簡(jiǎn)歷編號(hào)：47331 查看次數(shù)：個(gè)人簡(jiǎn)歷
| 基本資料 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓 名： | 張雷 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1983年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 團(tuán)員 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 衡水財(cái)貿(mào)學(xué)校 | 所學(xué)專(zhuān)業(yè)： | 會(huì)計(jì)電算化 | |
| 最高學(xué)歷： | 大專(zhuān) | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 10年以上 | |
| 現(xiàn)所在地： | 寧夏銀川 | 籍貫： | 河北衡水 | |
| 技術(shù)特長(zhǎng)： | 企業(yè)管理，市場(chǎng)策劃 | |||
| 求職意向 | |||
|---|---|---|---|
| 希望從事崗位： | 總經(jīng)理、副總經(jīng)理 | ||
| 希望工作地區(qū)： | 北京 天津 河北省 山西省 陜西省 甘肅省 寧夏區(qū) 內(nèi)蒙古區(qū) | ||
| 崗位類(lèi)別： | 總經(jīng)理/副總經(jīng)理 | 求職狀態(tài)： | 仍在職，欲換工作 |
| 是否要求住宿： | 是 | 月薪要求： | 20000以上 |
| 工作經(jīng)歷 |
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| 2003年—2008年，在北京京順達(dá)鋼構(gòu)內(nèi)蒙古分公司擔(dān)任業(yè)務(wù)部經(jīng)理； 2009年—2013年，在多維企業(yè)集團(tuán)包頭分公司擔(dān)任銷(xiāo)售部總監(jiān)； 2014年—，在京奧興企業(yè)集團(tuán)寧夏分公司擔(dān)任總經(jīng)理； 總經(jīng)理是公司經(jīng)營(yíng)管理的領(lǐng)導(dǎo)核心，是經(jīng)營(yíng)管理的最高決策人，對(duì)公司董事會(huì)負(fù)責(zé)。 一、職責(zé) 1、根據(jù)公司董事會(huì)決議，組織制訂公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解到各部門(mén)并組織實(shí)施。 經(jīng)營(yíng)方針: 一業(yè)為主 多元經(jīng)營(yíng) 立足寧夏 擴(kuò)展全國(guó) 走向國(guó)外 一業(yè)為主，多元經(jīng)營(yíng)——以鋼結(jié)構(gòu)建筑為主業(yè)拓展市場(chǎng)的同時(shí)，尋求新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，不斷向業(yè)主的上游和下游延伸，實(shí)現(xiàn)多元化經(jīng)營(yíng)。 立足寧夏，擴(kuò)展全國(guó)，走向國(guó)外——在擴(kuò)大和占領(lǐng)寧夏省內(nèi)市場(chǎng)的同時(shí)，積極開(kāi)拓省外市場(chǎng)，有選擇地在全國(guó)范圍內(nèi)立足，有的放矢地搞好海外經(jīng)營(yíng)，拓展勞務(wù)合作業(yè)務(wù)，承包國(guó)外工程，逐步走出國(guó)門(mén)，走向海外。 從經(jīng)營(yíng)范圍講，我們的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)是工業(yè)與民用建筑，這是公司的立足之本，必須不斷調(diào)整和改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)方式，將鋼結(jié)構(gòu)建筑做大做強(qiáng)，充分發(fā)揮總包承包資質(zhì)的優(yōu)勢(shì)，搞好工程總包和專(zhuān)業(yè)分包，力求在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中確立自己的優(yōu)勢(shì)地位。但是隨著市場(chǎng)的變化，傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)已經(jīng)面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，面對(duì)國(guó)家調(diào)整投資導(dǎo)向和我省調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)帶來(lái)的市場(chǎng)機(jī)遇，我們還必須實(shí)施求大經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，尋求新的多種經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，實(shí)行多元化經(jīng)營(yíng)。 從經(jīng)營(yíng)地域講，寧夏是我們生長(zhǎng)的土地，是我們發(fā)展的源泉，是我們展示的舞臺(tái)，鞏固和擴(kuò)展省內(nèi)這塊陣地，是我們賴(lài)以生存的手段和勿庸置疑的發(fā)展方向。 隨著市場(chǎng)的進(jìn)一步開(kāi)放，地方保護(hù)逐漸淡化和消失，適時(shí)將觸角向其它省市延伸，尋找突破口，強(qiáng)化區(qū)域性營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，是提高市場(chǎng)占有率的一個(gè)有效途徑。 隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的形成和WTO入關(guān)成功，我國(guó)外派勞務(wù)的機(jī)會(huì)逐漸增多，空間更為廣闊，我公司已經(jīng)取得對(duì)外承包經(jīng)營(yíng)權(quán)，充分利用這一優(yōu)勢(shì)，有的放矢搞好海外經(jīng)營(yíng)，拓展勞務(wù)合作業(yè)務(wù)，嘗試國(guó)外小工程的承包，逐漸走出國(guó)門(mén)，為將來(lái)承擔(dān)大的國(guó)際工程承包創(chuàng)造先決條件。 經(jīng)營(yíng)方針的貫徹和落實(shí)，需要每位員工通力合作，共同努力。首先，各級(jí)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的機(jī)構(gòu)和人員要全身心投入工作，多層次、多領(lǐng)域培植和發(fā)展廣泛的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)，對(duì)口跟蹤，提高服務(wù)意識(shí)。