簡歷編號：121575 查看次數：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 邱春華 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1987年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業學校： | 廈門大學 | 所學專業： | 土木工程 | |
| 最高學歷： | 大學本科 | 工作經驗： | 10年以上 | |
| 現所在地： | 福建廈門 | 籍貫： | 福建龍巖 | |
| 技術特長： | MTP和PMP管理，熟悉管理工作的要點和難點。出口鋼構項目制管理，各類型鋼構生產管理。 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 經理及以上 | ||
| 希望工作地區： | 上海 浙江省 廣東省 福建省 海南省 江西省 | ||
| 崗位類別： | 廠長 車間主任 項目經理 生產部經理 | 求職狀態： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 15000以上 |
| 工作經歷 |
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| 江西昊宇重工有限公司 負責公司日常整體運營管理。 負責維護公共關系、客戶關系，跟蹤市場發展方向，提供企業經營戰略參考報告。 負責公司成本定額及成本制度建設，各職能部門管理目標考核及績效考核數據化建設。 制定各項目生產質量管理目標并落實，制定相應糾偏方案及糾偏流程。 調整整體生產進度，致力于運營成本最優化、庫存最小化、呆廢料最低化、周轉資金最小化，并滿足各項目客戶的進度需求。 日常組織協調各職能部門優化生產工藝，提高一線生產效率，解決重難點問題。 各職能部門人才儲備及培訓提高，人才梯隊建設，重要崗位替補制度化。 承上啟下、對內對外溝通協調，確保公司平穩高效運行，確保各職能部門敏捷工作。 廈門新長誠鋼構工程有限公司 項目執行經理：負責出口海外的鋼結構項目和國內石化鋼結構、設備鋼結構項目。參與商務技術談判、合同條款評審、加工可行性評估、制定項目整體進度、項目執行過程管控和糾偏、商務談判、結算收款。 生產廠長：負責鋼結構生產加工過程中的所有事宜，統籌規劃場地、機具。組建生產隊伍、組建生產管理團隊、核算生產車間的各項成本和制定考核制度、改善生產流程和工藝、確保項目加工進度和品質、管理現場7S以及安全環保等事宜。熟悉各類型鋼結構構件的加工制作，包括H型鋼、圓管、箱型、桁架等，涉及項目涵蓋高層建筑結構、石化及設備鋼結構、橋梁鋼結構、出口鋼結構、模塊化鋼結構。 |
| 個人簡介 |
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| 具備材料、工藝、焊接、檢測專業知識，大量的一線管理工作經驗；十余年鋼結構行業從業經驗。高產大型鋼構廠精益生產管理經驗；專業證書有無損檢測三級（高級）、大學英語4級、一級建造師。 ☆ 良好的英語聽、說、讀、寫能力，能用英語交流，能熟練地閱讀和翻譯英文資料； ☆ 多年的管理經驗，熟悉鋼結構制作工藝、生產管理、項目管理。了解鋼結構市場，系統地認識鋼結構制造公司的運營和管理，并有一定的理解。 ☆ 熟練使用Office、CAD等辦公軟件； |
| 相關證書 |
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| 聯系方式 |
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