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職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 月薪 | 招聘人數(shù) |
橋梁施工方案設(shè)計師 | 河南大方重型裝備有限公司 | 新鄉(xiāng) | 5000-10000 | 1人 |
橋梁施工方案 | 貴州惠水人春鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 | 貴陽 | 8000-10000 | 若干人 | |||
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橋梁鋼結(jié)構(gòu)施工員 | 嘉興名揚鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 | 嘉興 | 8000-10000 | 1人 |
鋼橋梁深化設(shè)計人員 | 河南省第一建設(shè)集團建筑科技有限公司 | 鄭州 | 7000-15000 | 5人 | |||
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橋梁深化設(shè)計師 | 浙江順隆鋼結(jié)構(gòu)集團有限公司 | 溫州 | 10000-15000 | 1人 | |||
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鋼結(jié)構(gòu)橋梁深化設(shè)計師 | 湖北創(chuàng)巍鋼結(jié)構(gòu)建筑設(shè)計咨詢有限公司 | 武漢 | 6000-12000 | 若干人 |
橋梁鋼結(jié)構(gòu)詳圖設(shè)計師 | 安徽橙果橋梁鋼結(jié)構(gòu)有限公司 | 銅陵 | 8000-10000 | 1人 |
橋梁鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計師 | 安徽橙果橋梁鋼結(jié)構(gòu)有限公司 | 銅陵 | 8000-10000 | 1人 | |||
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鋼構(gòu)橋梁施工員 | 廈門慶亞鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 | 福建 | 3000-8000 | 1人 | |||
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鋼結(jié)構(gòu)橋梁深化與方案 | 廣州銘杰鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 | 佛山 | 7000-12000 | 1人 | |||
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橋梁施工現(xiàn)場安質(zhì)員 | 沈陽華洲重工鋼結(jié)構(gòu)有限公司 | 沈陽 | 面議 | 4人 |
鋼結(jié)構(gòu)橋梁設(shè)計深化員 | 廣東沐陽工程設(shè)計咨詢有限公司 | 中山 | 5000-12000 | 5人 | |||
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橋梁深化設(shè)計 | 合肥楷華鋼結(jié)構(gòu)有限公司 | 合肥 | 面議 | 5人 | |||
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橋梁施工現(xiàn)場技術(shù)員 | 沈陽華洲重工鋼結(jié)構(gòu)有限公司 | 沈陽 | 4000-6000 | 4人 |
橋梁鋼結(jié)構(gòu)深化設(shè)計 | 武漢聚億源建筑安裝工程有限公司云浮分 | 云浮 | 15000-20000 | 5人 |
橋梁建車間施工班組 | 河南六建重工有限公司 | 洛陽 | 8000-10000 | 40人 | |||
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橋梁深化設(shè)計師 | 河南大方重型裝備有限公司 | 新鄉(xiāng) | 6000-15000 | 3人 |
橋梁鋼模板設(shè)計師 | 安徽九為新材料有限公司 | 宣城 | 8000-12000 | 2人 |
鋼結(jié)構(gòu)橋梁現(xiàn)場施工員 | 洛陽海盈建筑工程有限公司 | 晉城 鄭州 洛陽 濟南 菏澤 六安 | 5000-6000 | 5人 | |||
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橋梁詳圖深化設(shè)計 | 山東上冶鋼構(gòu)股份有限公司 | 濰坊 | 10000-15000 | 2人 |
橋梁深化設(shè)計人員 | 中交世通(重慶)重工有限公司 | 保定 | 8000-10000 | 4人 |
橋梁模板設(shè)計工程師 | 湖北錦恒泰橋梁模板有限公司 | 隨州 | 8000-20000 | 2人 | |||
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掛籃施工橋梁測量員 | 重慶長梁鋼結(jié)構(gòu)有限公司 | 六安 | 10000-12000 | 1人 | |||
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橋梁鋼結(jié)構(gòu)施工員 | 宜昌市奧能水電工程有限公司 | 宜昌 | 6000-8000 | 1人 | |||
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橋梁深化設(shè)計人員 | 杭州領(lǐng)克工程咨詢設(shè)計有限公司 | 杭州 | 8000-20000 | 20人 |
鋼結(jié)構(gòu)橋梁深化設(shè)計師 | 長沙錦峰重工科技有限公司 | 長沙 | 10000-15000 | 2人 |
鋼構(gòu)橋梁深化設(shè)計主管 | 長沙錦峰重工科技有限公司 | 長沙 | 10000-20000 | 1人 |
道路橋梁鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計師 | 湖南萬橋鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 | 婁底 | 6000-15000 | 5人 |
橋梁鋼模板設(shè)計師 | 重慶神工鋼模板制造有限公司 | 重慶 | 8000-15000 | 1人 |
深化設(shè)計人員(橋梁) | 中交世通(重慶)重工有限公司 | 重慶 | 8000-10000 | 5人 |
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