簡歷編號：17402 查看次數：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓 名： | 張先生 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1970年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業學校： | 哈爾濱工業大學 | 所學專業： | 焊接技術與工程 | |
| 最高學歷： | 大學本科 | 工作經驗： | 10年以上 | |
| 現所在地： | 河南洛陽 | 籍貫： | 江蘇徐州 | |
| 技術特長： | 1精益化管理2成本控制和數據分析3質量、技術、工藝、工序、核算工時工價4熟悉國內外鋼構行業驗收標準 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 副總經理 生產副總 廠長 | ||
| 希望工作地區： | 上海 重慶 浙江省 廣東省 江蘇省 河南省 山東省 安徽省 福建省 湖北省 廣西區 新疆區 | ||
| 崗位類別： | 廠長 總經理/副總經理 | 求職狀態： | 仍在職，欲換工作 |
| 是否要求住宿： | 是 | 月薪要求： | 面議 |
| 工作經歷 |
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| 工作描述： 1996年9月--2001年12月；青島三聯金屬鋼結構有限公司 ；車間基層做起 2002年1月-2004年12月青島三聯金屬鋼結構有限公司；生產經理 2005年1月-2007年8月；青島海爾黃島生產基地質檢副部長 2007年9月-2013年4月；中德合資洛陽卡瑞起重設備有限公司生產副總 2013年4月-2016.6洛陽杭蕭鋼構有限公司；生產副總； 2016年7月--- 香港華建集團---東莞港重設備有限公司 副總經理 項目經歷 項香港環球貿易廣場（亞洲第一高樓）、澳門科學館、澳大利亞墨爾本、吉郎、煉油廠、澳大利亞南海六號海工目、港澳珠大橋部分工程、 澳大利亞MSS架橋機、澳門永利酒店、香港環球貿易廣場，洛陽吉利煉油廠、新疆獨山子煉油廠，，，，。 項目描述：根據業主的時間節點與工程進度計劃，按時完成安裝計劃。現場設備、材料、人員規范化管理文明施工。質量、進度、信譽得到業主好評。 收獲成果：銷售能及時按進度回收工程款、由于質量、進度、信得過單位，業主相互介紹推廣河南洛陽杭蕭鋼構有限公司、東莞港重機械公司；由此河南洛陽杭蕭鋼構有限公司事業部、東莞港重機械公司事業部、業績穩步遞增。 |
| 個人簡介 |
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| 教育經歷 1992.09-1996.07 哈爾濱工業大學，本科 專業類別：材料科學與工程 專業名稱：焊接技術與工程 教育描述： 計算機應用基礎、機械制圖、計算機輔助設計、工程力學、電工學與工業電子學、金屬材料學及熱處理、機械原理與機械零件、焊接方法與設備、焊接結構生產、熔焊原理及金屬材料焊接性、弧焊電源、焊接生產檢驗、焊接工藝評定、教育學、心理學、 培訓經歷 2003.03-2004.04青島海洋大學 培訓課程：人力資源與管理 培訓地點：青島海洋大學 情況描述：掌握經濟學、管理學、法學、信息科學、等方面基礎知識和方法；熟練掌握人力資源管理理論和實務技能；了解人力資源管理理論前沿與發展動態；能從事復雜的組織管理和人事管理工作；能為組織領導提供人力資源管理的戰略性支持；對各種類型的組織成員能夠進行戰略性開發和戰略性激勵；具有較強的創新意識、溝通能力、責任感和團隊合作精神；具有良好的身體素質與心理素質。 人力資源管理主要；組織行為學人事測評、績效評估與管理、薪酬設計與管理、管理溝通、招聘與錄用、工作分析與崗位分析、企業文化、戰略管理、人力資源開發與培訓。 2002-01 至今 副總經理 職務描述：（二）工作描述； 協助總經理制定并實施企業戰略、經營計劃等政策方略，實現公司的經營管理目標及發展目標。 1.制定公司發展規劃、經營計劃、業務發展計劃； 2.將公司內部管理制度化、規范化； 3.制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度； 4.組織、監督公司各項規劃和計劃的實施； 5.指導公司人才隊伍的建設工作； 生產人員的管理，培訓及安全指導工作，注重團隊建設和人才培養； 6.對公司運作與各職能部門進行管理，各項管理制度的制定及推行； 7.負責全面主持日常生產運營管理事務； 8.制定完善各部門與生產質量安全等管理相關制度，不斷提高產品質量； 9.組織、落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等； 10.負責生產成本的預算與控制；主持召開生產質量分析會與生產進度toc齊套協調會 個人證書 1996/7 畢業證書 1996/7 學士證書 2009/08 高級工程師 個人評價 大學畢業從一線基層做起；學徒工、師傅、技術骨干、班長、車間主任、生產經理、生產副總；有實踐與理論相結合的經驗，熟悉各種焊接與機械設備【車床、銑床、刨床、鏜床、龍門銑鏜床】并且能親自操作。了解現代大型企業管理模式擅長6s，5w2H，6西瑪格及ERP相結合對現場與所轄部門進行管理，對工作兢兢業業任勞任怨。熟悉1s9000.crcc相關的質量管理體系及認證流程。在生產現場管理流程和制度化等有相當經驗，對現場的生產產品進行進度管理分析數椐能總結合理的管理方式。具備發現問題原因和解決問題的能力，能夠完善生產現場的過程控制。對于生產現場與各部門之間；人員組織、溝通、協調能力比較強。對上司安排的任務執行能力強。自己的工作理念；言必行行必果。為人誠懇有親和力，有完成生產任務量的競爭意識和進取心。有很強的團隊意識和集體榮譽感，嚴律已己寬以待人。具有牽頭制定企業戰略的組織能力和實施的管控能力；完善公司內部管理流程，建立完善的管理制度并根據公司的發展持續優化；對公司內部運營進行管理、協調內部各部門關系；制定年度及各階段工作目標分解；并組織實施分管部門的年、月度計劃，完成年度任務目標。 喜歡在自己的專業與愛好環境下長期工作。.. 技能擅長； 1、精益化管理、統計和數據分析成本控制2、供應鏈管理和物流3、客戶關系管理4、危機管理5、損益責任6、 .勞動心理效應7、熟練使用CAD/take/等辦公軟件;了解熟悉，鋼結構、桁架、橋梁、模板、隧道臺車、風電塔筒、海工系列項目、水工系列壓力管道、起重機、礦山設備、壓力容器、裝配式鋼結構EPC構件（鋼管束）、EPC鋼結構裝配式、制作流程與制作工藝、檢驗標準、核算工時工價，擅長現代大型企業管理模式6s，5w2H，及ERP相結合推行toc齊套管理模式對生產現場與所轄部門進行解決瓶頸問題管理，管理作風彪悍、嚴以律己寬以待人。壹叁捌叁捌肆零伍陸貮貮 |
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