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您好,[會員登錄] 專業(yè)、專注、用心服務鋼結構行業(yè)!
  • 簡歷編號:17818 查看次數(shù):個人簡歷
    基本資料
    姓  名: 嚴文凱 性  別:
    出生年份: 1967年 婚姻狀況: 已婚
    民  族: 政治面貌: 群眾
    畢業(yè)學校: 北京信息工程專修學院;證書號:100821199505150273;中國民教網(wǎng)可查 所學專業(yè): 土木工程
    最高學歷: 大學本科 工作經(jīng)驗: 10年以上
    現(xiàn)所在地: 貴州銅仁 籍貫:
    技術特長: 通曉建筑鋼結構制作工藝學、建筑鋼結構焊接工藝學;建筑鋼結構安裝工藝學、建筑鋼結構涂裝工藝學;制作、焊接.工裝設計、設備場地優(yōu)化改善;精通各種流程設計、再造、優(yōu)化;成本控制預算;火工工藝學;各種甘特圖、流程圖繪制;施工組織設計或吊裝方案編寫、編制;熟悉安全規(guī)范等,愛搞專利發(fā)明(實用新型專利和發(fā)明專利)且以多次獲證等。
    求職意向
    希望從事崗位: 生產(chǎn)營運總監(jiān)、副總經(jīng)理、技術總工、生產(chǎn)部經(jīng)理工、總經(jīng)理
    希望工作地區(qū): 重慶 長沙市 湘潭市 懷化市 貴陽市 六盤水市 銅仁地區(qū) 安順市 畢節(jié)地區(qū) 遵義市
    崗位類別: 總經(jīng)理/副總經(jīng)理  求職狀態(tài): 1個月內(nèi)
    是否要求住宿: 月薪要求: 20000以上
    工作經(jīng)歷
        一九九一年九月至一九九五年七月畢業(yè)于*****學院(土木工程系),一九九五年九月參加工作,一九九七年六月因違反計劃生育政策被開除工作,一九九七年七月外出浙江打工,九月考進浙江華能鋼構(新千年即二000年更名為浙江精工鋼構)生產(chǎn)部~2004年2月
    1997年9月—2004年2月在浙江精工集集團輕鋼生產(chǎn)部、重鋼生產(chǎn)部務工(共6年零6個月)。其間任職如下:
      下料工段操作工、組長、大組長;裝配工段:大組長;焊接工段大組長(證明人:曾祥文、陸安鴻、方朝陽等)。
    2004年3月—2006年2月在浙江恒達鋼構質(zhì)檢部輕鋼工段和重鋼工段從事產(chǎn)品品質(zhì)管控工作,任質(zhì)檢員和質(zhì)檢處長(計2年,證明人:陳紹慶、陳志輝、杜建林、張正勇、俞建國等)。
      2007年3月—2011年5月13日分別在浙江杭蕭股份有限公司(杭蕭鋼構) 和江西杭蕭鋼構從事生產(chǎn)管理營運工作,任工段長、生產(chǎn)部經(jīng)理和公司總調(diào)度、生產(chǎn)營運總監(jiān)(副總經(jīng)理助理)(計4年零2個月,證明人:朱遠華、俞海軍、季登強、俞青、郭立相、單銀木等)。
      2011年5月15日~2013年8月30日任福建榮盛鋼結構實業(yè)有限公司副總經(jīng)理、工藝師,全面主持公司生產(chǎn)營運、工藝設計、創(chuàng)新控制、流程再造、設備改造、技術創(chuàng)新、工程策劃、業(yè)務策劃、質(zhì)量控制、行政管理、財務協(xié)調(diào)、專利發(fā)明等技術管理工作。并于2012年5月成功發(fā)明了超溥型箱體管(矩形管) 焊接技術,解決了超大焊接設備不能焊接溥壁管的焊接技術難題。并已獲國家專利和幾項實用新型專利,使公司成功申報高新技術企業(yè)并被評審通過并減免稅收200萬元,同年使公司成功申報鋼結構制作、施工資質(zhì)一級資質(zhì)并獲得評審通過,2013年~2014年期間公司獲政泉州市人民政府、泉港區(qū)人民政高新技術創(chuàng)新發(fā)明獎勵120萬元。政府扶持資金600萬元,
