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  • 簡歷編號:136905 查看次數:個人簡歷
    基本資料
    姓  名: 劉先生 性  別:
    出生年份: 1974年 婚姻狀況: 已婚
    民  族: 政治面貌: 群眾
    畢業學校: 安徽財貿學院 所學專業: 焊接自動化
    最高學歷: 大專 工作經驗: 10年以上
    現所在地: 江蘇鹽城 籍貫: 江蘇鹽城
    技術特長: 焊接機器人編程TIG焊接手工焊全位置焊接,有一定的協調管理能力
    求職意向
    希望從事崗位: 焊接主管 車間主任
    希望工作地區: 江蘇省
    崗位類別: 焊接工程師 車間主任  求職狀態: 已離職,即刻到崗
    是否要求住宿: 不限 月薪要求: 面議
    工作經歷
    2014.06 - 至今 馬斯盾(江蘇)制動系統有限公司
    焊接主管
    在公司主要負責焊接車間生產計劃的制定、執行、統計,車間各班組之間人員的適當合理調度,焊接質量的把控和巡查,生產現場的5s及安全生產。
             具體情況如下:
    一、生產計劃和生產統籌
      1、焊接車間車間布局。
            通過P——Q分析,確定焊接車間是用哪一種布局形式。采用連續流布局,這個流應該用長流還是短流
      2、產品工時測算。
            通過價值流分析,獲得產品加工每一道工序名稱,加工節拍,換型時間、工時利用率等一手數據
      3、生產計劃的制定、跟蹤、統計、分析。
            根據客戶的需求節拍,結合產品的加工節拍,換型時間以及車間人員數量,設備產能等制定出生產日、周計劃,并且每天統計、跟蹤進度。
      4、用看板拉動管理模式來調節控制生產平衡,降
             低企業7大浪費。
      5、焊接車間各班組之間人員適當調度。
            當生產不平衡出現時,根據各班組產能狀況,做人員的適當調整。
       6、負責焊接車間產品的不良率、報廢率、原材料的利用率的統計、分析,并對返修產品跟蹤確認。
    二、員工管理和考核。
        1、負責焊接車間員工崗前培訓。
         2、負責焊工的技能知識培訓、考核、定級及資質管理。
         3、負責監督焊接車間員工違反公司各項規章制度。
         4、負責檢查焊接車間設備的點檢、保養,并對班組長考核。
         5、負責檢查焊接車間現場5s執行情況,員工安全生產情況,員工對工藝卡片和作業指導書執行情況,并對班組長考核。
         6、負責檢查焊接車間員工對產品質量的首檢丶未檢和三檢的執行情況,并對班組長考核。
              以上4、5、6采取定期和不定期到現場巡查檢驗,并對班組長考核。
    三、超越自我
        1、負責對焊接工裝夾具的制作,使用管理、修復、保存管理。
        2、負責公司焊接機器人程序的編輯和修改。
        3、開發公司電阻焊、閃光焊新品打樣,并采集參數。
         4、負責焊接車間特殊工種、特殊崗位工藝文件和作業指導書的編寫。
         5、作為焊接主管有責任盡力降低生產企業7大浪費
         6、作為焊接主管,處理焊接車間,班組長無法排除的一切疑難雜癥。
               包括焊接設備故障,機器人撞槍清除及機器人故障排除,機器人焊接程序的修改,MIG、TIG焊出現的一切質量問題,電阻焊出現的批量脫焊、打火飛濺等質量問題。
    自身能力:
       ①、會動手焊接。
       ②、懂焊接理論知識
       ③、懂生產管理。
       ④、會機器人編程(庫卡、法那科、松下和安川)
       ⑤特別擅長MIG、TIG和電阻焊參數的調試。
       ⑥、0ffⅰce辦公軟件的熟練運用,CAD繪圖軟件的基本操作。 

    工作主要業績有:
           1、改進了焊接工藝,使生產效率得到很大的提高。
           a、公司成立初許多用手工焊接的產品,逐步改用專機(自動、半自動)焊接。
            b、公司許多初期用弧焊的逐步改進工藝,實現電阻焊,成倍提高效率。
            2、改進了加工方法,使公司每年節省十幾萬的材料費。
            3、開發設計了許多工裝夾具,提高了效率。

    1998.10 - 2014.05 中大集團客車制造有限公司
    車身骨架焊接大班長
    在公司主要負責車身骨架的設計、計算下料和車身焊接及團隊的人員管理、調配和安全生產。具體工作如下: 
    1根據技術部的技術設計和車型,預算需要型材規格和型材數量。
    2開始下料,把每種型號的材料和數量下好后送到下一道焊接工位,并統計出材料的利用率。
    3合理分配員工,最大限度調動員工的積極性。遇事起帶頭作用。
    4不定時的檢查焊縫質量,焊瘤、咬邊、燒穿、未焊透不允許存在,余高控制在范圍里。
    5結合公司的平臺,組織班組員工進行技能提升。單面焊雙面成型,多層多道焊,全位置焊等。
    6認真詳細的做好每天的日報表和分析,為明天的工作做依據。
    7同組里員工做好每天的衛生及安全生產。
    8定期整理整頓生產現場,把近期不用的材料清理出生產現場。
    9定期維護保養組里設備,使其長期正常運轉。
    個人簡介
    1995.09 - 1998.07 安徽財貿學院 焊接自動化 大專

        本人從事焊接二十多年,有很強的焊接理論知識和扎實的基本功,熟練運用手工電弧焊、二保焊、電阻焊、氬弧焊、金屬熱切割和焊接。
        本人因從事焊接工作多年,能調試多種焊接設備的焊接參數,特別擅長MIG、TIG和電阻焊參數的調試。
        本人會機器人的編程(庫卡、松下、法那科和安川),因為長期在外資企業的焊接車間負責編程和焊接車間管理。
        本人長期擔任管理崗位,有一定的協調管理能力。先前在中大客車有限公司一直擔任焊接組組長,如今在一家外企(汽車配件公司)擔任焊接主管。
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