職位名稱

公司名稱

工作地點(diǎn)

月薪

招聘人數(shù)

人力資源/專員助理	河北鋼山杭蕭鋼結(jié)構(gòu)工程股份有限公司	保定	3000-4000	1人
公司所在地：河北保定  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上 收藏職位 1、負(fù)責(zé)年度招聘計(jì)劃制定與實(shí)施；2、負(fù)責(zé)空缺崗位人員的招聘工作；3、負(fù)責(zé)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生招聘；4、負(fù)責(zé)新員工入職管理；5、負(fù)責(zé)招聘渠道的建立與拓展；6、負(fù)責(zé)人才替補(bǔ)庫的建立；7、負(fù)責(zé)試用期內(nèi)新員工跟蹤管理。8、負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭議人員管理。要求：人力資源、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)，具有扎實(shí)的人力資源理論知識(shí)；熱愛人力資源工作，具有較強(qiáng)的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

人力資源專員/助理	蘇州錦宇鋼結(jié)構(gòu)有限公司	蘇州	5000-6000	1人
公司所在地：江蘇蘇州  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 1全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作；2根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目

鋼結(jié)構(gòu)人力資源專員	河南龍之眾鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	鄭州	3000-8000	1人
公司所在地：河南鄭州  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)人力資源

采購專員/助理	廣東宏華建設(shè)有限公司	東莞	5000-10000	1人
公司所在地：廣東東莞  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 公司采購部崗位職責(zé)：　1、負(fù)責(zé)匯總、編制物資材料采購計(jì)劃，制訂和完善物料定額控制和管理辦法，并監(jiān)督實(shí)施。　2、熟悉主要建筑材料的產(chǎn)品特點(diǎn)和質(zhì)量要求，掌握采購管理制度和采購管理業(yè)務(wù)流程。　3、選擇和評(píng)估供應(yīng)廠商，包括新產(chǎn)品、新材料供應(yīng)商的尋找，資料收集及開發(fā)。　4、負(fù)責(zé)工程材料、設(shè)備采購合同的擬訂、審批與簽署工作及工程有關(guān)材料、設(shè)備的價(jià)格審查，組織采購合約或協(xié)議的擬寫、生意洽談和...

行政專員/助理	安徽玖環(huán)重工科技有限公司	宿州	4000-5000	2人
公司所在地：安徽宿州  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組織起草公司行政方面的通知等公文函件。根據(jù)公司規(guī)章制度和各設(shè)施項(xiàng)目具體情況，制定行政章程，管理制度、考核制度和各部門管理人員工作職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督實(shí)施所保證各分部門的工作正常運(yùn)作。檢查各部門下達(dá)通知貫徹執(zhí)行情況，及時(shí)掌握和反饋信息。2、審核以公司名義發(fā)出的各類公文，負(fù)責(zé)公司印鑒的管理和使用，保管公司合同，文件等重要材料。協(xié)助上級(jí)接待賓客，負(fù)責(zé)來信來訪的接待和處理...

行政人力專員	上海義和綠建科技有限公司	上海	4000-6000	1人
公司所在地：上海  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司日常行政后勤事務(wù)；2、負(fù)責(zé)公司人事招聘，員工入離職手續(xù)辦理等人力資源工作；3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理安排的臨時(shí)性工作；任職條件：1、大專以上學(xué)歷；2、行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)；3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；4、工作效率較高，適應(yīng)創(chuàng)業(yè)型公司節(jié)奏。5、擅長公文寫作，熟悉人力資源管理工作流程，了解國家勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)。

人力資源專員	許昌卓盛威建設(shè)工程有限公司	許昌	4000-6000	1人
公司所在地：河南許昌  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 1、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃：協(xié)助人力資源經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，人員編制。負(fù)責(zé)收集戰(zhàn)略規(guī)劃的編制情況和整理。2、招聘與錄用：負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)，招聘崗位的發(fā)布，簡歷篩選，面試邀約，面試 接待。負(fù)責(zé)部分基層崗位的自主面試。負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的整理和分析，保證招聘有效率，合格率。 負(fù)責(zé)招聘中與用人部門的溝通，崗位職責(zé)、任職要求、招聘人數(shù)等。3、培訓(xùn)與開發(fā)：負(fù)責(zé)新員工入職培...

人力資源專員	黑龍江盛弘金屬結(jié)構(gòu)有限公司	哈爾濱	3000-4000	2人
公司所在地：黑龍江哈爾濱  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】  1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；   2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；  3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；  4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； ...

