簡歷編號：116394 查看次數：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 張隨丹 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1972年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業學校： | 北京繼續教育學院 | 所學專業： | 廣告裝潢設計 | |
| 最高學歷： | 大專 | 工作經驗： | 10年以上 | |
| 現所在地： | 湖北宜昌 | 籍貫： | 湖北隨州 | |
| 技術特長： | 焊接理論實操（手工焊、氣保焊、埋弧焊）培訓，焊接工藝編制，焊接生產、質量管理、焊接設備調試 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 高級焊接技師 | ||
| 希望工作地區： | 上海 重慶 廣東省 湖北省 國外 | ||
| 崗位類別： | 焊接工程師 生產主管/組長 質檢/質量管理 | 求職狀態： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 是 | 月薪要求： | 面議 |
| 工作經歷 |
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| 工作經歷及從事崗位： 1991年至2002年葛洲壩機電建設有限公司第一工程處（清江隔河巖水電站壓力鋼管及蝸殼，北京十三陵蓄能電站蝸殼，湖北荊門水泥廠余熱發電管網項目，三峽水電站壓力鋼管及機組鋁母線等），擔任焊工及焊工培訓技術指導。 2003年廣東火電總公司旺隆火電站管網及深圳石橋變電站鋁母線焊接 2004年10月至2010年7月廣東東莞沙田原創金屬結構有限公司擔任焊接主任（負責焊接工藝、技術管理，焊接質量管理以及焊接人員培訓等） 2010年12月至2015年2月唐山開元機器人系統有限公司，擔任焊接技術科科長（負責弧焊機器人焊接試驗、工藝、培訓、用戶工藝技術交流、現場技術服務等） 2015年4月至2022年7月湖北宜昌猴王焊絲有限公司，負責焊接材料試驗及用戶現場技術服務 2022年7月至12月湖北宜都蘇強格液壓有限公司，負責油缸焊接工藝試驗及質量管理 2022年12月至2023年5月東莞港重綠建科技有限公司，負責鋼結構項目焊接工藝執行及焊接人員培訓 2023年7月至今湖北晉控氣體有限公司55萬噸氨醇技術升級改造項目（中天昊焊接監理工程師） 工作經驗： 1.對手工電弧焊、氣體保護焊（TIG、MAG）、埋弧焊（SWA）有豐富的操作經驗，能夠對應處理現場焊接疑難問題。 2.具有鋼結構焊接技術管理、焊接工藝、方案說明、焊接技術指導書編制，焊接工藝評定試驗，工藝參數制定等工作經驗。 3.焊接設備調試、技術、效率優化（手工操作、半自動機械化焊接、全自動焊接專機等），焊接材料正確使用與管理。 4.具有焊接人員管理經驗，有較豐富的焊工、焊接技術人員培訓經歷和經驗。 5.對弧焊機器人工程機械、煤機、橋梁、港機、風電、鋼結構等行業項目機器人焊接技術、工藝以及實際應用，有較豐富經驗，能夠發揮出機器人焊接技術優勢，本質上提高產品構件焊接質量和生產效率， 6.能夠熟練應用OFFICE辦公軟件（word/Excel/PPT等） |
| 個人簡介 |
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| 個人介紹及教育情況： 1996年7月至1998年入學北京師范大學繼續教育學院函授部《廣告裝潢設計》專業專科（大專學歷） 2001年4月取得國家二級焊接技師職稱 2008年12月取得高級焊接技師職稱 2005年9月參加廣州眾行管理顧問有限公司“六西格瑪--世界最佳企業的實踐”質量管理培訓 2005年5月取得“全國質量管理師”（中級職稱） 2012年10月參加中國標準化管理研究院培訓中心組織的“承壓設備焊接工藝評定、焊接工藝技術、焊接過程質量控制及四項焊接標準應用”培訓班學習，考試合格 2021年6月參加上海《AWS焊接標準及檢驗》培訓 取得成績： 葛洲壩機電建設有限公司 2000年11月參加全國水利部第一屆焊工比賽，個人第三，團體第一 2001年4月參加全國第五屆工程系統焊工比賽，個人優秀獎 2001年11月參加三峽首屆建設者青工焊工技術比賽，個人第一，團體第一 東莞原創金屬結構有限公司 擔任“香港會展中心二期擴建項目”、“香港政府大樓（添馬艦）項目”、“香港大學教學樓項目”、“香港機場候機樓項目”、“華南路項目150TK方通焊接”等香港政府工程鋼結構項目焊接工藝、技術、質量管理。 唐山開元機器人系統有限公司 “異種材料單邊V型小角度坡口封閉圓環焊縫機器人MAG焊接技術”，2011年評為公司技術創新一等獎。 2011年至2013年負責完成“Q690E超厚版30°坡口單雙絲機器人MAG多層多道焊接工藝”，立項試驗。 2012年唐山工業職業技術學院聘為數控技術專業及專業群建設委員會委員。 宜昌猴王焊絲有限公司 2015年“可調式工藝試板焊接支架”獲得公司技術創新獎 2016年第十一屆中國機器人焊接學術及技術交流會，投稿論文《影響弧焊機器人焊接質量的關鍵因素》被錄用，論文編號CI6048，在《上海交通大學學報》（自然科學版）增刊上發表。 求職說明： 能夠勝任企業焊接管理（技術、工藝、質量、培訓），不斷完善提高企業現有焊接水平。 能夠落實企業智能化焊接技術推廣，推進焊接產品向高質量、高效率方向發展。 性格特點： 穩重、責任心強、團隊意識強 不斷學習才能實現自我價值！ |
| 相關證書 |
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