簡歷編號：32478 查看次數：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 袁金宏 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1981年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 黨員 | |
| 畢業學校： | 內蒙古工業大學 | 所學專業： | 機械 | |
| 最高學歷： | 大專 | 工作經驗： | 10年以上 | |
| 現所在地： | 寧夏銀川 | 籍貫： | 寧夏銀川 | |
| 技術特長： | 精通ISO管理體系 三標體系 十環認證 鋼結構加工 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 生產管理 質量管理 行政管理 | ||
| 希望工作地區： | 銀川市 | ||
| 崗位類別： | 車間主任 質檢/質量管理 生產部經理 | 求職狀態： | 仍在職，欲換工作 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 10000以上 |
| 工作經歷 |
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| 一、2018.3至今在寧夏望遠現代金屬物流集團子公司擔任綜合行政部長 1主要負責、根據子公司年度戰略規劃，領導公司建立建全部門各項制度、流程及標準，并監督執行子公司各項經營管理體系的建設、建全及培訓落實工作，對本子公司的人事、行政、后勤及領導臨時安排的工作負責，調動并鼓舞員工的士氣，保證子公司各項經營管理目標的達成。負責草擬、審核企業重要文稿，包括月、季、年度工作計劃及總結報告等； 2、根據公司年度經營計劃制訂部門年度、月度工作計劃，實施部門年度、月度工作計劃；3、負責公司行政周例會，根據會議精神安排執行，并檢查執行結果；負責重大活動組織工作； 4、配合各部門主管處理日常事務、協調、做好上情下達工作；協調企業與政府相關部門、行業協會及各類相關單位間的關系。 二、2016.11至2018年3在寧夏華泰家俱制造有限公司擔任企管部經理，主要負責：1.負責“三標”體系文件修訂方案、建議的審核；組織、督促各項品質檢查實施情況，審核品質報告的工作。2.指導各部門制定和完善內部各項管理制度、工作流程、操作標準，保證部門管理工作順暢進行。3. 跟進、落實公司各部門工作質量標準化管理有效開展和不斷改進。4. 負責監督產品生產、設計、工程、采購等工作質量標準化建設及質量檢測、評估。5. 負責建立安全管理制度及流程標準，并指導、監督各部門落實安全目標責任制。 三、2011.10至2016.11在寧夏遠大可建科技有限公司擔任質量安全部部長，主要負責：1.1.根據生產計劃跟進公司產品進度，生產加工過程的產品質量全面監管，負責制作過程中的關鍵工序的抽查、復檢。 2.分析、解決生產質量問題，組織非關鍵工序的不合格評審，分析原因，制定相應的糾正、預防措施，并驗證其實施效果。 3.對生產過程中的各種檢驗記錄及質量管理文件收集并存檔。 4.編制相應檢驗文件，整個制作過程的質量控制。 5.負責生產質量統計分析，進行現場過程質量管理。 6.負責對下屬職員的日常管理工作，以及下屬的崗位描述和崗位技能的制定。 7.指導及培訓新員工。協助公司內部的質量體系審核。 8.加強公司計劃、生產、技術、質量、安全、員工培訓、標化等基礎管理工作。 四、2009年7月至2011年9月在石嘴山市凱旗碳化硅有限公司擔任經理助理:1. 負責ISO9001-2000每年的審核，負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況上報經理，以及企業資產管理等行政事務工作。2.負責員工工資考核、社保、醫療、保險繳納。3.制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環境管理、公司各類采購統籌、固定資產及車輛管理、公司倉儲及禮品庫管理； 五、2006年10月/2009年7月在蘇州格博精密機械制造有限公司擔任品質部長，培訓ISO，獲得內審資格證書，主要負責與客戶溝通質量、與設計.工程.生產協調.嚴格把關質量、統計產品質量周/月報表及異常分析。招聘新員工上崗前后的培訓、能力的審查、調動及遷升等。 |
| 個人簡介 |
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| 本人求實、穩重、務實，努力完善自我的同時，十分注重團結協作；進取心強、工作熱情高，責任感強；注重各方面均衡發展，于事于物能有自己的見解，能迅速接受新鮮事物，具有較強的戰斗力、凝聚力和承受力，具有較好的社交能力，心理素質完善。希望能在貴公司獲得一個展現自我的價值，實踐出真知，相信我的努力與智慧一定會為貴公司創造效益。 |
| 相關證書 |
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| 聯系方式 |
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