簡歷編號：125430 查看次數(shù)：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 肖海業(yè) | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1979年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業(yè)學校： | 湖南大學 | 所學專業(yè)： | 企業(yè)管理 | |
| 最高學歷： | 碩士 | 工作經(jīng)驗： | 1年 | |
| 現(xiàn)所在地： | 湖南益陽 | 籍貫： | 湖南婁底 | |
| 技術(shù)特長： | 人力資源、行政管理 | |||
| 求職意向 | |||
|---|---|---|---|
| 希望從事崗位： | 人力行政 | ||
| 希望工作地區(qū)： | 湖南省 | ||
| 崗位類別： | 行政/人事經(jīng)理 | 求職狀態(tài)： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 面議 |
| 工作經(jīng)歷 |
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| 2017/12-至今湖南鼎一致遠科技發(fā)展有限公司人事經(jīng)理 電氣/電力/水利 | 150-500人 | 民營公司 | 人力資源部 工作描述： 1、公司為中小型民營企業(yè)，前期管理不規(guī)范，體系混亂，通過半年左右的時間，對公司整個人力資源管理體系進行了梳理和重建，特別是薪酬體系與績效管理體系。通過梳理和規(guī)范，整個公司的人力資源管理體系逐步規(guī)范運行。 2、組織對公司整個運營流程進行了梳理，提升整體的運營效率。 3、對公司前期人事風險進行了梳理和整改，有效減少和杜絕公司的人事糾紛。 4、完成公司從北京搬遷到湖南的新團隊組建。 5、日常人力資源事務(wù)處理。 6、負責組織公司整體制度流程體系的建立與管理 |
| 個人簡介 |
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| 2001/9-2003/12湖南大學企業(yè)管理碩士專業(yè)描述： 全日制碩士學歷，主要課程有組織行為學、管理學、戰(zhàn)略管理、管理倫理學、人力資源、財務(wù)管理等。 編輯 | 刪除 1997/9-2021/6湖南科技大學建筑環(huán)境與設(shè)備工程本科專業(yè)描述： 大型建筑空調(diào)、消防系統(tǒng)設(shè)計 |
| 相關(guān)證書 |
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| 聯(lián)系方式 |
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