簡歷編號：10783 查看次數：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 熊宇宇 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1985年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 黨員 | |
| 畢業學校： | 湖北汽院工業學院 | 所學專業： | 機械工程 | |
| 最高學歷： | 大學本科 | 工作經驗： | 5年 | |
| 現所在地： | 湖南長沙 | 籍貫： | ||
| 技術特長： | 精益制造、質量體系流程、業務熟練 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 生產管理、廠長/副廠長/生產總監 | ||
| 希望工作地區： | 長沙市 | ||
| 崗位類別： | 廠長 生產部經理 | 求職狀態： | 隨時 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 8000～10000 |
| 工作經歷 |
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| 2013年9月至今 湖南晟通科技集團汽車事業部 工作描述：專用汽車公司，負責精益生產改善工作，完成生產線規劃及全面配送工作，策劃實施JIT生產模式，測定生產線街拍、作業標準工時，建立“五步卓越”作業體系（STEP0-5），標準化作業體系的建立與持續改善。 2008年7月至2013年8月15日 三一集團泵送事業部 工作描述：2012年5月1日2013年8月，泵送公司調試部，泵車調試主任，負責泵車調試生產管理工作，積極協助調試工藝變革，將平均產能由26臺/天提升至40臺/天；泵車滲漏油、干涉、松動等三大系列故障交檢率由4.92條/臺下降至0.69條/臺；通過早會培訓、隱患整改、預防訓練（KYT）等措施保證調試中心全年無安全事故。 2010年8月2日至2012年4月30日，總經理辦公室5S、安全督辦經理，負責事業部5S、安全管理體系的建立與完善，控制整個事業部千人負傷率≤4.5‰；負責事業部的安全、環境管理工作，無重大安全及污染事故；負責事業部合理化建議管理工作，可執行合理化建議的實施，改進產品、降低成本、清理流程等措施的有效性。能獨立起草安全、環保等程序控制文件。 09年12月31日至10年8月1日，湖汽公司制造商務本部總裝中心主任，攪拌車生產運作管理工作，優化裝配流程，創建“流水線分組”作業方式，優化合理配置人員，帶領107人共同創造2010年3月湖汽公司708臺的整車裝配新記錄，創造人均月產能6.5臺/人的新紀錄。 9月14日至12月30日，湖汽公司制造商務本部物料管理部倉庫稽查主管，重大資產的管理工作，包括鋼材、行政物資、維修配件、售后配件倉庫的管理，順利通過09年集團物料管理總部的驗收工作。能制定庫管制度，規范倉庫管理，提升材料周轉率。 2008年7月2日至9月14日，湖汽公司總經辦，QCD推進，負責現場管理與QCD改善推進工作并完成三合一內外審核工作中的OHSAS18000的工作，負責現場管理與安全管理工作，現場改善工作獲得董辦運營部年度獎第三名。能完成現場IE改善及QCD相關工作數據統計分析報告 |
| 個人簡介 |
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| 2004.9-2008.6 湖北汽車工業學院工業工程專業（機械工程） 全國唯一一所以汽車為專業背景的教學實踐性大學； 得天獨厚的汽車教學實習實踐基地——東風汽車公司； 本校在2007年全國高校本科教學水平評估中被評為優秀學校。 主修課程：機械制圖、機械設計基礎、、機械制造工程學、工程力學、CAD/CAM、汽車概論、機電控制基礎、數字化模具設計與制造、生產運作管理、項目管理、企業經營戰略、人機工程學、質量管理與可靠性、物流分析與設施規劃、工業工程、工業環境與安全管理。 正直、樂觀；身體素質好，不怕苦、不怕累，踏實認真，求是創新，適應力強，能承受較大工作壓力；組織協調能力好，擁有團隊協作精神和服從意識，執行力好； |
| 相關證書 |
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| 聯系方式 |
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