簡歷編號：133981 查看次數：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓 名： | 李龍 | 性 別： | 男 | 
|
| 出生年份： | 1990年 | 婚姻狀況： | 未婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業學校： | 所學專業： | |||
| 最高學歷： | 大專 | 工作經驗： | 10年 | |
| 現所在地： | 山東青島 | 籍貫： | 山東淄博 | |
| 技術特長： | 擁有獨立搭建網絡營銷渠道的能力。 | |||
| 求職意向 | |||
|---|---|---|---|
| 希望從事崗位： | 網銷總監 電商總監 | ||
| 希望工作地區： | 山東省 | ||
| 崗位類別： | 銷售主管/總監 銷售代表 銷售內勤 | 求職狀態： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 是 | 月薪要求： | 15000以上 |
| 工作經歷 |
|---|
| 一、2019/3/-2020/11/ 江蘇韶河門窗有限公司 公司（簡要）介紹： 江蘇韶河鋁包木門窗生產基地，建材生產十五年經驗，生產基地占地40余畝，運用全套德國技術生產高品質鋁包木門窗、木鋁復合門窗、斷橋鋁門窗。是碧桂園、萬達、綠城、華潤、中建八局、黃金地產、省建設集團、省第八工程局、城投置業、三慶置業、春天置業、榮安集團、等幾十家一線地產品牌，省級地產優秀品牌戰略合作商 。 職位：新型鋁包木門窗網絡營銷總監 匯報對象：總經理 下屬人數：5人 工作地點：江蘇連云港、山東青島 工作職責：經銷商網絡招商加盟、工程、零售、店面扶持、渠道建設 工作業績： 1.客戶量業績 鋁木客戶引流業績約占公司客戶量 90％左右。 2.招商加盟引流業績占公司 90％ 2019 年 3 月-2020 年 5 月，達成加盟商分銷商 22 個左右，個人經銷商引流業績占 20 個，客戶量占公司總業績的 90％，分別達成公司招商 4 年以來第一個旗艦店目標，達成公司招商 4 年以來第一個省外招商目標。 3.鋁木工程業績 100％； 達成公司 2019 年度標志性高端鋁木工程，也是公司鋁木事業部成立五年來唯一一個高端鋁木工程。（山西某文化步行街，鋁木窗總額度 1600 萬，已簽約 800 萬，項目進行第二期，項目在運行中。） 4.高端鋁木門窗銷售額 除公司關系與老板本地關系銷售額扣除以外，高端實際零售銷售額增長 100％左右。 離職的原因：家中有事 二、2016/12-2019/3 山東城建建材有限公司（曲阜市城建置業發展有限公司） 公司（簡要）介紹： 山東城建建材有限公司是集制造加工與貿易為一體的股份有限公司為金屬門窗一級資質企業，企業注冊資金3200萬元。年生產節能性鋁合金、塑鋼門窗四十萬平方米，公司現有員工210多名，擁有一大批專業人才，技術力量雄厚，其中工人170多人，企管人員40余人，其中一級建造師3名，二級建造師5名，工程師2名，工程師10人，技術員20人。公司擁有先進的鋁塑、鋁木門窗加工制作生產線。在門窗制造加工行業積累了豐富的設計、施工經驗，具有雄厚的實力和良好的信譽。 職位：集團任新型門窗部電商總監、新型門窗運營中心、青島分公司總經理 匯報對象：總經理 下屬人數：17人 工作地點：山東青島、山東曲阜 工作職責： 1、負責總公司門窗部網絡電商部門運營、青島分公司運營、兼負責網絡部、營銷部、咨詢部和電商行政部，部門工作； 2、負責集團高端鋁木門窗陽光房，全國招商加盟、高端工程、高端零售、全國店面扶持在職業績。 工作業績： 1. 