簡歷編號：35705 查看次數(shù)：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 韓斌 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1985年 | 婚姻狀況： | 未婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業(yè)學校： | 首都師范大學科德學院 | 所學專業(yè)： | 新聞學 | |
| 最高學歷： | 大學本科 | 工作經(jīng)驗： | 9年 | |
| 現(xiàn)所在地： | 山東青島 | 籍貫： | 山東萊蕪 | |
| 技術特長： | 資深安全管理人員，長期制造業(yè)安全管理從業(yè)經(jīng)驗，參與編制國家電網(wǎng)公司各類安全類標準規(guī)范；長期接觸安監(jiān)部門，熟悉了解安監(jiān)部門辦事流程，能很好與安監(jiān)局進行溝通交流；熟悉安全生產(chǎn)法等安全生產(chǎn)相關的法律法規(guī)以及標準，并在2017年考取注冊安全工程師證書。 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 安全管理 | ||
| 希望工作地區(qū)： | 山東省 | ||
| 崗位類別： | 安全員 | 求職狀態(tài)： | 仍在職，欲換工作 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 面議 |
| 工作經(jīng)歷 |
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| 2012.04 - 至今 中電裝備青島豪邁鋼結構有限公司 安全主管 工作描述 自擔任安全主管以來，從抓現(xiàn)場、抓安全基礎管理入手，做好安全監(jiān)督管理各項工作，以敢抓敢管敢于堅持的作風全力確保公司的生產(chǎn)安全。 積極組織公司員工進行國網(wǎng)公司“安規(guī)”學習考試。開展集中授課、分類培訓等形式的《安規(guī)》培訓。并在題庫中抽取題目編制試題組織模擬考試。連續(xù)兩年公司在國網(wǎng)公司安規(guī)調(diào)考中取得優(yōu)異成績。 2016年公司開展安全設施標準化建設，作為公司安全主管嚴格對照安全設施標準，起草制定了實施計劃和推進方案，加強對標學習，組織各部門車間開展自查、自評及整改活動。2016年8月5日，公司順利通過了集團公司 安全設施標準化建設評審專家組驗收； 2016年8月19日，膠州市安監(jiān)局在經(jīng)過現(xiàn)場檢查后將我公司定為膠州市安全生產(chǎn)示范單位，并申報了青島市級安全生產(chǎn)示范單位；2016年11月25日，公司最終以得分率93.07％的優(yōu)異成績順利通過了國網(wǎng)公司的安全設施標準化建設達標驗收工作。 2017年在安全性評價和班組安全管理標準化創(chuàng)建中， 認真組織，精心策劃，從方案的制定到具體工作的落實都親力親為，確保每項工作都能按時保質(zhì)的完成。2017年負責公司安全生產(chǎn)風險分級管控和隱患排查治理兩個體系建設工作，編制創(chuàng)建工作方案，組織各車間開展風險辨識，2017年底順利通過青島市安監(jiān)局組織的驗收。 2009.11 - 2012.04 中電裝備青島豪邁鋼結構有限公司 人力資源主管 工作積極主動、責任心強，誠實守信、耐勞實干、愛崗敬業(yè)；具備良好的職業(yè)操守，優(yōu)秀的管理、組織、協(xié)調(diào)能力，出色的學習能力.具有很好的團隊合作精神及敬業(yè)精神，能夠承受較強的工作壓力。 3年人力資源工作從業(yè)經(jīng)驗，結合實際工作系統(tǒng)地學習了人力資源管理知識，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎，對人力資源管理各職能模塊（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利設計與管理、勞動關系管理、企業(yè)文化建設）有較深入的認識，并具有實際操作經(jīng)驗； 有較強的文字和數(shù)字處理能力，長期負責公司的文件編撰工作，曾作為非技術材料的主要編撰者參與公司科技項目申報、創(chuàng)新項目申報工作，參與公司銷售政策的調(diào)整，綜合各種因素制定公平合理的銷售提成及獎勵機制，設計計算公式，并擔任計算工作；以及負責公司安全生產(chǎn)標準化二級評審和三體系（ISO9000質(zhì)量管理體系 ISO14000環(huán)境管理體系 OSHMS18000職業(yè)安全健康管理體系）外審及內(nèi)審工作； 任職期間， 建立了公司的電子化人才信息庫，完善員工信息管理工作；制定招聘計劃及招聘流程，通過推行結構化面試，準確識別人才，引入試用員工考核機制，使公司的員工流失率由34％降低到11％，并使適崗率有大幅提高；了解公司各部培訓需求，結合公司實際制定計劃并組織實施，提高員工技能和工作效率；針對中層管理者制訂了工作任務書考核辦法，提高了公司的執(zhí)行力及工作效率； |
| 個人簡介 |
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| 2016.04 - 2016.12 安全設施標準化 責任描述 擔任安全設施標準化建設負責人，負責該項工作的方案制定以及建設的實施，在國家電網(wǎng)公司驗收中獲得領導和專家的好評。 項目描述 2016年公司開展安全設施標準化建設，韓斌同志作為公司安全專責嚴格對照安全設施標準，起草制定了實施計劃和推進方案，加強對標學習，組織各部門車間開展自查、自評及整改活動。2016年8月5日，公司順利通過了集團公司安全設施標準化建設評審專家組驗收； 2016年8月19日，膠州市安監(jiān)局在經(jīng)過現(xiàn)場檢查后將我公司定為膠州市安全生產(chǎn)示范單位，并申報了青島市級安全生產(chǎn)示范單位；2016年11月25日，公司最終以得分率93.07％的優(yōu)異成績順利通過了國網(wǎng)公司的安全設施標準化建設達標驗收工作。 2013.01 - 2013.10 二級安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建 責任描述 擔任該項工作負責人，負責咨詢機構的聯(lián)系溝通，負責制定和實施標準化建設方案，對整改建設工作進度進行控制和管理，對外溝通、協(xié)調(diào)處理相關事宜，該標準化創(chuàng)建工作比計劃提前兩個月完成。 項目描述 開展企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設是落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的必要途徑；是強化企業(yè)安全生產(chǎn)基礎工作的長效制度；是政府實施安全生產(chǎn)分類指導、分級監(jiān)管的重要依據(jù)；是有效防范事故發(fā)生的重要手段。為此，要深入開展以崗位達標、專業(yè)達標和企業(yè)達標為內(nèi)容的安全生產(chǎn)標準化建設，切實增強推動企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設的自覺性和主動性，進一步規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)行為，改善安全生產(chǎn)條件，強化安全基礎管理，有效防范和堅決遏制重特大事故發(fā)生。 |
| 相關證書 |
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| 聯(lián)系方式 |
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