簡歷編號：162003 查看次數：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 劉先生 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1988年 | 婚姻狀況： | 保密 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 團員 | |
| 畢業學校： | 湖南科技大學 | 所學專業： | 械設計制造及其自動化 | |
| 最高學歷： | 大學本科 | 工作經驗： | 10年以上 | |
| 現所在地： | 湖南益陽 | 籍貫： | 湖南益陽 | |
| 技術特長： | CAD、slidworks，等離子，激光套料，川崎、ABB、法蘭克機械手線上試教 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 廠長、生產部經理 | ||
| 希望工作地區： | 長沙市 益陽市 | ||
| 崗位類別： | 廠長 生產部經理 | 求職狀態： | 仍在職，欲換工作 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 面議 |
| 工作經歷 |
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| 2022.06-至今 中建集成智能制造（深圳）有限公司 生產管理主管 1、公司名稱：中建集成建筑智能制造（深圳）有限公司 職位名稱：生產管理崗 在職時間：2022.06-至今 稅前年薪：28萬 下屬人數：60人 匯報對象：生產制造總監 工作描述：職責： 1、 負責焊接全自動生產線（包括25臺焊接機械手法蘭科，川崎，ABB等設備）、以及人工焊接車間管理，車間規劃，各種工裝物料架制作以及定型，人員的協調招聘； 2、 現場“7S” 管理 3、 新產品（酒店模塊、電梯模塊、華為數據箱、方艙醫院等）的試制和成本核算，工藝確定。 4、 標準化工作的開展（制度文件、標準作業指導書，7S標準，各項工作流程的制作與評審等）。 業績： 1.完成新公司新車間布局，產能規劃，自動化設備的調試投產，產品的試制與量產。 2.完成標準文件（制度文件、標準作業指導書，7S標準，各項工作流程等）的編制與評審 2016.11-2022.05 惠州市人防防護設備有限公司 生產廠長 公司名稱：惠州市人防防護設備有限公司 職位名稱：生產部廠長 在職時間：2016.11-2022.06 稅前年薪：25萬 下屬人數：120人 匯報對象：總經理 工作描述： 職責： 1、負責廠內周生產協調會議的主持召開，協調安全、生產、發貨、質量、采購、成本控制、設備管理等，確保生產、交貨進度的正常進行。會議紀要的記錄，督辦；每月對員工績效考核進行評分考核。 2、車間6S管理，安全生產標準化管理。 3、根據總裝圖，零件圖對所有零部件生產制造工藝流程的制定，產能的匹配，人員的調配，材料、外購件，標準件等的采購計劃制定，核價；等離子下料機畫圖排版，生產部生產任務、下料計劃的下達和督促。 4、金蝶系統BOM表的制定，維護。 5、負責生產成本管控、降本增效、精益改善方面工作。 6、售后產品異常問題，外出現場協調處理。 7、高新企業發明專利、實用新型專利的撰寫與提交，確保每年的高新企業復審合格； 8、街道、城區、市安全、環保、消防、派出所、主管部門等政府部門工作的協調與落實； 9、客戶、外來人員來廠的接待安排； 業績： 1.17年度在現有人員的基礎上，通過技術改進創新，配件班組實現人防區間隔斷門配件的全面保供，產能提升，減少采購成本200余萬元。 2.完成老廠內設備改進升級，制作專機，引進智能自動化設備（型材、板材自動下料機、焊接機械手等），重新布局；新廠區完成布局規劃，產能提升40％以上；實現產能快速提升、人均產效同比同行業同省80多家工廠名列前茅； 3.完成工藝流程卡的制定，推行標準化作業； 4.持續性推進現場改善，推動完成模具、設備、工藝等十余項改善，第一發明人的實用新型專利12個。 5.完成多項新產品的試制并批量生產。 6.根據PMC計劃制定本車間生產計劃，嚴格物控管理，產品庫存量下降30％以上。 7.秉承“幫助員工成功”的理念，工作上嚴格要求員工，生活上關愛員工，人員離職率穩在5％以下； 2014.01-2016.10 云南中燦人防工程有限公司 生產經理 公司名稱：云南中燦人防工程有限公司 職位名稱：生產經理 在職時間：2014.01-2016.10 稅前年薪：15萬 下屬人數：80人 匯報對象：總經理 工作描述： 職責： 1.建立健全生產管理體系，保證生產體系有效進行； 2.根據項目需求情況，配合工廠負責人進行有序組織，保質保量及時完成生產任務； 3.根據生產進度，做好各線條協調、組織分配人力及物料，平衡生產資源； 4.協調和保持其他部門的關系，完成部門KPI各項指標； 5.負責對新進廠的員工崗位技能培訓、安全教育和廠規廠紀教育； 6.負責現場6S管理，建立安全、舒適的工作環境； 業績： 1.按節點推進新工廠投產籌備工作，快速完成新工廠的順利投產； 2.完成標準作業文件制定，推行標準化作業，提升生產效能； 3.推進精益生產，注重生產線平衡分析； 4.建立多技能培訓機制，多能工占比接近30％； 5.制訂和健全了公司各項規章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷全面提高公司管理水平。 2011.01-2012.09 婁底市中興液壓件有限公司 車間主任 公司名稱：三一重工 職位名稱：車間主任 在職時間：2011.01-2012.9 稅前年薪：8萬 下屬人數：80人 匯報對象：生產部長 工作描述： 職責： 1.負責主持分管車間的全面工作（生產進度、產能負荷及設備、人員等分析），組織并監督下屬全面完成各項工作； 2.參與車間質量管理、生產效率提升和新產品評審等工作； 3.負責下屬員工的管理、指導、培訓及評估； 4.編制月度生產計劃，進行生產調度、管理和控制，實施嚴格的計劃完成率考核； 5.與其他部門協作在確保質量與成本的情況下，提高生產效率； 6.參與日本精益質量小組改善，完成精益質量小組提出方案的執行階段。 業績： 1、主機公司垂直油缸產品保供率實現100％， 2.統籌公司“產能沖刺100天”的晚班生產，為公司季度經營目標的達成提供了生產保障； 3.完善車間崗位6S標準，建立6S交接班制度，集團6S排名多次進入前三. |
| 個人簡介 |
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| 2007.09-2011.06 湖南科技大學 機械設計制造及其自動化 本科 2015.03 人防工程師 2014.09-2014.10 人防工程創新培訓 培訓機構：南京理工大學 2015.10-2015.11 人防工程防化培訓 培訓機構： 人防工程防化研究試驗中心 1.11年現場管理經驗，具備優秀的計劃管理，質量管理，安全管理，7S管理，人員管理的能力； 2.兩次參與新工廠籌建工作，能從多方面考慮生產工藝的可行性，并予以實施； 3.具備較強的溝通協調能力、責任心、執行力，良好的組織與領導能力； 4.任何工作均能量化指標，工作開展以結果導向，抗壓力強，能勝任高強度的工作； 5.能根據人、機、料、法、環對生產進行良好的規劃，對生產現場進行不斷改善，提高生產效率，降低生產成本。 6.有較強學習能力，并且熱衷于自動化的研究（現階段在學習機械手編程語言）。 |
| 相關證書 |
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| 聯系方式 |
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