簡歷編號：19358 查看次數：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 陳芳亮 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1986年 | 婚姻狀況： | 未婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業學校： | 安徽職業技術學院 | 所學專業： | 機械 | |
| 最高學歷： | 大專 | 工作經驗： | 9年 | |
| 現所在地： | 江蘇蘇州 | 籍貫： | 安徽六安 | |
| 技術特長： | 我從一線工人做起，做了三年裝配焊接，然后是質檢員，工段長，質檢部主管，一直到現在的業主方鋼結構工程師。對鋼結構工程質量，項目流程，生產制作，都能夠很好的掌握。 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 質量部主管，技術支持，生產管理 | ||
| 希望工作地區： | 上海 浙江省 江蘇省 | ||
| 崗位類別： | 鋼結構工程師 工藝員/生產工程師 車間主任 生產主管/組長 質檢/質量管理 生產部經理 | 求職狀態： | 仍在職，欲換工作 |
| 是否要求住宿： | 是 | 月薪要求： | 8000以上 |
| 工作經歷 |
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| [2015.3- 至今 ] 瑞士馬布克建筑有限公司 丨 鋼結構工程師 工作描述：在公司主要負責鋼結構工程的采購，加工制作，工程質量管理和運輸事宜。在馬布克公司 這段時間里我把整個海外工程制作的程序全部都學習了一遍，使我對項目的運營和生產配套 以及加工制作都深入的了解。對我個人的綜合能力有非常大的提升。 [2011.12- 2014.11] 浙江精工鋼構 丨 質檢科長 工作描述：在精工鋼構（國際）主要從事海外工程的質量控制和管理工作。在這里我更深入的學習了AWSD1.1和歐標的驗收標準。熟練的掌握了國外工程的檢驗流程和構件的檢驗記錄及資料的整理與管理。在精工的這幾年里通過自己的勤奮和努力不僅得到了領導的認可，更得到我們廣大員工的認可，員工兄弟也很支持我的工作，我的管理理念是：質量不是靠檢出來的，而是在檢驗過程中教會員工該怎么做，甚至做個樣品或示范，多開現場會，把質量意識灌入員工的大腦，最終實現全面質量管理。 [2006.7- 2011.12] 浙江杭蕭鋼構股份有限公司 丨 一線員，質檢組長，工段長 工作描述：嚴格按圖紙、工藝文件和檢驗規程等技術要點對各工序產品的冷作質量進行檢驗。熟悉工藝文件要求，監督工藝紀律的執行情況。不放任違反工藝紀律的情況。各質量控制點均在受控范圍內，無漏檢和錯檢，檢驗要求符合行業規定，檢驗記錄真實、準確。因為我是由工人出身，對制作容易出現的錯誤，有很清楚的了解。制作前先熟悉圖紙，掌握制作要點，提前預測制作易出錯點！告訴工人該怎樣制作。檢驗時主要考慮是否影響工地的安裝，是否符合設計要求。避免業主和工地的投訴。 |
| 個人簡介 |
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| 在2008年制作德國法蘭克福機場時，帶領班組高質量的完成了車間下達的任務，獲得了檢驗人員及工段的一致好評。2009年帶領班組出色的完成了萬銀塔吊基礎工程的高難度工作。2010年二月任命為工段長助理兼夜班質檢，2011年三月正式進入質管部。任杭蕭鋼構質檢二處重鋼檢驗組組長！2011年10月獲杭蕭鋼構冷作檢驗技能比武第一名和GB50205美標AWSD1.1標準考試第二名。2013年2月在精工鋼構被評為質量標兵，同月被任命為質檢科科長，2014年1月被評為精工鋼構生產精英。 工作這幾年來，給別人的映像就是認真。在做冷作工人時，很少會出錯，受到質檢部和領導的一致好評，并被評為質量標兵。在做車間主任助理期間計劃完成情況，6S均被領導肯定。在正式進入質管部幾年里，未被工地投訴過一次。我一直相信只要“認真，堅持，有原則”什么事情都能做得好！在做質檢科科長的兩年多里，帶領質檢兄弟，把公司的質量提升了一個層次，通過獎勵和考核雙結合，并把質量問題進行公告。每周每月進行質量檢查并統計，每日記錄構件制作一次合格率且每周每月匯總，并把統計結果公布，每月質量考核直接與生產管理者工資掛鉤。把質量意識從領導到工人全部灌輸下去，實現全面質量的管理。自己內部質檢因人而異，充分發掘，合理分配，使他們在自己的崗位都能發揮最大的能力，合理進行調休，偶爾大家小聚一下，大大提升團隊的凝聚力。 2013年精工鋼構為后續擴建培養人才，組織各子公司推薦有潛力的人員進行培訓教育，以備后時之需。很榮幸我被精工國際推薦學習。在這段時間里我學到了很多知識，可以說讓我終生受益。本次培訓把我們鋼結構行業從營銷合同開始一直到我們工程結束收款重頭到尾的梳理了一遍。各位講師要么是公司的高層，要么是行業的精英，都具有很豐富的社會經驗，管理經驗和實戰經驗，從這里開始我才真正的了解什么叫鋼結構行業。 |
| 相關證書 |
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