiàn)場綜合管理，不斷提高生產(chǎn)部的現(xiàn)場管理水平，提高工作效率，降低制造成本；. 策劃并組織一系列的管理活動，通過增強員工的質(zhì)量意識、員工的積極性和員工的參與程度， 完成總經(jīng)理交辦的其它事項。完善公司引進新技術新工藝 1993/07 -- 2000/07中國迅達電梯有限公司（上海電梯廠） | 制造部 | 經(jīng)理/車間主任 行業(yè)類別：大型設備/機電設備/重工業(yè) | 企業(yè)性質(zhì)：合資 | 規(guī)模：1000-9999人 | 職位月薪：8001-10000元/月 工作描述：工作描述 崗位性質(zhì)：負責全面主持本部車間的管理工作 管理權(quán)限：行使對公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程工作的指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務； 管理責任：對其分管的生產(chǎn)管理工作全面負責； 主要職責： 1．在分管副總經(jīng)理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務。貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作； 2．負責組織生產(chǎn)、設備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行； 組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設備維修、安全環(huán)保計劃。定期組織召開公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；負責抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作； 3．負責做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設備等有關統(tǒng)計報表；負責做好生產(chǎn)設備、計量器具維護檢修工作，合理安排設備檢修時間； 4．強化調(diào)度管理。科學地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本；上級交辦的其他事宜的處理。 1979/03 -- 1993/03 1979年3月至1993年7月上海儀表局上海無線電七廠 所處行業(yè) 電子 | 工會 | 工會干事 行業(yè)類別：電子技術/半導體/集成電路 | 企業(yè)性質(zhì)：國企 | 規(guī)模：1000-9999人 | 職位月薪：1000元/月以下 工作描述：工會 工會干事 教育經(jīng)歷 1993/03-- 2000/07 82-86上海第二輕工業(yè)大學 機電一體化 主修機械 焊接（本科學歷） | 機械設計制造及其自動化 | 本科 |
| 相關證書 |
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| 聯(lián)系方式 |
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