教育經歷
1993 /9--1997 /7 華中理工大學（現華中科技大學） 金屬材料工程 本科
焊接相關專業。畢業設計為激光焊的計算機模擬。工作經驗
2011 /5--至今：Access Alum of Australia（50-150人） [ 1年]
所屬行業： 建筑/建材/工程
China Office 現場經理
工作職責：負責外協加工廠的進度和質量控制。負責客戶現場的安裝進度和質量控制，并與客戶保持良好的溝通。協助運營經理（澳大利亞人）開展中國地區辦公室的各項工作。
工作業績：從零開始組建中國地區的辦公室，協助完成中國地區事業部的人員組織架構的構建和完善，與主要客戶形成良好的溝通途徑。
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2008 /12--2011 /3：佛山構想板業有限公司（500人以上） [ 2年3個月]
所屬行業： 機械/設備/重工
公司中高層 生產總監
全面負責鋼結構事業部項目及生產協調運作，負責工藝、設備等技術部門的管理。參與客戶合同談判及合同評審，并負責廠內客戶的接待工作。
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2007 /9--2008 /12：深圳貝特爾機電有限公司（50-150人） [ 1年3個月]
所屬行業： 機械/設備/重工
公司高層 工廠經理/廠長
負責公司項目以及生產運作，控制生產質量及生產成本。
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2006 /10--2007 /9：福斯特惠勒動力機械有限公司 [ 11個月]
所屬行業： 機械/設備/重工
PC（生產控制部） 項目經理/主管
負責項目進度計劃的編制以及項目進度的跟進工作。同時，對項目涉及的原材料以及設備的采購以及到貨情況進行跟蹤協調。
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2004 /11--2006 /10：中集集團 [ 1年11個月]
所屬行業： 機械/設備/重工
生產制造部 焊接工程師/技師
焊接工程師，主要負責生產線的焊接工藝、焊接規范的編制、現場焊接質量的控制以及ISO體系維護（本人持有國家內審員資格證書）的工作，后轉做生產部績效考核工作，負責生產部全面管理提升工作，主要是對現場效率、成本控制、質量提升等方面的工作提出意見和參考建議，制訂相關控制措施和條例并實施。
離職原因： 家庭因素。
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2001 /5--2004 /9：廣東天元電器有限公司 [ 3年4個月]
所屬行業： 家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
質量管理部 質量管理/測試主管（QA/QC主管）
現場質量管理、IE管理、體系及產品認證。
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1999 /6--2001 /4：廣州宏仁集團 [ 1年10個月]
所屬行業： 建筑/建材/工程
設計部 管道設計
化工管道設計安裝，現場焊接工藝設計及評定。
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1997 /7--1999 /6：中建三局 [ 1年11個月]
所屬行業： 建筑/建材/工程
技術部 焊接
鋼結構焊接工藝的編制，組織焊工資格考試培訓，自動埋弧焊機的調試及工藝編制。 自我評價
本人能熟練使用AUTOCAD、OFFICE等工作軟件進行工作。對項目、生產、工藝、設計和質量管理都有豐富的工作經驗，故而協調能力非常強，同時通過工作之余閱讀大量的相關資料和書籍，我對相關專業的知識有了更深層次的了解，并通過涉獵一些相關管理書籍提高了自身的管理水平和能力，有較強的組織、協調和領導能力。本人性格開活潑朗，溝通能力強，能很好的聽取他人的意見、吸取他人的經驗，能承受較高的工作壓力。
業績（構想板業工作期間）：
1、按照國外項目管理模式建立了項目管理團隊，使得和國外客戶對接更加迅速有效，所負責的某項目還曾得到了美國客戶的感謝信。
2、培養了一批工藝技術人員以及項目管理人員，緩解了因人員突然大量流失造成的問題。
3、組織一線員工進行培訓，培訓了一大批班組長后備人員。
4、組織工藝及生產人員，利用預制反變形及自制工裝夾具，解決了生產中完全依靠矯正處理焊接變形的問題，解決了生產瓶頸，提高了生產效率。
5、任職期間，親力親為，組織生產、設備等相關人員，促生產抓安全。在確保生產效率穩步提高的同時，杜絕了重大安全事故的發生，在職期間內無重傷事故，工傷總數比以往降低一半以上。
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