簡歷編號：106550 查看次數(shù)：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓 名： | 鮑寶成 | 性 別： | 男 | 
|
| 出生年份： | 1983年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 蘭州城市學(xué)院 | 所學(xué)專業(yè)： | 焊接技術(shù)自動化 | |
| 最高學(xué)歷： | 大專 | 工作經(jīng)驗： | 10年以上 | |
| 現(xiàn)所在地： | 甘肅蘭州 | 籍貫： | 甘肅定西 | |
| 技術(shù)特長： | 現(xiàn)場檢驗，基本品質(zhì)、工藝管理、質(zhì)量管理、體系建設(shè)、生產(chǎn)工藝研究和技術(shù)培訓(xùn)，工廠整體建設(shè)、規(guī)劃及發(fā)展 | |||
| 求職意向 | |||
|---|---|---|---|
| 希望從事崗位： | 質(zhì)量經(jīng)理 品質(zhì)經(jīng)理 生產(chǎn)經(jīng)理 | ||
| 希望工作地區(qū)： | 蘭州市 | ||
| 崗位類別： | 工藝員/生產(chǎn)工程師 廠長 質(zhì)檢/質(zhì)量管理 生產(chǎn)部經(jīng)理 | 求職狀態(tài)： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 面議 |
| 工作經(jīng)歷 |
|---|
| 2017.04 - 2021 .12甘肅恒盛鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 生產(chǎn)經(jīng)理 工作描述 主要負(fù)責(zé)二襯臺車、掛布臺車、加寬帶臺車、拱架臺車的設(shè)計，現(xiàn)場技術(shù)交流，臺車施工和小邊模收模技術(shù)交底，分解臺車設(shè)計圖紙，并負(fù)責(zé)現(xiàn)場加工進(jìn)度及指導(dǎo)加工方法，組織人員現(xiàn)場進(jìn)行拼裝及校正，到最后臺車驗收交付，催要臺車進(jìn)度款，定期回訪和處理保修期內(nèi)的臺車售后質(zhì)量問題。其次負(fù)責(zé)工廠安全生產(chǎn)管理工作，制定公司人事、行政、辦公等各項規(guī)章制度，建立公司績效考核及質(zhì)量獎罰體系，完善各崗位說明書、作業(yè)指導(dǎo)書，落實生產(chǎn)一線“基本品質(zhì)”責(zé)任，分解各部門KPI績效指標(biāo)，繪制及審核各項目圖紙，負(fù)責(zé)ISO2008質(zhì)量管理體系的建立、運行及維護(hù)。6S管理體系的正常運轉(zhuǎn)。 制定設(shè)備運行保障程序，不合格品控制程序。負(fù)責(zé)員工消防安全教育、員工培訓(xùn)、生產(chǎn)現(xiàn)場的管理，確保文明作業(yè)，安全生產(chǎn)。負(fù)責(zé)制定員工工資方案，計件員工工資核算標(biāo)準(zhǔn)。匯總各項目施工進(jìn)展日報表、周報表及月報表。 設(shè)計審核鋼模板、鋼結(jié)構(gòu)橋梁、鋼結(jié)構(gòu)二襯臺車圖紙，參與新品新技術(shù)研發(fā)。 2014.04 - 2017.03 蘭州豪門隧道機械設(shè)備有限公司 質(zhì)量技術(shù)室 工作描述 制定生產(chǎn)規(guī)劃及加工流程，量化生產(chǎn)工序及加工任務(wù)，制定例會及安全管理措施，探索研發(fā)新產(chǎn)品自動式行走二襯臺車及專用電纜溝臺車，優(yōu)化液壓油路及升降系統(tǒng)，制定公司周、月及年度計劃，代表公司簽訂合同，制作標(biāo)書，參與競標(biāo)。 根據(jù)甲方提供的設(shè)計建造要求，完成初步隧道臺車草圖，計算臺車重量，核算成本。定稿后完成后續(xù)施工細(xì)化圖紙，拆解臺車主圖，繪制施工圖紙，編排下料、套圖。 現(xiàn)場跟蹤施工進(jìn)展，控制主要節(jié)點質(zhì)量等。起草編制公司生產(chǎn)施工基準(zhǔn)，檢驗標(biāo)準(zhǔn)，獎罰制度及各項規(guī)章制度。 匯總各項目施工進(jìn)展日報表、周報表及月報表。 2011.08 - 2013.08 金海重工股份有限公司 WPS、ISO主管 工作描述 1.建立完整的造船wps焊接工藝、焊工培訓(xùn)考證流程，制定相關(guān)文件，根據(jù)公司生產(chǎn)需要，合理安排焊工培訓(xùn)計劃，對焊工進(jìn)行標(biāo)識、顏色等級、實名制等管理，對現(xiàn)場焊接質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和管理，制定相應(yīng)焊接質(zhì)量處罰措施。2.配合公司年度質(zhì)量管理體系的內(nèi)審、外審工作。 2009.05 - 2011.08 金海重工股份有限公司 ISO體系主管 工作描述 1.協(xié)助管理者代表建立、運行、實施、審核、完善和持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系，參與制定公司質(zhì)量目標(biāo)，服務(wù)承諾，分解和制定各職能部門質(zhì)量目標(biāo)。