簡歷編號：33366 查看次數：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 李保通 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1976年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業學校： | 重慶大學 | 所學專業： | 機械設計制造及其自動化 | |
| 最高學歷： | 大學本科 | 工作經驗： | 10年以上 | |
| 現所在地： | 上海 | 籍貫： | 河南平頂山 | |
| 技術特長： | 有多年的重工制造企業的工作經歷，有數年的外企基層管理經驗，且能吃苦耐勞、嚴于律己，能勝任焊接工藝人員、車間主管、焊接工程師（培訓師）等工作職位. | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 焊接工程師 | ||
| 希望工作地區： | 上海 浙江省 江蘇省 | ||
| 崗位類別： | 工藝員/生產工程師 焊接工程師 車間主任 生產部經理 | 求職狀態： | 仍在職，欲換工作 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 面議 |
| 工作經歷 |
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| 2016.04 - 至今 上海焊接技術研究所 焊接工程師 工作描述 : 負責上海通用重工集團有限公司所有客戶新項目焊接工藝的編制及管理。針對客戶需求進行新項目的焊接設備、工藝、工裝開發、工藝標準文件的編制、新產品試制投產、老產品生產現場技術服務和維護、工藝工裝持續改進，為客戶提供整套焊接技術解決方案。 工作內容和職責： 1、客戶新項目總體資料準備（焊接工藝編制，其它工藝資料的進度跟蹤和收集匯總），焊接加工工時制定，焊接工藝可行性評估。 2、負責客戶新項目焊接設備工裝需求分析，資源評估，制定工裝設備需求清單。 3、參與客戶新項目焊接工程圖紙和設計資料工藝符合性會簽評審，并提出合理建議。 4、協助客戶新項目產品總體工藝規劃、產能規劃、車間工藝平面布置圖設計及評審，焊接工藝流程制定。 5、協助客戶新項目產品焊接過程流程圖、PFMEA、控制計劃、作業指導書及相關記錄表格等工藝技術文件的編制、評審和修訂、發放、歸檔及管理。并對操作者實施新產品量產前的作業培訓。 6、協助客戶新項目焊接工裝設備設計開發、方案確定、工裝設備圖紙審核、評審。 7、協助客戶新項目總成檢具方案的確定和評審。 8、協助客戶跟蹤新項目焊接工裝設備的安裝調試，對調工進行指導，組織相關人員根據工藝要求對工裝進行驗收，并參與設備驗收。 9、協助客戶新項目、新產品的試制，并進行樣件制作過程中的現場技術指導工作。 10、完成上級交辦的各項臨時工作。 工作業績： 1、上海三馮金屬構件有限公司的金屬擴散器項目； 2、領新（南通）重工有限公司風電項目。 2010.10 - 2016.03 中聯重科上海奉賢分公司 焊接工程師 1、公司產品（建筑施工升降機）的生產管理、焊接質量管理和持續改善； 2、新進焊工的考核及培訓； 3、公司所有焊工的管理和培訓； 4、焊接設備的管理和維護； 5、焊接后備技術支持及焊接工藝的改進和優化。 2008.10 - 2010.09 上海云飛工貿發展有限公司 焊接工程師 從事公司新焊接項目的開發和工藝編制及自動焊接機器人的調試和操作工培訓；產品主要為空調壓縮機端蓋、筒體及商務車中央扶手。 2007.10 - 2008.10 旺眾商用設備（上海）有限公司 焊接工程師 1.為生產部焊接部門提供焊接技術后續支持，編制現場作業指導書； 2.對公司的焊工進行培訓;并對公司所用的焊接材料進行檢驗和監督； 3.協助焊接部門主管解決焊接質量問題。 4.協助上級領導和技術部門完善和改進生產工藝等 2004.06 - 2007.10 上海勝代機械有限公司 焊接培訓師 1.為新進員工講解手工電弧焊，二氧化碳氣體保護焊，氧—乙炔焊割等焊接方法的基本原理.工藝技術等方面的理論知識與實踐操作技術； 2.對公司內部的工業焊接設備進行日常保養和維護，并協助技術部門對焊接工藝進行不斷的改進和完善。（期間參與VOLVO挖掘機動臂.斗桿；住友挖掘機斗桿；小松.卡特等品牌挖掘機履帶梁新品制作和焊接工藝的編制）； 3.協助焊接科長做好焊接科的生產計劃和管理。 2001.12 - 2004.06 上海中遠川崎重工鋼結構有限公司 焊接工藝員 從事重型鋼結構的焊接技術指導和焊接工藝的編制，焊接工藝執行監控和修正；期間曾參與上海盧浦大橋，廣州白云機場，2002世界杯決賽場館橫濱體育場等鋼結構的焊接工藝編制，期間一年半的工段長的管理經驗。 1997.02 - 2001.12 上海徐匯環衛車輛改裝廠 工藝員 從事各種環衛車輛制作和改裝（包括油壓系統的安裝）的技術指導 |
| 個人簡介 |
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| 2014.10-2017.04 | 重慶大學 | 機械設計制造及其自動化 | 本科 焊接工程師資格證書 21年工作經驗，技術全面，有豐富的理論知識和實踐操作經驗，有多年的重工制造企業的工作經歷，有數年的外企基層管理經驗，且能吃苦耐勞、嚴于律己，能勝任焊接工藝人員、車間主管、焊接工程師（培訓師）等工作職位. |
| 相關證書 |
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| 聯系方式 |
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