       2013年9月1日榮升接任榮盛重工集團技術總監(jiān)、董事會和董事長呂金炭先生顧問,全面主持整個榮盛集團(湖北源盛鋼構有限公司、天津榮盛鋼構有限公司、廣東榮盛鋼構有限公司、福建榮盛鋼構實業(yè)有限公司、廈門榮盛安五金工貿(mào)有限公司、福建榮盛重工集團有限責任公司)的技術改造、創(chuàng)新升級、轉(zhuǎn)型和整治各企業(yè)經(jīng)理級含副總經(jīng)理級的“不作為、無作為、亂作為”工作,使各企業(yè)管理走上了規(guī)范化,并與滬、浙、津、江蘇等名牌同行企業(yè)管理接軌,期間于2012年11月親自承攬并主持了廣西桂林金融大廈(高度196.8m、35層,用鋼量18000余噸、材質(zhì)Q345B、已于2014年12月8日駿工驗收,獲魯班獎)、湖南長沙富興置業(yè)項目(2014年11月開始動工,高度498.6m(0基礎以下18m未計算在內(nèi))、用鋼量26000余噸)等地方標志性建筑的的工藝設計、方案報價、焊接工藝評定以及施工組織設計、吊裝方案的編制、送審、車間施工、現(xiàn)場施工與土建交叉深度配合的“策劃、規(guī)劃、計劃和細劃”布置、督查落實工作,使得該項目得以施工進展非常順利(預計在2016年6月底駿工驗收),2013年9月~2014年12月。在天津、湖北等公司主持工作期間,成功發(fā)明了發(fā)明專利8項(已評審通過,2017年左右授權,發(fā)明專利2.5~3年時間內(nèi)授權),實用新型8項(今年已獲證授權),且湖北公司已獲高新技術企業(yè)評審通過(近獲捷報),2015年湖北公司獲稅收減免和2016年獲政府補貼獎勵已是板上釘釘,同時2013~2014在湖北公司主持工作期間,先后2次參加湖北省高級工程師(土木工程)考試,今年5月獲得通過,證書通知可望在2015年年底拿證。
      2015年4月30日從天津、湖北公司回到福建榮盛鋼構實業(yè)有限公司再次兼任副總經(jīng)理,主持公司全面管理工作并成功撰寫發(fā)明專利與實用新型專利18項且已上報國家專利局,已一并獲得受理通知書通過。評審授權通知書(實用新型)將會在2016年8月前通過,專利發(fā)明將會在2018年底前授權通知(證明人:呂金炭、呂德林、呂金相、呂明鋁、呂金礦、呂俊峰等)。
      從歷年限:設備制造與焊接近2年      從事建筑鋼結構生產(chǎn)制作、管理近18年(到目前為此)      共計近20余年
    參與制作和管理以及親自主持、主抓的主要部分工程:
    囯內(nèi)工程
    浙江臺州星星工業(yè)圓     杭州灣跨海大橋     浙江精工大廈     上海建安寺                杭州新客站(火車站)
    杭州雷峰塔             上海虹橋火車站     臺州火車站       廣州飛機場航站樓
    廣州火車南站           北京鳥巢           水立方           上海世博會場館           內(nèi)蒙古海洋鉆井平臺
    重慶地鐵隧道鋼拱架       北京政泉花園     福建泉州世貿(mào)大廈 
    中景石化(福清項目基地)    莆田祥恒工業(yè)園   石獅工業(yè)城  中石化(泉港基地)
     廣西桂林金融大廈(2014底駿工)    湖南長沙富興置業(yè)大廈(在建)
    國外工程