商務(wù)專員/助理	山東中煤建設(shè)工程有限公司	濟(jì)寧	3000-4000	3人
公司所在地：山東濟(jì)寧  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上 收藏職位 崗位優(yōu)勢：系統(tǒng)知識(shí)培訓(xùn)、一對(duì)一老員工帶教，無須主動(dòng)開發(fā)新客戶，有固定客戶資源，提成比例高，早八晚五，提供工作午餐崗位職責(zé)：協(xié)助業(yè)務(wù)部接待客戶，客戶考察接待；提供工程招投標(biāo)資料，配合投標(biāo)溝通（有專人負(fù)責(zé)標(biāo)書制作）維護(hù)老客服，配合溝通工地工程資料；完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)1、專科及以上學(xué)歷，建筑工程、市場營銷專業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者亦可；2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)...

人力資源專員	遠(yuǎn)成（天津）企業(yè)管理有限公司	天津	3000-8000	10人
公司所在地：天津  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上 收藏職位 1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)；2、了解掌握各部門的用人需求；3、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告；4、管理、開發(fā)招聘渠道，維護(hù)人才儲(chǔ)備庫；5、負(fù)責(zé)員工績效考核的實(shí)施以及資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總；6、按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成派遣人員人事報(bào)表的匯總統(tǒng)計(jì)工作，并及時(shí)上報(bào)公司（每日入職名單統(tǒng)計(jì)）；7、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào)，公司...

銷售專員/助理	山東萌山鋼構(gòu)工程有限公司	濟(jì)南	面議	3人
公司所在地：山東濟(jì)寧  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】      1、負(fù)責(zé)公司鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)品的銷售及推廣；      2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成公司銷售指標(biāo)；      3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；   ...

結(jié)算助理/結(jié)算專員	廣東駿明建筑工程有限公司	東莞	5000-7000	1人
公司所在地：廣東東莞  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的竣工結(jié)算，按時(shí)完成與甲方的結(jié)算、收方、核對(duì)和審計(jì)工作；2、下工地（項(xiàng)目）與甲方對(duì)接工作。3、建好單位工程結(jié)算及進(jìn)度報(bào)表臺(tái)賬，填報(bào)有關(guān)報(bào)表。4、到施工現(xiàn)場審核分包、勞務(wù)層的工程進(jìn)度預(yù)算（技術(shù)員認(rèn)可的工程量）。5、適應(yīng)短期出差，服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求：1、持C1駕照；2、建筑工程專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，有較強(qiáng)溝通能力和理解能力的應(yīng)屆畢業(yè)生；3、熟練使...

人力資源招聘專員	湖北鑫泰鋼構(gòu)工程有限公司	黃石	3000-5000	1人
公司所在地：湖北黃石  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 1.男女不限，大專以上文憑，熟悉人力資源各項(xiàng)管理實(shí)務(wù)的操作流程，有3-5年工作經(jīng)驗(yàn)；2.對(duì)工傷保險(xiǎn)、工傷事故處理比較熟悉以及有在生產(chǎn)制造業(yè)從事過人力資源者以及持駕駛證C照者優(yōu)先錄取；3..轉(zhuǎn)正后交五險(xiǎn)一金，月休4天，國家規(guī)定法定節(jié)假日照休并享有福利。

項(xiàng)目助理專員	上海通用建筑工程有限公司	上海	4000-6000	2人
公司所在地：上海  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上 收藏職位 崗位描述：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部日常咨詢工作；2、工程項(xiàng)目信息的登記及輔助工作；3、預(yù)審文件的用印管理，日常工作對(duì)接服務(wù)；任職要求：1、熟練辦公軟件的運(yùn)用；2、性格開朗、熱情、有耐心；3、略懂工程管理，有財(cái)務(wù)知識(shí)優(yōu)先。

采購部助理專員	上海駟牧機(jī)電設(shè)備安裝工程有限公司	上海	3000-4000	1人
公司所在地：上海  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：畢業(yè)生以上 收藏職位 1. 獨(dú)立采購鋼結(jié)構(gòu)材料，獨(dú)自下單及談判的能力。2. 定期查訪廠商，質(zhì)控加工件是否達(dá)標(biāo)，工期安排是否合理。3. 與供應(yīng)商談判、付款方式、交貨日期等。4. 采購進(jìn)度的追蹤。嚴(yán)密跟蹤交貨日期，確保材料及時(shí)采購到位。5. 有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)（最好是鋼結(jié)構(gòu)房建的采購方向）。6. 協(xié)助進(jìn)行供應(yīng)商聯(lián)絡(luò)、接待和談判工作。7. 能接受出差。