通過(guò)廣泛宣傳，使經(jīng)營(yíng)方針深入人心。讓人人都有捕捉信息、承攬任務(wù)的意識(shí)和責(zé)任感，主動(dòng)地收集和傳遞市場(chǎng)信息，建立廣泛的信息源，形成暢通的信息網(wǎng)。同時(shí)，對(duì)在任務(wù)開(kāi)發(fā)中做出重大貢獻(xiàn)的人員視貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)，以充分調(diào)動(dòng)承攬任務(wù)的積極性和能動(dòng)性，使經(jīng)營(yíng)方針的落實(shí)真正體現(xiàn)在每位員工身上。 總之，公司上下要樹(shù)立“經(jīng)營(yíng)無(wú)領(lǐng)域，競(jìng)爭(zhēng)無(wú)地域，承攬無(wú)主副”的大經(jīng)營(yíng)、大市場(chǎng)的竟?fàn)幱^念，千方百計(jì)“搶占市場(chǎng)、搶占地域、搶占項(xiàng)目”，力求在競(jìng)爭(zhēng)中塑造市場(chǎng)主體形象，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，不斷實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的創(chuàng)新，不斷提高競(jìng)爭(zhēng)力，求得企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。 2、負(fù)責(zé)制訂并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施。 3、提出公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。 4、提出公司經(jīng)營(yíng)理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。 5、負(fù)責(zé)處理部門(mén)相互之間事務(wù)矛盾和問(wèn)題。 7、負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用支出。 8、決定公司各部門(mén)人員的聘用任免。對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)，擁有經(jīng)營(yíng)指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)。 9、其它事關(guān)公司全局的工作。 二、權(quán)力 1、有權(quán)根據(jù)公司董事會(huì)批準(zhǔn)的公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方針、制訂經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；制訂實(shí)施方案，并組織實(shí)施。 2、有權(quán)根據(jù)公司董事會(huì)原則性要求制訂實(shí)施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證公司服務(wù)質(zhì)量適應(yīng)客戶須求 3、有權(quán)提出公司機(jī)構(gòu)設(shè)置建議。 4、有權(quán)聘用或解聘公司各部門(mén)經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權(quán)對(duì)各部門(mén)員工進(jìn)行工作調(diào)配。 5、有權(quán)審核公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用支出與報(bào)銷(xiāo)。 6、有權(quán)對(duì)公司員工作出獎(jiǎng)懲決定。 三、責(zé)任 1、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃未達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)。 2、對(duì)公司制度改革方案、改革措施全面實(shí)施負(fù)責(zé)。 3、對(duì)公司出現(xiàn)重大經(jīng)營(yíng)失誤負(fù)責(zé)。 4、對(duì)公司出現(xiàn)重大管理失誤負(fù)責(zé)。 5、對(duì)公司費(fèi)用支出不合理負(fù)責(zé)。 四、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核要點(diǎn) 1、制訂的公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃是否符合公司董事會(huì)（股東會(huì)）要求。 2、是否采取措施，不斷健全和完善公司制度。 3、制定的改革方案是否切實(shí)可行，是否產(chǎn)生良好效果。 4、是否創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境 。 5、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用是否使用合理進(jìn)行審批。 6、是否及時(shí)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題采取了有效解決措施。 五、工作流程 1、依據(jù)公司各類(lèi)信息，如財(cái)務(wù)報(bào)表、匯總的信息、各部門(mén)報(bào)告等，向各部門(mén)經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。 2、接受指令人員，根據(jù)總經(jīng)理要求，制訂出相應(yīng)制度、方案、政策、措施，做出決議報(bào)總經(jīng)理。 3、總經(jīng)理對(duì)提供的制度、方案、政策、決議等進(jìn)行審閱，同意則簽批給職能部門(mén)實(shí)施；不同意，則指令有議。 |
| 個(gè)人簡(jiǎn)介 |
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| 一、2000年-2003年在衡水財(cái)貿(mào)學(xué)校，在校期間擔(dān)任學(xué)校班長(zhǎng)、學(xué)生會(huì)體育部部長(zhǎng)、學(xué)生會(huì)主席等職位。 二、為了有更好的發(fā)展空間，體現(xiàn)出自己才華，靠自己的努力得到更好的報(bào)酬。 三、性格活潑，善于交流，愛(ài)好積極上進(jìn)。 |
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