    蘇丹熱電廠             外蒙古海洋鉆井平臺      日本電廠…… 
    埃塞俄比亞             菲律賓項目   
    輕鋼標準廠房制作無數(shù)

    特長:
    1、能夠站在政府層面的高度去把握企業(yè)發(fā)展走向,能為公司發(fā)展戰(zhàn)略決策與國內(nèi)知名品牌企業(yè)(浙江精工、杭蕭鋼構、東南網(wǎng)架、恒達鋼構、滬寧鋼機、中建鋼構等)、國際企業(yè)(同行)轉(zhuǎn)型升級提出創(chuàng)新的建議供老板決策。
    2、熟知輕鋼結構、重鋼結構、空間結構、管廊架、桁架、網(wǎng)架、橋梁結構、高層組合結構的制作和施工工藝、流程;通曉國內(nèi)高層、空間、桅塔、設備、輕鋼、重鋼等國家標準、地方以及業(yè)內(nèi)標準,深知美標和歐標等國際標準并能成功復制進行創(chuàng)新結合國內(nèi)相關標準和地方、業(yè)內(nèi)標準運用指導公司以及“策劃、規(guī)劃、計劃和細劃、設計”各種流程用于指導車間生產(chǎn)和各部門(設計部、業(yè)務部、工程部、行政人事部、財務部、質(zhì)檢部、生產(chǎn)部、工藝部、采購部、統(tǒng)計部等)的協(xié)同工作。
    3、精通流程再造和流程管理以及6S(整理、整頓、清潔、清掃、安全管理和素養(yǎng))管理;圖紙會審、風險評估以及合同評審、合同摘要等的細節(jié)管理和漏洞的查漏補缺;生產(chǎn)貨交期管理;現(xiàn)場改善;生產(chǎn)現(xiàn)場成本管理;不良品管理;目視管理;效率提升方略并敢于擔當、勇于負責。通曉建筑鋼結構制作工藝學、焊接工藝學、安裝工藝學、涂裝工藝學、熱處理(火校工工藝學)、預處理工藝學以及企業(yè)文化管理學等;熟悉制作、安裝工裝設計和焊接工裝、夾具設計發(fā)明,愛搞發(fā)明專利和實用新型發(fā)明專利發(fā)明創(chuàng)造,并已獲得多項證書;面對各種復雜結構,設計、發(fā)明的各種焊接工藝評定對車間有很強的指導性和實用性。
    4、原則性強、協(xié)調(diào)能力強、執(zhí)行力強,為人低調(diào)、技術過硬,對下屬有一定的駕馭能力,在管理層面既有“刮骨療傷的勇氣,更有壯士斷腕的決心”,用人歷來就是采用“能者上、平者讓、庸者下、不作為者走”的用人管理原則。因為在公司的發(fā)展經(jīng)營前進管理史上,歷來就是“管理沒有回頭箭、變革沒有休止符……”
    愿望:個人原因,想換一下環(huán)境重新工作。意向企業(yè):
      鋼結構制造企業(yè)(最好是二級企業(yè)以上)
    職位:生產(chǎn)部經(jīng)理
      、副總經(jīng)理(技術總監(jiān)、總栽顧問)、總經(jīng)理
    。薪資及其它:
      面談!2015年11月19日
    個人簡介
    嚴文凱  男   漢族   1967年8月13日生    團員  土木工程專業(yè)(本科) 
    貴州省思南縣張家寨鎮(zhèn)雙龍村對香組人,身份證號:522225196708131655
      一九九一年九月至一九九五年七月畢業(yè)于*****學院(土木工程系),能力特征:創(chuàng)新能力特強、精通鋼結構生產(chǎn)管理、工藝管理、質(zhì)量管理、成本管理、交貨期管理、安全管理,敢于擔當、勇于負責、忠于公司、忠于老板、忠于企業(yè)、忠于本質(zhì)工作、忠于平臺崗位、忠于履職、竭盡全力、總攬全局、經(jīng)使大業(yè)、理事自若、
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