五一臨近，身邊好多同事討論如何度過這個假期，自駕，跟團，還是約三朋好友，相同的情節每年都會像放碟片一樣上演，只是如今只能在疫前戛然而止，很久沒有發帖，只看了看家園帖子，看到最多的仍然是求職，求合作，在這個行業里，我個人認為，沒有真正的技術瓶頸，我本人也是在求職，我相信會有很多同行，大企，私企，看到帖子，從我踏入這一行業，共事過很多同事，領導，樹有千目，各有其型，人走千面，各有其好，這就讓如何去管理，組織進行生產活動，成為一個最重要的問題，我看過30－50人小企管理模式，千人公司管理模式，勞務管理模式，外包隊管理模式，之所以我經歷過，是因為我都供職過，我不否認產量業績就是企業生存的重中之重，但是管理模式有些我不敢認同，我之前有一個老板曾說基層員工都是炮灰，中國唯獨不缺的就是勞動力，這點沒人不認可，他這句話我思考了很久，想到了基層員工的現狀，企業跟員工的關系，企業文化價值，管理的中心思想，這幾年我應該是想明白了一點，我那個老板社會價值觀為零，我配的三幅圖片，價值，人生，生活，就是我認為的在管理中應該不可或缺的要素，你，他，我們都應該思考，我們在工作的同時，也是在生活。估計思路有些不清晰，邏輯不夠嚴謹，還請各位見諒，五一馬上就到了，疫情原因，還希望能響應政府號召與安排，實在不行就買個地球儀吧，不僅可以全世界看一看，還可以轉一轉，我試過了，真的可以轉一轉??，提前祝大家五一假期愉快
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