簡(jiǎn)歷編號(hào)：197539 查看次數(shù)：個(gè)人簡(jiǎn)歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 鐘契 | 性 別： | 女 | 
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| 出生年份： | 1996年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 所學(xué)專業(yè)： | |||
| 最高學(xué)歷： | 大專 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 7年 | |
| 現(xiàn)所在地： | 四川內(nèi)江 | 籍貫： | 四川內(nèi)江 | |
| 技術(shù)特長(zhǎng)： | 本人熱情隨和、樂觀上進(jìn)、活潑開朗，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神；上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷進(jìn)步自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地進(jìn)步自己的工作能力，與公司同步發(fā)展。1 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 人事 | ||
| 希望工作地區(qū)： | 內(nèi)江市 | ||
| 崗位類別： | 行政/人事經(jīng)理 文員/助理/秘書 | 求職狀態(tài)： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 面議 |
| 工作經(jīng)歷 |
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| 1. 協(xié)助文員報(bào)表的收集、統(tǒng)計(jì)。 2. 出席每次生產(chǎn)內(nèi)部例會(huì)并根據(jù)會(huì)議討論情況進(jìn)行會(huì)議記錄并發(fā)放到相關(guān)個(gè)人，對(duì)會(huì)議內(nèi)容責(zé)任人進(jìn)行追蹤任務(wù)完成情況。 3. 公司受控文件的編寫、受控。 4. 公司辦公用品申請(qǐng)購(gòu)買、預(yù)算。 5. 管理好本部門員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理。 6. 負(fù)責(zé)員工招聘及篩選工作，分內(nèi)部和外部招聘，渠道主要通過人才市場(chǎng)及絡(luò)進(jìn)行招聘; 7. 辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升職、解雇、離職等相關(guān)手續(xù)，及其食宿的管理安排; 8. 新入員工勞動(dòng)合同的簽定及合同的續(xù)簽，以及上辦理購(gòu)保、退保，協(xié)助主管處理員工工傷; 9. 人事電子考勤系統(tǒng)的日常處理：如異常刷卡表、出勤日?qǐng)?bào)表、試用期評(píng)價(jià)表、人事異動(dòng)單、獎(jiǎng)/罰單等; 11. 離職人員薪資的核算，以及全廠人員薪資核算、發(fā)放。 12 .每月離職原因問卷的調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析，周、月離職率統(tǒng)計(jì)，周離職管制會(huì)議召開前的準(zhǔn)備工作及會(huì)議記錄。 13.每年的員工滿意度問卷調(diào)查及統(tǒng)計(jì)。 |
| 個(gè)人簡(jiǎn)介 |
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| 本人熱情隨和、樂觀上進(jìn)、活潑開朗，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神；上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷進(jìn)步自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地進(jìn)步自己的工作能力，與公司同步發(fā)展。 |
| 相關(guān)證書 |
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| 聯(lián)系方式 |
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