簡歷編號:12698 查看次數:個人簡歷
求職意向 | |||
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希望從事崗位: | 項目經理/工程部經理/項目總工 | ||
希望工作地區: | 北京 山東省 | ||
崗位類別: | 建造師 項目經理 施工員/施工經理 工程部經理 監理 | 求職狀態: | 已離職,即刻到崗 |
是否要求住宿: | 是 | 月薪要求: | 面議 |
工作經歷 |
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工作經歷: 一、項目管理方面: 自2006年步入鋼結構這個行業至今已12年多的時間,現場管理及指導管理大中型項目122個; 回顧往昔,可以說是歷經風雨、幾經磨礪,有辛酸、有艱辛,更多的是收獲,正是這么長時間的歷練,積累了豐富的理論與實踐的經驗,具備懂技術、懂經濟、懂法規、會管理,三懂一會的項目管理的整體素養,當然更多的還將是努力,看前程,仍將是任重而道遠; 2006年7月步入了邊疆之旅,與項目部的所有成員一起承擔起“山東省人民政府的援藏項目—日喀則珠峰會展中心”的建設重任,期間負責鋼結構及玻璃幕墻分項工程項目,從此便開啟了個人的鋼結構之旅,在共同的努力下最終獲得了”雪蓮杯”的殊榮;從此便于鋼結構結緣,一直到現在沒有離開過鋼結構這個行業。 2007年8月-2012年11月一直從事鋼結構項目經理工作,主要施工項目詳見附表。 二、工程監理方面: 2012年11月-2014年12月根據公司戰略發展和對品牌提升的需要成立監理科負責整個監理科的建設和日常管理工作,共監理施工項目61個,依據公司制度針對違規作業的現象進行“停工整頓”26次,及時制止現場違規作業現象,對不符合公司要求及存在的質量問題采取強行返工處理33次,開具【整改通知單】230次,提出整改項目960項,督促整改722項;監理在萬事達從無到有,從崗位到監理科,期間逐步形成了“以質量提升為主線、以安全管控為重點、以獎罰為手段、以典型樹立為支點的監理模式,為提升公司品牌核心競爭力發揮了積極的作用,期間的工作得到公司的認可,由監理升任為監理科科長,負責公司工程施工質量、安全以及工程工地5S稽核及標準的制定。 三、運營管理方面: 2015年1月-至今擔任工程綜合管理部經理,主要負責項目經理團隊的管理,公司內部監理團隊和合同管控團隊的建設和日常工作,負責施工人員施工技能的培訓,負責施工流程及施工標準的制定,負責施工現場5S體系的推展,負責工程施工的勞務發包管理、工程施工可視化管理、客戶關系的維護以及跨部門協作等工作。 期間輔導項目經理完成項目施工管理1000-2000萬元合同額的項目7個,輔導項目經理完成項目管理施工項目2000-3000萬元合同額的項目4個,并按照合同時間節點完成全部施工內容,基本實現公司二、三期項目連續施工的目標,得到了業主單位的認可。 四、技術支持方面: 期間根據公司安排及項目施工需要對河北南大港汽車站項目、泰山封禪大典鋁鎂錳屋面工程、徐州三元有限公司生產車間項目、天津百肯食品科技有限公司冷庫工程、富維食品有限公司凈化板工程、煙臺人行鋁鎂錳屋面圍護系統工程、BYD安陽云軌站臺、江西華裕凈化圍護系統、張家港康得新光電材料有限公司保護膜廠房屋面TPO柔性屋面工程等施工項目進行了現場技術指導、技術支持及項目管理的輔導工作。 四、現場5s管理及人員培訓: 根據公司要求參與工程工地TPM-5s管理工作,作為主要推行成員之一,負責施工現場的稽核及標準的編制工作,擔任稽核組組長,并參與工程工地TPM-5s愿景及方針的制定;期間制定工程工地5S、施工質量及施工安全類標準共計56份,制定施工工序作業標準SOP21份。根據公司要求對項目經理組全體成員進行專項管理培訓18次,進行施工現場專業技能培訓39次,進行施工現場安全專項培訓32次,針對施工現場存在的質量問題進行“現場指認”26次,進行工程工地TPM-5S現場宣導29次,根據施工作業工序對一線作業人員進行KYT安全預知演練14次,有力的提升了萬事達鋼結構有限公司的施工質量與整體施工形象。 五、學習及收獲: 工作的同時從沒有放棄個人的學習與進步,期間學習了autocad、天正建筑、photoshop、office、Microsoft Project 2010等軟件,并能熟練操作, PKPM STS鋼結構設計軟件也可以操作。 |
個人簡介 |
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一.個人介紹: 二級建造師 二.教育情況: 學歷:2002年9月-2006年7月 學校:山東交通學院 專業:城市道路與公路工程 統招大專 2016年3月-2018年6月 學校:中國地質大學 專業:土木工程 函授本科 三.求職說明: 項目經理、項目技術負責人、項目總工 四.性格特點: 忠厚誠懇,樂觀向上,善于交際,富有創新精神,能吃苦實干,腳踏實地,思想活躍,具有良好的團隊協作精神和溝通能力,有嚴謹的職業責任感和較強的進取心。 |
相關證書 |
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