人力資源專員	多維聯(lián)合集團(tuán)股份有限公司	天津	6000-10000	1人
公司所在地：北京  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 （1）負(fù)責(zé)制定公司的內(nèi)外部招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘消息，并組織實(shí)施招聘；（2）負(fù)責(zé)制定、完善面試組織流程及應(yīng)聘者考核辦法與標(biāo)準(zhǔn)；（3）主動(dòng)與相關(guān)高等院校建立并保持良好的關(guān)系，組織實(shí)施校園招聘計(jì)劃；（4）能夠獨(dú)立開展工作，保質(zhì)保量完成招聘工作包含不限于（一線員工、技術(shù)員工、銷售等）2、培訓(xùn)與開發(fā)：（1）制定、完善公司的培訓(xùn)制度及相關(guān)細(xì)則，制定長期和短期培訓(xùn)計(jì)劃；（2）負(fù)責(zé)組織實(shí)施新員工...

人力資源專員	淄博海安鋼結(jié)構(gòu)有限公司	淄博	3000-4000	1人
公司所在地：山東淄博  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 職責(zé)描述1、制訂招聘計(jì)劃，組織實(shí)施招聘并達(dá)成目標(biāo)；2、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算；3、填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表；4、協(xié)助擬訂公司規(guī)章制度；5、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動(dòng)；6、組織公司員工培訓(xùn)；7、協(xié)助上級(jí)完善公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；8、協(xié)助上級(jí)完成對(duì)員工的年度考核；9、管理爭端解決程序；10、負(fù)責(zé)完成員...

人力資源專員	北京寶豐鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	滄州	面議	1人
公司所在地：北京  學(xué)歷要求：初中  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先【福利待遇】面議

人力資源專員	洛陽創(chuàng)新鋼構(gòu)工程有限公司	洛陽	3000-4000	1人
公司所在地：河南洛陽  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上以上 收藏職位 1.  負(fù)責(zé)公司人員招聘、面試、培訓(xùn)、薪酬績效。2.  負(fù)責(zé)公司人員考勤管理和社保管理。3.  負(fù)責(zé)公司后勤服務(wù)保障。4. 有鋼結(jié)構(gòu)工程行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。洛陽市伊川縣鋁電工業(yè)園

人力資源專員	江蘇東布洲工程科技集團(tuán)有限公司	南通	4000-4500	1人
公司所在地：江蘇南通  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)管理崗位人員招聘；2、負(fù)責(zé)組織對(duì)員工進(jìn)行管理提升及團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)，并跟蹤各部門季度培訓(xùn)并進(jìn)行匯總及評(píng)估；3、負(fù)責(zé)員工信息信檔案的管理。【錄用人員要求】【福利待遇】1.具體工資面議江蘇省海門市包場鎮(zhèn)海門港新區(qū)海世路（南通三建鋼構(gòu)有限公司）

人力資源專員	武漢旭晨鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	武漢	面議	1人
公司所在地：湖北武漢  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上 收藏職位 人力資源專員1、主導(dǎo)招聘2、員工培訓(xùn)3、績效、薪酬福利4、協(xié)助完善武漢旭晨鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司制度5、武漢旭晨鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司內(nèi)部的員工關(guān)系6、鋼結(jié)構(gòu)工程中的租賃備案7、高層會(huì)務(wù)紀(jì)要8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)等。

人力資源專員	中巖集團(tuán)武寧鋼結(jié)構(gòu)有限公司	九江	面議	1人
公司所在地：江西九江  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 人力資源專員熟悉人力資源員工管理、招聘、培訓(xùn)模塊，擅長招聘和日常人事管理工作，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，為人和善具有很強(qiáng)的職業(yè)操守。中巖集團(tuán)新型結(jié)構(gòu)模塊有限公司的人力資源能獨(dú)擋一面，待人真誠、自律、有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)，善于創(chuàng)新工作。人力資源6大模塊均有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，且在招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系管理方面有成功案例。

行政人力專員	四川三陽鋼結(jié)構(gòu)有限公司	德陽	面議	1人
公司所在地：四川德陽  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 行政人力專員1、四川三陽鋼結(jié)構(gòu)有限公司的招聘辦理：繳費(fèi)、訂展位、現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘等；2、四川三陽鋼結(jié)構(gòu)有限公司員工入離職、調(diào)崗、調(diào)薪等辦理；3、四川三陽鋼結(jié)構(gòu)有限公司員工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽，花名冊建檔、更新，檔案歸檔管理；4、社保：社保開戶、社保變更、繳費(fèi)、卡的辦理等；5、員工工資核算，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行薪酬績效考核管理等；6、行政秘書（會(huì)議安排、會(huì)議紀(jì)要、文件上下級(jí)傳達(dá)、通知等行...

