鋼構行業設計師這么難招嗎，都發布招聘快一個月了，一個面試的都沒有
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說說我的看法
非也。并非缺少人才，而是很多用人單位唯年齡學歷論英雄。好像過了四十五歲的人都什么都不會干、會成為公司累贅一樣。其實我一個六十歲的人，老牌建筑學出身，干了三十多年建筑結構設計工作，在鋼結構裝配式建筑領域也摸爬滾打了快十年了。經驗不可謂不豐富。既懂得建筑規劃、BIM設計，四維可視化表現，又精通鋼結構設計，生產圖深化……若論動手能力、繪圖速度、軟件應用、知識的更新，個人覺得還很少有人敢于叫板。一旦遇到似懂非懂、年輕好看的設計主管，不也一樣有碰壁的時候嗎？
“ 世有伯樂，然后有千里馬。千里馬常有，而伯樂不常有。”
“ 世有伯樂，然后有千里馬。千里馬常有，而伯樂不常有。”
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