簡(jiǎn)歷編號(hào)：21259 查看次數(shù)：個(gè)人簡(jiǎn)歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 黃先生 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1970年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 湖北職業(yè)學(xué)院 | 所學(xué)專(zhuān)業(yè)： | 工商企業(yè)管理 | |
| 最高學(xué)歷： | 大專(zhuān) | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 10年以上 | |
| 現(xiàn)所在地： | 湖北武漢 | 籍貫： | 河南商丘 | |
| 技術(shù)特長(zhǎng)： | 多次參加過(guò)區(qū)級(jí)勞動(dòng)部門(mén)舉辦的人力資源培訓(xùn)，已經(jīng)取得企業(yè)一級(jí)人力資源管理師證書(shū) | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 人事行政 | ||
| 希望工作地區(qū)： | 湖北省 | ||
| 崗位類(lèi)別： | 辦公室主任 行政/人事經(jīng)理 | 求職狀態(tài)： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 是 | 月薪要求： | 面議 |
| 工作經(jīng)歷 |
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| 2015 /1--至今：武漢宏源祥商貿(mào)/宏四方物業(yè)/后食尚酒店管理有限公司 （200-500人、民營(yíng)公司） 職位名稱(chēng)： 人事總監(jiān) 1、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃制訂； 2、組織人力資源管理制度體系建設(shè)與優(yōu)化； 3、集團(tuán)各單位人員編制與人力成本預(yù)算管理； 4、集團(tuán)組織體系與職位體系建設(shè)； 5、中高層管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員； 6、薪酬與員工激勵(lì)管理； 7、績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)與組織實(shí)施； 8、行政、后勤、安全等統(tǒng)籌管理。 下屬：5 | 匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理 主要業(yè)績(jī)： 1. 按時(shí)完成了地產(chǎn)開(kāi)發(fā)后的物業(yè)、商業(yè)公司及酒店的的組建； 2. 完善工作流程，在減少工作壓力的同時(shí)，提高了員工的生產(chǎn)能力 3.負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)、物業(yè)、酒店的人事行政工作 2011 /11--2014 /12： 宜昌華翔商業(yè)管理有限公司 （50-150人、民營(yíng)公司） 職位名稱(chēng)： 人事經(jīng)理 部門(mén)：綜管中心 行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心 人事：人員招聘、薪資考勤、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系 行政：固定資產(chǎn)管理、車(chē)輛管理、票務(wù)管理、證件及檔案管理 法務(wù)：協(xié)調(diào)處理公司決策、經(jīng)營(yíng)和管理中的法律事務(wù) 其他：行政費(fèi)用預(yù)算編制及審核、人工成本預(yù)算編制及審核、文件起草、審核，信息管理，會(huì)務(wù)及重大活動(dòng)、年度工作計(jì)劃編制 2009 /11--2011 /10：貴州冀黔鋼結(jié)構(gòu)有限公司（150-500人、民營(yíng)公司） 職位名稱(chēng)： 行政人事經(jīng)理 行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工 管理公司人事（人員招聘和解聘，員工考勤，培訓(xùn)等）；行政（保安、保潔、食堂、車(chē)輛管理以及辦公成本控制和公司行政法規(guī)的制定以及外務(wù)接待等） 2001 /7--2009 /10： 武漢華冠鋼結(jié)構(gòu)實(shí)業(yè)有限公司 （50-150人、民營(yíng)公司） [ 8年3個(gè)月] 職位名稱(chēng)： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工 管理公司人事（人員招聘和解聘，員工考勤，培訓(xùn)等）行政（保安、保潔、食堂、車(chē)輛管理以及辦公成本控制和公司行政法規(guī)的制定以及外務(wù)接待等） |
| 個(gè)人簡(jiǎn)介 |
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| 一級(jí)企業(yè)人力資源管理師，從事過(guò)制造業(yè)（鋼結(jié)構(gòu)制造行業(yè)）、商業(yè)地產(chǎn)（含酒店、物業(yè)）的人事行政全盤(pán)工作，有過(guò)從0-1的企業(yè)團(tuán)隊(duì)組建，制度制定、完善、落地，以及200人以上企業(yè)員工的遣散安置實(shí)操經(jīng)驗(yàn) 具有高度的工作責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，工作細(xì)心、穩(wěn)重、可靠，時(shí)間觀(guān)念強(qiáng)，辦事不拖拉而且有秩序，計(jì)劃性好。 |
| 相關(guān)證書(shū) |
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| 聯(lián)系方式 |
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