一、三思后答，管緊自己的嘴巴
考官們經常采用的一個基本策略就是盡量讓應試者多講話，因此你在面試時一定要注意管緊自己的嘴巴，避免畫蛇添足。
二、隨機應變，留足進退的余地
面試過程中，有些問題需要從幾個方面來加以闡述，有些是“圈套”式的問題，要注意運用靈活的語言表達技巧，不要一開始就把話講死。
三、沉著理智，穩定自己的情緒
有時面試時，考官會冷不防地提出一個令你意想不到的問題，這時，你需要的是穩定情緒，切不可亂了方寸。
四、討好技巧，不置可否地應答
應試場上，考官時常會設置一些無論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問題。而這時你模棱兩可的回答，就可能把自己置于一個有利的位置。
五、滴水不漏，圓好自己的說辭
在面試中，有時考官提的問題并沒有什么標準答案，這就要求你答題之前要盡可能考慮得周到一些，避免使自己陷于被動。面試在某種程度上就是斗智，你必須圓好自己的說辭，做到滴水不漏。
六、跳出常規，不拘一格的思維
面試中，如果考官提出近似于游戲或笑話式的簡單的問題，這時你就應該多轉一轉腦子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的智商、情商或是職商。如果是，那就得跳出常規思維的束縛，以求收到“歪打正著”的效果。
七、言之有物，放飛想象的翅膀
面試中，考官偶爾也會出一些近乎怪異的假想題，這類題目答案一般都具有不確定性和隨意性，這也使你在回答時有了發揮想象的空間和進行創造的領域，你只要充分利用自己積累的知識，大膽地以“假設”應對“假設”，就能夠爭得主動、穩操勝券了。
八、委婉機敏，擺平自己的心氣
應試場上，考官往往會針對你的薄弱點提出一些帶有挑戰性的問題。面對這樣的考題，你一定要心平氣和，用委婉地語言加以反駁和申訴，語氣盡量平和千萬不可情緒激動，給考官留下負面印象。
九、針鋒相對，面對“刁難”巧“較量”
應試場上，若遇考官“刁難”，與之“較量”也是一個“殺手锏”。這時你不妨換個角度，從你現在要應聘的公司著手，組織幾個具體原因，最好能從實際提出該公司發展潛力以及你個人對公司風格欣賞的地方，明確地表達自己的應聘動機和對未來工作的熱情。
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