簡歷編號：46900 查看次數(shù)：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 蘇東豪 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1983年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 壯 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業(yè)學校： | 武漢生物工程學院 | 所學專業(yè)： | 電子商務 | |
| 最高學歷： | 大專 | 工作經(jīng)驗： | 10年以上 | |
| 現(xiàn)所在地： | 廣西南寧 | 籍貫： | 廣西南寧 | |
| 技術特長： | 團隊管理、焊接、氣割、CZ型鋼機器、輕鋼龍骨的搭建、瓦機的調(diào)試操作！了解鋼結構生產(chǎn)線流程 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 生產(chǎn)經(jīng)理、廠長、車間主任、技術員 | ||
| 希望工作地區(qū)： | 廣東省 福建省 廣西區(qū) | ||
| 崗位類別： | 廠長 車間主任 生產(chǎn)部經(jīng)理 | 求職狀態(tài)： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 是 | 月薪要求： | 12000以上 |
| 工作經(jīng)歷 |
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| 在企業(yè)擔任過生產(chǎn)部經(jīng)理和計劃供應部經(jīng)理、新工廠廠長。分管采購、倉庫、生產(chǎn)部、3品管部4個部門。主要從事滾壓機（C型鋼，輕鋼別墅龍骨機）的生產(chǎn)量產(chǎn)，輕鋼別墅建材的生產(chǎn)，房屋裝配。以批量生產(chǎn)為主，負責工廠管理流程標準化改革。會電焊氣割。熟悉CZ型鋼機器。 二、組織建立、完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，制定生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)順利進行。 三、在精益生產(chǎn)理念核心指導，及時生產(chǎn)交貨，減少七大浪費，適量庫存，再根據(jù)計劃掌控生產(chǎn)進度，組織分配勞動力。協(xié)調(diào)制造中心各部門協(xié)作，達到月度及年度生產(chǎn)任務。交貨及時率由原來的60％提高至95％.庫存量由原來大量的庫存變成庫存量與出貨量成正比形成1:1的狀態(tài)。工作的繁瑣經(jīng)過6S以及動作的改善，大大提高了現(xiàn)場的效率，及減少浪費。保證生產(chǎn)高效進行。 四、對項目清單下達后組織生產(chǎn)人員按進度要求，分清前后緩急制作！，及時完成訂單交貨及時率95％以上。 五、與公司共同完成知識產(chǎn)權慣標成功（GB/T29490_2016），同時完成ISO體系認證工作。 六、負責生產(chǎn)中的技術和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決處理，建立品質(zhì)管控流程，進而抓好產(chǎn)品質(zhì)量，提高了產(chǎn)品的品質(zhì)，樹立企業(yè)形象。品質(zhì)提升主要體現(xiàn)為原來成品一次校驗合格率為30％提升到一次校驗合格率92％.成品出廠合格率為100％.客訴率由往年400_500起降至200起，把客訴率減少了50％. 七、在人才培養(yǎng)上，制定了師徒獎勵責任制，且制定人才培訓年度計劃及月度計劃來培養(yǎng)管理人才及技術人才。不定期且保證了企業(yè)的人才充足。 八、建立安全檢查機制，工傷事故減少。。整年嚴重工傷事故為0 九、19年擔任新工廠廠長，組建新工廠。主要從事裝配式建筑材料的加工及輕鋼別墅樣板房，以輕鋼別墅材料為主。 |
| 個人簡介 |
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| 本人蘇東豪，廣西南寧上林人，38歲。2005年7月畢業(yè)武漢生物工程學院，大專學歷，已經(jīng)工作15年。就職過三家家企業(yè)，第一家臺資企業(yè)：廈門宏吉漁具，擔任現(xiàn)場主管3年，主要從事漁具生產(chǎn)。第二家私人上市企業(yè)：大禾眾邦廈門智能科技股份有限公司，9年6個月至今，主要從事機械制造，任職生產(chǎn)部經(jīng)理、計劃供應部經(jīng)理、廠長等職位。第三家廣西眾引力光電科技有限公司任職總經(jīng)理，主要是負責工廠管理流程標準化的改革提升，主生產(chǎn)廣告標牌為主。這么多年工作中本人做事雷厲風行，處事果斷，樂觀開朗，以大局出發(fā)，穩(wěn)定性強，積累豐富的管理經(jīng)驗，精通焊接、氣割、熟悉CZ型鋼設備、龍骨機器、瓦機的調(diào)試操作，輕鋼別墅搭建。本人愛好打籃球、踢足球。 |
| 相關證書 |
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| 聯(lián)系方式 |
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