簡歷編號：20356 查看次數：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 潘國斌 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1970年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業學校： | 內蒙古科技大學 | 所學專業： | 鋼鐵冶金 | |
| 最高學歷： | 大學本科 | 工作經驗： | 10年以上 | |
| 現所在地： | 江蘇南京 | 籍貫： | 江蘇南通 | |
| 技術特長： | 團隊建設，較強凝聚力，解決問題能力強，且擅長外交談判。 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 經理以上職務 | ||
| 希望工作地區： | 南京市 蘇州市 無錫市 揚州市 鹽城市 鎮江市 南通市 常州市 淮安市 | ||
| 崗位類別： | 廠長 項目經理 生產部經理 | 求職狀態： | 仍在職，欲換工作 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 12000以上 |
| 工作經歷 |
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| 簡 歷 基本情況 姓 名 潘國斌 性 別 男 出生日期 1970年1月 居 住 地 南京市 工作年限 25年 戶 口 南京市 地 址 南京市雨花區二鋼22-203室 畢業學校 內蒙古科技大學 郵 編 210041 專 業 鋼鐵冶金 學 歷 本科 技術職稱/職稱等級： 工程師/中級 計算機水平 能熟練常用使用辦公軟件，熟悉電腦常規問題的處理方法。 求 職 意 向 工作性質 全職 期望工資 15-20萬/年 目標職能 中、高層管理 工 作 經 驗 2011/5-至今 *****金屬復合材料有限公司 所屬行業 制造業 | 民營 | 規模:100-499人 生產部 生產副總 1. 根據公司的年發展規劃，制定年生產計劃。 2. 每月根據訂單敦促生產經理制定月計劃和周計劃，每天查驗計劃員上報的日報表。特殊情況下的插單要及時對計劃進行調整，以滿足客戶的要求。 3. 每月必須確保員工的績效考核能公平公正。 4.組織周計劃會議和月度總結會。 5. 注意員工的思想動態，使員工在企業內感到家的溫暖，從而穩定職工隊伍，這是企業之根本。 6.負責公司內部的日常運行（總經理負責銷售，內部生產運營系統由本人負責）。 7.完成總經理交辦的其他事務。 2010/9 -2011/5 天成鍍鋅有限公司（含維隆科技發展有限公司） 所屬行業 制造業 | 民營 | 規模:100-499人 總經理辦 分公司總經理 1、規劃公司的發展規模和效益比例。 2、根據規劃制定人力資源的培養和招聘計劃（督促人力資源部落實） 。 3、制定各部門、各崗位的的具體事務及工資考核方案。 4、關注財務的進出帳，資金流動情況，合理協調使公司能夠正常運轉，并取得最好的運行效果。 5、合理核定各個部門、崗位的定員，盡量精簡人員，提高人員工資，從而提高在職人員的工作積極性，最大發揮個人的潛能。 6、會同相關部門做好公司績效考核工作，包括績效考核表格的設計、績效考核的核算、績效考核的面談、績效結果的應用等相關工作。 7、協助總經理設計公司的薪資結構。 8、負責協調與當地政府各相關部門的協調工作，確保企業安全有效的正常運轉。 2、負責維隆公司的正常運作。主要產品為PE/MPP/PVC/玻璃鋼等產品。 2009/7 - 2010/9：江蘇匯通電力設備有限公司 所屬行業 制造 | 民營 | 規模:100-499人 生產部 經理 1. 根據公司的年發展規劃，制定年生產計劃。 2. 每月根據訂單制定月計劃和周計劃，每天督促計劃員做好日計劃。特殊情況下的插單要及時對計劃進行調整，以滿足客戶的要求。 3. 每月必須確保員工的績效考核能公平公正。 4. 注意員工的思想動態，使員工在企業內感到家的溫暖，從而穩定職工隊伍，這是企業之根本。 5.負責與其他部門的工作協調。 6. 負責總經理交給的其它事務。 2008/5--2009/7：江蘇匯通電力設備有限公司 所屬行業 制造 設備部 經理 1. 制定全公司的A類設備的大中修計劃。 2. 每月對年度計劃進行落實分解。 3. 平時要求設備維修人員必須定期對設備進行巡檢，并做好巡檢記錄，發現問題及時維護。 4.對于應急維修任務，必須做到反應快，恢復快，減少對生產的影響。 5.對于維修工人，每月必須進行考核：工作態度，反應速度，解決問題的能力等等。 6.完成總經理交辦的其他事務。 2005/8--2008/5：江蘇匯通電力設備有限公司 所屬行業 制造 質檢部 經理 1. 負責9000體系的正常運轉和實施。 2. 負責與國家認證部門的協調，并根據相關要求完成必須的證書認領工作。 3. 負責對全公司相關人員培訓相關制造標準和實施細則，以使我們的產品能達國家標準的質量要求。 4. 合理安排質檢部人員的工作，使企業的產品在一個可控狀態下制作。 5. 對生產車間制定質量考核規定，嚴禁不合格的產品出廠，對各類質量事故，根據損失大小給與懲罰。相關的質檢員同樣。 5. 負責總經理辦公室交給的其它事務。 1992/7—2005/7: 南京第二鋼鐵廠（華新瑞實業有限公司等） 所屬行業 冶金 多部門 技術股股長、質檢科科長、辦公室主任、廠長助理等 后由于公司離市區太近，市政府勒令關停。在此不作祥述。 自我評價： 1.具有10年多從事部門管理、項目管理經驗。2.擅長團隊的組建和擴充，使自己帶領的團隊具有較強的戰斗力和團隊協同作戰能力。3.擅長與各類客戶溝通、交流，協調合作關系，成功的使自己公司的產品得到相關部門和客戶的認可。4.工作認真負責，善于創新，敢于迎接挑戰，勇于承擔責任，富有工作激情，并強調團隊合作精神。 |
| 個人簡介 |
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| 管理能力強個，經驗豐富，凝聚力強，動手能力強，解決問題能力強。 |
| 相關證書 |
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| 聯系方式 |
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