招工要有誠意，不要忽悠同事，是八小時，單休，還是九小時二十八天，要講清楚，免得浪費勞資雙方的寶貴時間，綜合工資，天天加班，也是綜合工資。直接講八小時單休，買社保或不買社保，底薪多少就可以了，或者九小時二十八天買社保或不買社保，底薪多少，簡單明了，招個工還搞得神秘稀稀的。
公司如果經常有人員不穩定，長年的招工，公司管理層肯定有問題，沒有人性化管理，管理人員格局不夠，沒有包容和大度的心態造成的，一有問題就責怪員工，員工一賭氣就辭工，造成了天天招工，今天招明天走的惡性循環。
（A感恩一路有你）
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