客戶引流業績： 營銷部人員約20人左右，個人引流客戶源占公司客戶源90％左右，使用的營銷費用占公司總營銷費用的20％左右，在職電商總監期間，所負責部門為公司引流占公司客戶源90％左右（公司引流方式有線上廣告、線下廣告、DM雜志、路口高炮、展會、線下陌拜等）（有業績證明） 2. 招商加盟業績（占公司招商加盟業績86％左右） 個人引流招商加盟業績占公司全部渠道86％，共30家經銷商，個人引流招商26，。截止2019年3月，總共招商26家鋁木加盟店（簽已繳納保證金或已開業17家），營銷部門人數約在30人左右，個人業績占整個公司招商業績的86％。 3. 高端鋁木工程業績（占公司高端工程業績100％左右） 2017年度和2018年度的公司標志性高端項目，為個人網絡引流業績，也是公司鋁木事業部成立以來僅有的兩個高端鋁木工程。（①國家重點項目庫，泰安艾家莊57個四合院項目鋁木門窗工程，工程總額380萬，其中一期150萬。②青島萬達星光島項目鋁木門窗項目約100余棟，其中第一期*棟項目額度220萬，已匯款結算完畢，合作公司為江蘇金螳螂裝飾，業主為萬達董事長王某、住*部某官員、國內影星范某某、香港影星成某）（有業績證明） 4.外貿標志業績：公司高端事業部成立5年以來引流第一個，國外（美國）木窗客戶。 （談判末期，客戶已付款，門窗打樣。） 5.渠道標志業績：公司引流江蘇“金陵建筑裝飾”為合作伙伴，是公司成立17年來，最重要的家裝渠合作伙伴。 離職原因：公司多數中層與業務員前五名離開公司后離職 三、2012/6-2016/12 蓮池股份（831672） 公司（簡要）介紹： 福建陳系林系財團下的綜合型醫院包含淄博蓮池婦嬰醫院、淄博蓮池骨科醫院、青島蓮池婦嬰醫院、淄博友誼醫院、淄博友誼整形美容醫院 職位：網絡主管 匯報對象：營銷總監 下屬人數：6人 工作地點：淄博張店 工作職責： 1、負責蓮池醫院下轄的淄博蓮池婦嬰醫院、淄博蓮池骨科醫院、青島蓮池婦嬰醫院、淄博友誼醫院、淄博友誼整形美容醫院的婦科、產科、整形科、男科、不孕不育、皮膚科網絡運營工作； 2、針對渠道、網站、sem/seo/外推、雜志以及地推、廣播、名片等。 工作業績： 2014年-2016年應醫療集團發展需求，兼任山東某市，市委秘書長3年隨行秘書，協調醫療集團與市城管，市衛生，市婦幼等多部門領導關系工作。為集團節省較多資源，作出較大貢獻。（例如：解決了醫院原先主要科室的是否存留問題，廣告審批等，等較難界定的某些領域工作。） |
| 個人簡介 |
|---|
| 工作能力介紹： 進入社會，工作伊始，不是按照正常職業發展流程，循序漸進通過長期經驗積累而鍛煉的工作能力，工作作風有莆田系財團形式風格，個人工作能力通過之前集團短期大批量招聘人員，進行崗位優勝劣汰，通一崗位多人，一部門多個的情況下，進行分隊競爭，工作能力強者留下，末位淘汰，每兩月一次。在長期高頻的優勝劣汰下，增強了個人的工作能力，業務能力，管理能力和執行能力。 1.熱愛工作，上班七年愛崗敬業， 2.第一份工作，在醫療財團上班5年，連續四年優秀員工。 3.轉型建材行業之后，第一份工作，平均4個月升職一次，2016年12月實習生-2017年3月任推廣組長-2017年8月任網絡主管-2017年12月任公司電商總監-2018年1月任公司電商總監兼任分公司總經理。 4.同事合作過的門窗界大佬朋友有。 （注：之前兩家公司有較大力度，著力與引聘同行中高人才的策略，有幸得到前輩的教導和學習。） ①米蘭之窗工程總監，溫總（關系：原上級） ②新標門窗*把手，品牌總監，z總（關系：同級同事） ③海鷹門窗原鋁木營銷總監w總，斷橋鋁部副總 現新歐門窗（關系：同級同事） ④孟氏木門原二把手Z總（關系：原上級） ⑤*野，*城門窗，招商L總，（關系：同級同事） ⑥千山板材整木工廠部，網銷徐總（好朋友關系） ⑦美馳門窗，技術部 李總（同事） ⑧阿尼古門窗生產部 李總（同事）） |
| 相關證書 |
|---|
|
| 聯系方式 |
|---|