人力資源專員	洛陽市鑫晟鑫建筑鋼結(jié)構(gòu)有限公司	洛陽	面議	1人
公司所在地：河南洛陽  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 人力資源專員1.洛陽市鑫晟鑫建筑科技有限公司員工招聘及配置（甄選、錄用、任職等）2.薪酬管理（福利、保險(xiǎn)等）3.勞動(dòng)關(guān)系的管理（入職、離職、轉(zhuǎn)崗、辭退等）4.培訓(xùn)開發(fā)（制定計(jì)劃、實(shí)施）從事人力資源兩年以上，對(duì)六大模塊有所了解，對(duì)勞動(dòng)法及績效管理有研究。對(duì)于洛陽市鑫晟鑫建筑科技有限公司整個(gè)鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)系統(tǒng)、鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目系統(tǒng)的人員配置能夠充分的理解。

人力資源專員	中恒豐建筑集團(tuán)有限公司	包頭	面議	2人
公司所在地：內(nèi)蒙古包頭  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上 收藏職位 要求：具有2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源相關(guān)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)文憑；待遇：面談；福利：享受部分國家節(jié)假日，免費(fèi)住宿，提供月180元餐補(bǔ)，滿一年繳納五險(xiǎn)等。

人力資源專員	山東經(jīng)典重工集團(tuán)股份有限公司	濟(jì)寧	3000-5000	2人
公司所在地：山東濟(jì)寧  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理；3、做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理，并監(jiān)督各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況；4、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度、各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；【錄用人員要求】1、本科以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)，1年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn)；2、具備強(qiáng)烈的...

人力專員	河北鋼山杭蕭鋼結(jié)構(gòu)工程股份有限公司	保定	3000-5000	3人
公司所在地：河北保定  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上 收藏職位 ⑴任職要求：人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，從事人力資源工作1年以上，具備HR專業(yè)知識(shí)，熟練使用日常辦公軟件，吃苦耐勞，做事嚴(yán)謹(jǐn)，有強(qiáng)烈的的責(zé)任感，能承受較大的工作壓力，工資面議。⑵崗位職責(zé)：①執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作；②執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、理智等相關(guān)手續(xù)及流程；③員工人事信息管理與員工檔案...

人力資源專員	江西峰輝鋼結(jié)構(gòu)有限公司	上饒	面議	1人
公司所在地：江西上饒  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上 收藏職位 人力資源專員主要負(fù)責(zé)江西峰輝鋼結(jié)構(gòu)有限公司的招聘、計(jì)劃與安排培訓(xùn)及培訓(xùn)實(shí)施、績效考評(píng)、江西峰輝鋼結(jié)構(gòu)有限公司的員工入職與離職檔案管理、江西峰輝鋼結(jié)構(gòu)有限公司內(nèi)部各部門各車間經(jīng)理與主管的協(xié)調(diào)工作，員工健康證的辦理，年度招聘培訓(xùn)預(yù)算計(jì)劃制定，人事其他事務(wù)。

人力資源專員	湖北華南新型建筑工程有限公司	武漢	面議	1人
公司所在地：湖北武漢  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 人力資源方面：1.負(fù)責(zé)湖北華南新型建筑工程有限公司的基層員工的招聘工作，組織安排面試； 2.負(fù)責(zé)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的辦理；3.負(fù)責(zé)考勤、休假、加班管理；4.協(xié)助湖北華南新型建筑工程有限公司領(lǐng)導(dǎo)組織員工旅游等事宜；5.員工入職、離職、轉(zhuǎn)正合同的簽訂與人事檔案的管理；6.負(fù)責(zé)周例會(huì)的會(huì)議記錄。熟知人力資源基礎(chǔ)知識(shí)，擅長招聘

人力資源專員	湖南領(lǐng)信聯(lián)電鋼結(jié)構(gòu)有限公司	長沙	面議	1人
公司所在地：湖南長沙  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上 收藏職位 從事人力資源工作已2年時(shí)間，有生產(chǎn)型或工程企業(yè)人事行政類工作經(jīng)歷。對(duì)人力資源6大模塊均有相關(guān)學(xué)習(xí)和接觸，并有獨(dú)立操作能力。對(duì)基層技工和中層技術(shù)工程師項(xiàng)目施工生產(chǎn)管理人員招聘有經(jīng)驗(yàn)心得。