2.每月、半年、一年匯總分析公司質(zhì)量體系運行情況，建立全面質(zhì)量管理體系。3.編制公司年度質(zhì)量目標(biāo)及措施、年度質(zhì)量管理體系培訓(xùn)計劃、年度質(zhì)量管理體系工作實施計劃、年度內(nèi)審計劃、年度外審計劃、管理評審報告等，對不合格項進(jìn)行關(guān)閉。4.負(fù)責(zé)全程接待質(zhì)量管理體系審核組成員，安排審核組及組長的衣食住行。5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品全程生產(chǎn)工藝流程、檢驗標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、安全生產(chǎn)文件、操作規(guī)程的審定、批準(zhǔn)、受控工作，編制公司企業(yè)文化手冊6.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的運行，召開和主持體系內(nèi)審?fù)鈱彽母鞣N會議，并編制相關(guān)報告和文件。7.負(fù)責(zé)監(jiān)督安全和設(shè)備管理部門，對廠區(qū)安全及設(shè)備運行管理時時處于受控及運行狀態(tài)。8.編制合格供應(yīng)商名冊，對相關(guān)設(shè)備采購的技術(shù)文件、采購商資質(zhì)每年進(jìn)行核查及確認(rèn)。9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理重大顧客投訴及糾正預(yù)防措施的制定和落實等各項質(zhì)量管理活動。10.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司體系認(rèn)證工作，包括體系重新認(rèn)證、體系版本升級認(rèn)證（ISO9001/2000版升級2008版）、子公司覆蓋擴大認(rèn)證。 2007.11 - 2009.05 威海三進(jìn)船業(yè) 船體檢驗員 工作描述 負(fù)責(zé)公司新接散貨船整船船體部分內(nèi)檢及外檢項目；制定單船質(zhì)量管理計劃，監(jiān)督現(xiàn)場質(zhì)量管理；對船東提出的所有船體項目問題及時進(jìn)行回復(fù)和關(guān)閉；制作inspection schedule、NCR report；與船東、船檢溝通每日、周、月檢驗項目；匯總、存檔各項質(zhì)檢記錄、精度報表及相關(guān)資料；追溯核對相關(guān)材料信息，監(jiān)控項目現(xiàn)場質(zhì)檢工作的具體實施情況，包括人員組織、技術(shù)實施、質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成品保護(hù)等；及時發(fā)現(xiàn)并制止違反工藝、基本品質(zhì)行為，對造成質(zhì)量事故的部門機人員按照《質(zhì)量系數(shù)乘積計獎法評》進(jìn)行處罰，協(xié)調(diào)公司各生產(chǎn)、職能部門對船東提出的一切問題進(jìn)行回復(fù)和解決... 體系認(rèn)證 負(fù)責(zé)ISO體系認(rèn)證審核，包含ISO2000版體系升級2008版，從計劃、內(nèi)審、申請外審、接待、外審會議、分配審核、管理評審及報告、閉合外審項目到最后發(fā)證，全程負(fù)責(zé)。 |
| 個人簡介 |
|---|
| 2005.09 - 2008.06 蘭州城市學(xué)院 焊接技術(shù)自動化 大專 助理工程師；ISO體系內(nèi)審員/注冊審核員；中級電工證；中級焊工證（2G\3G\4G） 5年生產(chǎn)一線工作經(jīng)驗，3年辦公室行政管理，3年生產(chǎn)制造工廠整體運作，先后從事現(xiàn)場檢驗，基本品質(zhì)、工藝管理、質(zhì)量管理、體系建設(shè)、生產(chǎn)工藝研究和技術(shù)培訓(xùn)，工廠整體建設(shè)、規(guī)劃及發(fā)展。 熟悉ISO2008質(zhì)量管理體系的建立、維護(hù)及運行，編寫各類文件，組織公司質(zhì)量體系內(nèi)審及外審工作，參與質(zhì)量事故的調(diào)查和編制分析報告，持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系。熟悉散貨船整船船體建造工藝及DNV、ABS船級社規(guī)范，對建造及焊接過程有豐富的經(jīng)驗。 熟練運用CAD機械制圖，核算成本及改進(jìn)工藝，編制各類生產(chǎn)質(zhì)量管理文件，KPI績效量化考核，公司整體管理機制建立，長期發(fā)展規(guī)劃制定，企業(yè)文化創(chuàng)建等。 2013年年底從浙江回到甘肅，一直從事工程機械工作，獨立設(shè)計隧道模板臺車、異性模板、橋梁模板及平模板等，對外與客戶簽訂合同，技術(shù)交底，對內(nèi)負(fù)責(zé)全場生產(chǎn)運營，成本管控，人事調(diào)配，并對董事長負(fù)責(zé)，制定周月年各種計劃、報告及匯總。 |
| 相關(guān)證書 |
|---|
|
| 聯(lián)系方式 |
|---|
